サプライチェーン・購買・物流/月平均残業時間20時間以内の転職求人一覧

【ミッション】自動運転の量産普及に向け、これまでのノウハウを集約、分析、改善を行い、安全・安心な自動運転バス運行体制のスタンダードを構築、推進をすることが本ポジションの使命です。安全に関する意思決定を「現場任せ」にせず、事前のリスク評価と明確な責任体制のもと、全ての業務プロセスにおいて安全を最優先する企業文化を醸成していただきます。【主な業務】・安全ガバナンス体制の構築・運用、プロセス整備と安全基準の構築・インシデント、事故対応の指揮、再発防止策の策定と定着・社内教育、安全文化の醸成【具体的な業務】・全社横断の安全方針・戦略の策定とその実行管理、安全に関する組織的意思決定フローの設計と運用・各工程における安全基準・確認手順・承認フローの設計、業務ごとのリスク分析をもとにチェックポイントを定義・事故発生時の初動対応指揮（緊急対策本部との連携）、原因調査、データ保全、関係者ヒアリングの主導・各インシデントに対する再発防止策の具体化と運用管理

【業務内容】■物流本部における新規事業開発部門へ配属。■中央物流センターの新設などによるDC型からTC型への移行をメインとした既存物流運営の見直しや新たな運営体制の構築までを担当。【具体的には】<1>各拠点の現地調査および分析（デリバリーの傾向把握など） <2>中央物流センター新設やTC型移行までのスケジュール策定 <3>中央物流センター新設のための土地調査などの事前準備 <4>中央物流センターキャパシティ調査・分析、マテハン機器調査・選定など。■配属先である物流本部は、社員/パート約450名、社外委託会社含めると500名を超える組織です。弊社の中でも物流の重要性が高まっており、今後の会社の将来を担う部署です。【採用背景】・現在、10を超える拠点にて入荷から積込までを対応しており、中央物流センターを新設して積込以外の業務を集約化することを計画しております。・現在のメンバーは既存の運営体制の維持/改善を担当しており、新たな大規模なプロジェクトを専任で対応する人材を増員するための採用です。・現在の拠点の倉庫や施設が老朽化していること、人件費や燃料費の高騰、社員の高齢化などに対応して、事業を継続しつつ、採算性を確保していくために、弊社にとって非常に重要なプロジェクトとして位置付けられています。

【職務内容】■生産調達部に所属し、必要な部材の調達業務及び外注加工先管理（納期・品質など）を担当いただきます。【職務詳細】・調達業務全般（見積もり、発注～納期管理）・開発上流での原価低減、コスト企画・設計開発部門等との必要部品、部材の協議・コスト分析やコスト交渉・調達戦略立案と実行・新規取引先の調査および開拓・製造委託品の原価低減活動など※入社後は、OJTのもとフォローいただきながら、ご本人様の習熟度を見ながらひとり立ちをしていただきます。【主な調達品】・金属切削・鋳物加工品・ユニット品・ガラス部品など【組織構成】・調達チーム：現在12名（部門長1名、ユニットリーダー3名、メンバー9名）【ポジションの魅力】・調達業務は事業成長のための重要要素の一つとして社内でも注力しています。・多くの社内外関係者の要望集約や交渉調整など、調達施策の遂行を図る上での活動範囲が広く、コミュニケーションスキルが求められる業務です。・主体的にやるべき業務を考え遂行することが求められますが、一方で上長やグループメンバー等と相談しやすい環境であり、未経験分野やスキルが浅い分野についてはフォローが受けられます。・個人の力量を考慮しながら、調達品や取引先など担当業務をローテーションすることで、将来はリーダー／マネジメント業務もお任せします。【同社の魅力】■同社は東証プライム上場企業のグループ会社の一員として、電子管や電子デバイスを手掛けるメーカーです。■同社特に業界に先駆けて開発に成功した『X線管』は当社のコア技術の一つでもあり、医療診断装置分野では世界トップクラスの市場シェアを誇ります。■土日祝休み、年間休日124日、平均有給休暇取得日数21.3日、平均勤続年数20年、また転勤もないため、働きやすい環境で長く活躍できる環境が整っています。【変更の範囲：会社の定める業務】

・クライアントのビジネスを理解し、物流に関する課題を定義し解決案を提案・クライアントの抱える課題に対して自社製品を利用した解決策を提案・業務システムの設計・導入（具体的には、物流センターの統合やシステム導入・統合、業務構築や平準化等のプロジェクトに参画しロジスティクス面での業務効率化に貢献していただきます）