医療機器・医療品関連/東京23区の転職求人一覧

ポジション概要:マーケティング アソシエートディレクターは、日本における当社の革新的ながん治療薬の上市および事業成長に向け、ブランド戦略策定に関与し・マーケティング戦略の具体化からマーケティングタクティクスの企画・管理・実行までをリードします。本ポジションは、マーケティングディレクターにレポートし、日本のオンコロジー治療環境、顧客ニーズ、競合状況および市場インサイトを踏まえ、日本市場におけるマーケティング戦略にインプットをおこない、マーケティングプランを策定します。また、戦略を具体的なマーケティングタクティクスへ落とし込み、各施策の優先順位、予算、スケジュールおよび成果指標を設定し、マネジメントの意思決定に必要な提案及びその実行と成果を管理します。上市準備から上市後まで、顧客エンゲージメント、プロモーション、デジタル施策、営業支援、プロモーション資材、トレーニングなどの重要なマーケティング施策を自らリードするとともに、Sales、MedicalAffairs、Training、Regulatory、Legal、Compliance などの関連部門および外部パートナーと連携し、マーケティング戦略を効果的な実行へとつなげます。主な職務内容:・マーケティング戦略の策定・実行: 日本のオンコロジー治療環境、顧客ニーズ、競合状況および市場インサイトを踏まえ、複雑な市場課題を特定・分析し、日本におけるブランド戦略およびマーケティング戦略を策定に関与する。確立された武断度戦略をマーケティング戦略および具合的プランへ具体化し、その実行を管理する。• 上市戦略・上市準備: 製品上市に向けたマーケティング戦略およびタクティカルプランを策定し、必要な施策、プロモーション資材、営業支援ツール等の優先順位を定め、上市準備全体をマーケティングの立場から推進する。• マーケティング施策のプランニング・管理: マーケティング戦略を具体的な施策に落とし込み、顧客エンゲージメト、プロモーション、デジタル施策、営業支援施策などの年間計画を策定する。各施策の優先順位、スケジュール、予算および成果指標を設定し、実行状況と成果を管理する。• マーケティング施策の実行: 重要なマーケティング施策については実行をリードすると

■ご紹介する企業・革新的な医薬品の開発・商業化を推進する、グローバルな商業化段階のオンコロジーバイオテクノロジー企業です。・科学に基づく厳密な探究と挑戦を重ね、独自の創薬プラットフォームを活用して世界のがん患者さんの治療環境改善を目指しています。・患者中心の視点と高い倫理観を共有し、多様なプロフェッショナルがスピード感を持って一丸となり挑戦を続ける先進的な企業です。■ポジション概要日本のKOLエンゲージメント戦略を策定・実行し、インサイト収集を通じてブランド戦略や上市準備に貢献します。各関連部門と連携し、コンプライアンスを遵守した活動を推進します。■業務内容・KOLの特定・優先順位付けと計画策定・対面・バーチャルでの持続的かつ質の高い関係構築・治療環境やアンメットニーズに関するインサイト収集・講演会や共催セミナーなどKOLプログラムの企画実行・KOLエンゲージメントを通じた製品上市準備の推進・関連部門との連携による一貫した戦略実行と管理■ポジションの魅力・新製品の上市準備段階からコアメンバーとして貢献可能・少数精鋭の環境で裁量高くプロジェクトを推進できる・クロスファンクショナルな協働を通じたキャリア形成

主な職務内容：サプライプランニング担当者として、下記の各業務を通じて製品の安定供給を支える役割を担います担当業務を主体的に遂行するとともに、必要に応じて同僚をリード・サポートします。定められたルール及び既存のプロセスを前提に、担当範囲内で必要な判断を行う。詳細:- 需要予測に基づく製品の適正在庫の管理、購買計画作成、運用- 委託製造先への支給する中間品・原料の在庫・購買・支給計画作成、管理- 国内・海外取引先への発注(SAP・Rapid Response)および納期管理- 輸入品に関してフォワーダー・乙仲への輸入手配・連携を含む調整業務- 安定供給懸念に対する問題解決およびアクション調整(取引先への納期調整、社内関連部署との対応調整等)- ビジネスや製造等の変更に対応する在庫調整計画・手配、関連部門とのスケジュール調整、供給に関連するプロジェクトの参画- 製品・資材の過剰在庫、不良在庫等の確認・報告・削減手配- サプライチェーンデータ分析とそれに基づく改善提案- グループ内製造所・社内関係各所・取引先への連絡・交渉・調整

■ 営業部門のビジネスパートナーとして人事相談や制度運用の最適化を推進■ 採用戦略を立案し、最適な人材獲得のためのプロセスを主導■ リーダー層と連携し、次世代リーダー育成とサクセッションプランの策定■ 従業員間の良好な関係構築とエンゲージメント向上のための施策実施■ 労働法規に基づく労務管理と法務リスクの低減■ 新入社員のオンボーディングプログラムの改善と実行■ 組織開発プロジェクトへの参画と新規人事施策の企画・導入

