厚生労働省事業

紹介予定派遣を活用した研修・就労支援

紹介予定派遣を活用した研修・就労支援事業とは?

近年、新型コロナウイルス感染症の拡大が我が国の経済・雇用に対して莫大な影響を与える等、労働者や企業の就労・事業環境は厳しさを増している中、離職を余儀なくされた非正規雇用労働者の方々( 有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の労働者、正社員待遇を受けていない無期雇用労働者を含む) や、当該感染症の影響によりシフト減となり、実質的に失業状態にある方々等に対する 雇用維持・ 就労支援は喫緊の課題となっています。本事業は、新型コロナウイルス感染症により、離職を余儀なくされた非正規雇用労働者等に対し、労働移動やステップアップを強力に支援するものです。本事業を通じて、派遣事業者による研修 ・カウンセリング 及び紹介予定派遣を活用した支援を行うことにより、離職を余儀なくされた非正規雇用労働者等の就労実現を目指します。

対象者

次のいずれかに該当する方とします。

  1. 新型コロナウイルス感染症の影響により離職を余儀なくされた非正規雇用労働者の方(有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の労働者、正社員待遇を受けていない無期雇用労働者を含む)
  2. 新型コロナウイルス感染症の影響によりシフト減となり、実質的に失業状態にある方
  3. 自営廃業者の方
  4. 長期失業者・無業者の方
  5. その他異業種・異職種への労働移動やステップアップを希望する方

※当事業の支援を希望する方には、「同意書」と「アンケート」をご提出いただきます。

サポート内容

当事業の趣旨をご説明し、カウンセリングを実施します。

必要に応じて研修受講をご案内します。
(受講料は無料です)

カウンセリング結果等をもとに、紹介予定派遣のお仕事をご紹介します。
(当社に該当のお仕事がない場合は、ハローワークなどをご紹介することがあります)

紹介予定派遣とは

派遣期間終了後、派遣先企業に直接雇用されることを前提として働くしくみです。
一定期間(※)派遣スタッフとしてご勤務いただき、派遣先の職場環境などを実際にご確認いただきます。
ご自身と派遣先企業双方の合意があった場合に、派遣先企業での直接雇用(=入社)が決定します。

※当事業では原則2ヶ月で最長3ヶ月となります。

直接雇用後の雇用形態は、正社員、契約社員など、求人によってさまざまです。
履歴書・職務経歴書をご提出いただきます。

就労支援事業対象のお仕事例

お問い合わせ先

ご希望の方は、【厚労省支援PJ】と記載のあるお仕事にご応募いただくか、メールでご相談ください。

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