ランスタッド メンタルヘルスと組織活性化支援の子会社 EAP総研を統合
2012/12/20
EAP1総研はランスタッドグループの一員として、心の病を未然に防ぐ0次予防2の強化を行い、社内人材を活かしながら個人のパフォーマンス、組織力を上げていく「ビヘイビアルヘルスケア3」を日本に早くから導入し、企業・団体の生産性やモチベーションの維持・向上支援を行っています。特に、フィンランド発祥の組織のチームワークを高める研修プログラムである「リチーミング4」においては、日本唯一のリチーミングコーチ資格発行機関として、プログラムの普及、人材育成に従事してまいりました。
この度の統合によって、ランスタッドはEAP総研の全ての事業を引き継ぎます。今後ランスタッドは既存の人材サービスだけでなく、社員の能力開発や組織の活性化など、人材に関わる総合的なソリューション提案を通して、さらなる顧客満足の向上、そして職場環境の向上に向けて尽力してまいります。
1. Employee Assistance Programの略。働く人のさまざまな問題を解決することによって、企業の生産性（パフォーマンス）の維持・向上を支援するメンタルサポートプログラム。
2. 0次予防とは、従業員を心の病にしないために、組織としてマネジメントすること。1次予防（元気を保つ）、2次予防（悪化させない）、3次予防（再発させない）に対し、組織として従業員が働きやすい環境づくりを行うことで、心の病を未然に防ぐ取り組み。
3. Behavioral Healthcare。従来型のメンタルヘルス（＝不調をコントロールしながら適応力を増す）に加え、考え抜く力、前に踏み出す力、チームワークを高める力を含んだ企業の成長力をサポートするという概念も含まれる。
4. フィンランド式組織力向上プログラムで、短期間で効果的に問題を解決する「解決志向」を基にした手法。フィンランドで著名な精神科医ベン・ファーマン氏とノキア等の大手企業や政府機関のコンサルタントを長年勤める社会心理学者タパニ・アホラ氏が開発し、その効果の高さから世界20カ国に広まっている。
[社名] EAP総研株式会社
[設立] 2004年１月
[代表] 代表取締役 川西由美子
[所在地] 東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート8F
[TEL] 03-6866-5767
[資本金] 1000万円
[事業内容] EAP従業員支援プログラム/リチーミングプログラム/メンタルマーケティング/環境コンサルテーション
[URL] http://www.eapjp.com
人材サービスや組織のパフォーマンス向上など、総合的なソリューション提案が可能に
世界最大級の総合人材サービス会社で、世界40の国と地域で事業を展開するランスタッド・ホールディング・エヌ・ヴィー（本社：オランダ王国ディーメン、CEO:ベン・ノートブーム）の日本法人であるランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:井上守、以下：ランスタッド）は、2013年1月1日をもって子会社であるEAP総研株式会社（以下：EAP総研）を統合いたします。EAP1総研はランスタッドグループの一員として、心の病を未然に防ぐ0次予防2の強化を行い、社内人材を活かしながら個人のパフォーマンス、組織力を上げていく「ビヘイビアルヘルスケア3」を日本に早くから導入し、企業・団体の生産性やモチベーションの維持・向上支援を行っています。特に、フィンランド発祥の組織のチームワークを高める研修プログラムである「リチーミング4」においては、日本唯一のリチーミングコーチ資格発行機関として、プログラムの普及、人材育成に従事してまいりました。
この度の統合によって、ランスタッドはEAP総研の全ての事業を引き継ぎます。今後ランスタッドは既存の人材サービスだけでなく、社員の能力開発や組織の活性化など、人材に関わる総合的なソリューション提案を通して、さらなる顧客満足の向上、そして職場環境の向上に向けて尽力してまいります。
1. Employee Assistance Programの略。働く人のさまざまな問題を解決することによって、企業の生産性（パフォーマンス）の維持・向上を支援するメンタルサポートプログラム。
2. 0次予防とは、従業員を心の病にしないために、組織としてマネジメントすること。1次予防（元気を保つ）、2次予防（悪化させない）、3次予防（再発させない）に対し、組織として従業員が働きやすい環境づくりを行うことで、心の病を未然に防ぐ取り組み。
3. Behavioral Healthcare。従来型のメンタルヘルス（＝不調をコントロールしながら適応力を増す）に加え、考え抜く力、前に踏み出す力、チームワークを高める力を含んだ企業の成長力をサポートするという概念も含まれる。
4. フィンランド式組織力向上プログラムで、短期間で効果的に問題を解決する「解決志向」を基にした手法。フィンランドで著名な精神科医ベン・ファーマン氏とノキア等の大手企業や政府機関のコンサルタントを長年勤める社会心理学者タパニ・アホラ氏が開発し、その効果の高さから世界20カ国に広まっている。
| 【EAP総研の事業内容】 | |
|---|---|
| ・ＥＡＰ従業員支援プログラム（企業、病院、介護施設、養護施設含む） ・リチーミングプログラム（フィンランド式組織力向上プログラム研修、リチーミングコーチ ライセンス発行） ・キッズスキルＪＡＰＡＮ運営（フィンランド式育児スキル教育、カウンセリング、フィンランド式ライセンス発行） ・医療機関でのメンタルプログラム設計・環境コンサルテーション（ストレスドック、空間プロデュース） ・医療コンシェルジュ、医師事務作業補助者へのコンサルティング ・各種ストレスマネジメント教育（セミナー、e-learning制作） ・スポーツメンタルトレーニング ・スクールカウンセリング ・メディアプロデュース（メンタル番組、コラム製作） ・マーケティングプロデュース（メンタルマーケティング） ・職業リハビリテーションコンサルティング | |
◯ランスタッド株式会社 会社概要
[社名] ランスタッド株式会社
[設立] 1980年8月
[代表] 代表取締役会長兼CEO マルセル・ウィガース
代表取締役社長兼COO 井上守
[所在地] 東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート21F
[拠点数] 全国59拠点
[TEL] 03-5275-1871（代）
[資本金] 1億円
[事業内容] 人材派遣サービス/紹介予定派遣サービス/人材紹介サービス/
再就職支援サービス/アウトソーシング事業
[URL] www.randstad.co.jp
[社名] EAP総研株式会社
[設立] 2004年１月
[代表] 代表取締役 川西由美子
[所在地] 東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート8F
[TEL] 03-6866-5767
[資本金] 1000万円
[事業内容] EAP従業員支援プログラム/リチーミングプログラム/メンタルマーケティング/環境コンサルテーション
[URL] http://www.eapjp.com
＜このリリースに関する問合せ先＞
ランスタッド株式会社
コミュニケーション室
前川・寺島
Tel: (03) 5275-1883
Fax: (03) 5275-1878
Email:
communication
@randstad.co.jp
www.randstad.co.jp