供給予測、需要予測の転職求人一覧

SCM企画管理職｜大手メーカー｜年収〜1300万■勤務地京都（本社）または東京オフィス■ご紹介する企業ロボティクスなど幅広い製品群で業界を牽引。事業を下支えするグローバルなIT基盤構築を推進中です。■ポジション概要全社グローバルビジネス改革におけるSCMシステムとERPを連携したグローバルサプライチェーンプロセスの構築を牽引します。■業務内容・SCM計画系ITソリューションの展開支援・SCMシステムとERP連携の仕組み構築・関係者と折衝しプロセスの改善と標準化推進・国内外拠点へのSCMシステム導入の企画推進・導入後における各拠点のプロセス効率化支援・組織マネジメント（メンバーの評価や育成等）■この仕事の魅力 ・チームによっては在宅は週2～3日しています。・サプライチェーン全体を俯瞰してコントロールすることで、お客様の納期満足を高めると同時に会社の事業拡大に大きく貢献できる、今最も経営のアテンションがかかっている業務・業務メンバと連携し、将来のSCMを作り上げることがミッション・10年に一度の長期ビジョンの立ち上げと、数十年に一度のERP刷新を経験し、製造業のSCMのキーマンとして活躍できるスキル・経験・人脈を蓄積できるチャンス

■ご紹介する企業世界中の患者へ救命治療薬を安定供給するグローバルバイオファーマ。高度なサプライチェーン基盤を誇ります。■ポジション概要担当市場のコンセンサス需要予測を統括し、商業部門の市場情報と供給実行を接続します。■業務内容・市場情報と統計入力を統合した需要予測の策定・管理・月次需要レビュー（MDRM）の準備および主導・IBPプロセスの推進と予測精度・バイアスKPIの改善・新製品導入（NPI）に伴う需要計画の立案と拠点連携・供給計画チームと連携した適正在庫維持と供給課題の解決・営業・マーケ・財務等の関係部門との合意形成と調整

グローバルS2Pビジネスプロセスオーナー（S2P BPO / プロセス改革リーダー）■ 勤務条件・各種処遇・雇用形態：正社員・想定年収：～1,600万円（月給：62.4万円 ～ 93.7万円）■ 企業概要世界規模で事業を展開する大手グローバルヘルスケア企業です。日本国内における強固な事業基盤に加え、グローバルでの競争力強化に向けた大規模なビジネスモデル変革を推進しています。■ ポジションの魅力・目的本ポジションは、戦略的調達（Source）から購買・支払（Pay）に至るエンドツーエンド（E2E）の業務プロセス全体を統括し、最適化と標準化を牽引する責任者です。国内事業における間接材・直接材および経費精算プロセスの改革を軸としながら、将来的な海外拠点への横展開も主導します。■ 主な職務内容・Source to Pay（S2P）領域におけるグローバル標準プロセスの策定、ガバナンス体制の構築および維持・国内各事業部門および調達組織における業務ギャップの分析と、ベストプラクティスに基づく業務プロセスの標準化・ERPおよび購買システム（SAP Ariba、Coupa、Oracle Procurement等）の導入・改修における業務要件定義の主導・AI、RPA、データ分析ツール等の先端テクノロジーを活用したワークフロー自動化および支出分析（Spend Insight）の高度化・調達、経理・財務、内部監査、IT、および各種事業部門等のステークホルダーとの連携による業務課題の解決・S2P領域全体の主要KPI（調達削減率、PO自動発行率、請求書処理自動化率等）の設定、モニタリングおよび改善施策の推進・内部統制（J-SOX/SOX）の維持、法令遵守（下請法等）およびサプライヤーリスク管理の徹底・国内における標準プロセス・システムの確立後、海外グループ子会社への横展開プロジェクトの牽引■ 得られるキャリア価値・環境・全社規模およびグローバルレベルでのS2Pビジネスプロセス変革を主導するトップランナーとしてのキャリア確立・最先端のAI・DX技術を調達・購買プロセスに組み込み、データドリブンな経営基盤を構築する経験・国内の基盤構築から始まり、グローバル展開へとスケールアップする広範な職務領域と大きな影響力

グローバルS2Pビジネスプロセスオーナー（S2P BPO / プロセス改革リーダー）■ 勤務条件・各種処遇・雇用形態：正社員・想定年収：～1,600万円（月給：62.4万円 ～ 93.7万円）■ 企業概要世界規模で事業を展開する大手グローバルヘルスケア企業です。日本国内における強固な事業基盤に加え、グローバルでの競争力強化に向けた大規模なビジネスモデル変革を推進しています。■ ポジションの魅力・目的本ポジションは、戦略的調達（Source）から購買・支払（Pay）に至るエンドツーエンド（E2E）の業務プロセス全体を統括し、最適化と標準化を牽引する責任者です。国内事業における間接材・直接材および経費精算プロセスの改革を軸としながら、将来的な海外拠点への横展開も主導します。■ 主な職務内容・Source to Pay（S2P）領域におけるグローバル標準プロセスの策定、ガバナンス体制の構築および維持・国内各事業部門および調達組織における業務ギャップの分析と、ベストプラクティスに基づく業務プロセスの標準化・ERPおよび購買システム（SAP Ariba、Coupa、Oracle Procurement等）の導入・改修における業務要件定義の主導・AI、RPA、データ分析ツール等の先端テクノロジーを活用したワークフロー自動化および支出分析（Spend Insight）の高度化・調達、経理・財務、内部監査、IT、および各種事業部門等のステークホルダーとの連携による業務課題の解決・S2P領域全体の主要KPI（調達削減率、PO自動発行率、請求書処理自動化率等）の設定、モニタリングおよび改善施策の推進・内部統制（J-SOX/SOX）の維持、法令遵守（下請法等）およびサプライヤーリスク管理の徹底・国内における標準プロセス・システムの確立後、海外グループ子会社への横展開プロジェクトの牽引■ 得られるキャリア価値・環境・全社規模およびグローバルレベルでのS2Pビジネスプロセス変革を主導するトップランナーとしてのキャリア確立・最先端のAI・DX技術を調達・購買プロセスに組み込み、データドリブンな経営基盤を構築する経験・国内の基盤構築から始まり、グローバル展開へとスケールアップする広範な職務領域と大きな影響力

■ご紹介する企業産業用製品およびサービスのグローバルプロバイダーです。世界的に多くの市場で広大な製品群を展開し、持続可能で効率的な産業インフラを支えています。■ポジション概要在庫レベルの最適化とバックオーダーの削減を担います。クロスファンクショナルな連携により供給効率の最大化と顧客満足度の向上を実現します。■業務内容・販売データや需要予測を分析し在庫補給計画を策定・発注点や安全在庫を設定し適切な在庫レベルを維持・他部門と連携した需要予測の精度向上と過剰在庫削減・定期的なレポート作成による主要KPIの追跡および分析・バックオーダー発生原因の追究と優先順位に基づく履行・プロセス改善とサプライチェーン効率化プロジェクトの推進#LI-Hybrid#LI-KN

【外資系大手コンシューマーヘルスケアメーカー】■ポジション：外部製造イノベーション技術マネージャー（部下なし）■勤務地：東京本社■働き方：ハイブリッド勤務・フレックス制度■給与：～1,550万円 ※現年収・スキル考慮の上決定します。　本ポジションは、日本・東南アジア・韓国における外部製造パートナー（CMO）と連携し、新製品開発や技術革新プロジェクトの技術支援・統括を担う重要な役割です。技術的妥当性、規制順守、コスト適正化を担保しながら、部門横断チームおよび社外パートナーを牽引し、製品イノベーションの確実な市場投入を実現します。■業務内容：・外部製造委託先の技術検証・推進・新規サプライヤーの技術的評価・製品イノベーションの全工程管理・関連部門と連動したリスク低減・最適な製造パートナー選定の主導・製造プロセスの改善と生産性向上#LI-Hybrid#LI-KN

■ご紹介する企業世界をリードするヘルスケア・医療機器のグローバルカンパニー。革新的な医療ソリューションを通じて、人々の健康と未来に貢献し続けています。■ポジション概要顧客向けサプライチェーン戦略の策定・実行、グローバルアプリの導入、オペレーション管理、主要顧客とのエンドツーエンド課題解決、および4名のチームマネジメントを担当します。■業務内容・顧客ソリューション戦略および運用モデルの開発と実行・グローバル顧客向けアプリの国内導入とプロセス最適化・受注・問合せ等のカスタマーサービス運用の統括とKPI管理・主要顧客のSCM課題分析およびエンドツーエンド改善の提案・営業・物流・IT等とのクロスファンクショナルなプロジェクト牽引・4名のチームメンバーの指導、育成および能力開発の推進#LI-Hybrid#LI-KN

Supply Availability Management- Monitor and manage product availability by comparing actual supply with internal demand forecasts while anticipating future demand.- Respond to urgent, ad hoc inquiries from internal stakeholders regarding product availability.- Support the Demand Planner in managing the product portfolio and overseeing the logistics aspects of the product lifecycle.- Communicate daily with manufacturing plants and the Global Network Planning team to secure detailed supply allocations and availability information.Inventory Management- Identify and manage slow-moving and obsolete inventory.- Coordinate with Warehouse Operations and Quality teams to execute appropriate inventory actions.- Prepare and report daily, weekly, and monthly inventory-related reports covering inventory value, shipment volume, available stock, customer inventory, and other key metrics.- Consolidate logistics-related invoices and verify their accuracy and

■ご紹介する企業世界中のヘルスケア革新を牽引するグローバル大手医療機器メーカー。多様性と包括性を重視するカルチャーのもと、全社的な成長をサポートする企業です。■ポジション概要特定のビジネスユニットにおける需要計画の策定、在庫投資の最適化、営業や財務など多部門とのS&OPプロセスの推進、およびチームのマネジメント業務を一気通貫で担当していただきます。■業務内容・社内顧客の需要評価と包括的な需要計画の策定・在庫投資の最小化と注文充足率目標の維持・管理・営業・財務等と連携したS&OP予測精度の向上・月次需要ビジネスレビューの実施とシステム管理・財務予測と統計予測のギャップ分析および解消・統計モデルの導入とチームマネジメントの推進#LI-Hybrid#LI-KN

This position is responsible for developing data‐driven demand forecasts, collaborating closely with Sales, Marketing, Supply Chain, and Finance, and enabling efficient end‐to‐end planning processes. The Demand Planning Analyst plays a central role in driving forecast accuracy, contributing to product availability, and supporting business growth, as well as company target achievements.■Principal Accountabilities:・ Develop 18-month rolling forecasts at SKU level using Anaplan.・ Lead monthly S&OP and demand review meetings with stakeholders.・ Monitor forecast accuracy and bias to implement corrective actions.・ Integrate promotional plans and new product launches into forecasts.・ Partner with supply planning to ensure optimal inventory levels.・ Analyze market data and consumer trends to refine assumptions.■Organization:- Member of the S&OP Team (3 people including this position)- Reports to Associate Director S&OP#LI-Hybrid#LI-KN