■ 募集背景・ポジション概要自社製品の商業戦略立案および経営意思決定の精度を高めるため、エビデンスに基づいた高品質な市場インサイトを創出するアナリストを募集します。製品ポジショニング、競合環境、医師や患者様の潜在ニーズを紐解く各種市場調査の企画・実行から、収集したデータの分析・戦略提言までを一貫して担う重要な役割です。■業務内容・製品ポジショニングや市場機会評価に向けた市場調査の設計・ビジネス課題に対応したリサーチプロトコルや設問の作成・一次・二次・社内データの分析による包括的インサイトの創出・複雑な分析結果を経営層向け視覚的プレゼンへ変換・提言・サードパーティ市場調査会社との関係構築および進行管理・プロジェクトドキュメントの維持と組織的知見の蓄積■このポジションの魅力・ビジネスへの直接貢献：あなたのインサイトが、製品戦略や市場アプローチの意思決定に直接影響を与えます。・クロスファンクショナルな連携：マーケティング・営業・メディカルアフェアーズ・経営層など、多様なステークホルダーと協働できます。・データドリブンな文化：エビデンスと分析を重視する環境で、あなたの専門性を最大限に発揮できます。・グローバルな視点：グローバルな製薬企業の一員として、国際的な市場環境に携わることができます。

■ Communication Director - 製薬企業■ 年収～3,000万円■ 企業概要革新的な医療用医薬品の開発を手掛けるグローバルバイオテクノロジー企業です。日本市場での事業基盤の確立に向けた準備を進めています。■ ポジションの魅力・目的本ポジションは、日本におけるコーポレートコミュニケーションおよびパブリックアフェアーズ戦略を包括的に統括・推進し、組織内エンゲージメントの最大化を主導していただきます。■ 主な業務内容・日本市場における事業目標に沿ったコーポレートコミュニケーションおよびPR戦略の策定と実行・メディアリレーションズの統括（プレスリリース作成、取材対応、戦略的な広報活動の展開）・経営陣の露出機会の創出および業界内でのソートリーダーシップの確立・危機管理（クライシスコミュニケーション）体制の維持および緊急時の迅速な対応・メディア、患者団体、関連学会、業界団体等の多様な外部ステークホルダーとの信頼関係の構築と維持・組織方針や企業カルチャーの浸透を図るインナーコミュニケーション（社内広報）プログラムの推進・メディカルアフェアーズ、臨床開発、商業部門、HR、法務など、関連部門とのクロスファンクショナルな連携・グローバル本社の広報部門と密接に協働し、統一された企業メッセージとグローバル優先事項の整合性の確保

The Senior FP&A Manager leads the Japan FP&A team, serves as a strategic finance partner to executive leadership, and acts as the primary liaison to the APAC regional finance team.■About our ClientA premier international medical device manufacturer transforming healthcare standards with a strong presence and high-performing team in Japan.■Main tasks include:・Lead annual budget planning, quarterly forecasting, and long-range financial modeling.・Provide strategic financial analysis and actionable insights to support Japan leadership decisions.・Serve as the key FP&A liaison between Japan operations and the APAC regional finance team.・Partner directly with back-office functions including Operations and Regulatory Affairs.・Supervise and develop 2 FP&A team members, driving team performance and accountability.・Drive continuous process improvement, reporting automation, and ensure SOX compliance.#LI-Hybrid

グローバルS2Pビジネスプロセスオーナー（S2P BPO / プロセス改革リーダー）■ 勤務条件・各種処遇・雇用形態：正社員・想定年収：～1,600万円（月給：62.4万円 ～ 93.7万円）■ 企業概要世界規模で事業を展開する大手グローバルヘルスケア企業です。日本国内における強固な事業基盤に加え、グローバルでの競争力強化に向けた大規模なビジネスモデル変革を推進しています。■ ポジションの魅力・目的本ポジションは、戦略的調達（Source）から購買・支払（Pay）に至るエンドツーエンド（E2E）の業務プロセス全体を統括し、最適化と標準化を牽引する責任者です。国内事業における間接材・直接材および経費精算プロセスの改革を軸としながら、将来的な海外拠点への横展開も主導します。■ 主な職務内容・Source to Pay（S2P）領域におけるグローバル標準プロセスの策定、ガバナンス体制の構築および維持・国内各事業部門および調達組織における業務ギャップの分析と、ベストプラクティスに基づく業務プロセスの標準化・ERPおよび購買システム（SAP Ariba、Coupa、Oracle Procurement等）の導入・改修における業務要件定義の主導・AI、RPA、データ分析ツール等の先端テクノロジーを活用したワークフロー自動化および支出分析（Spend Insight）の高度化・調達、経理・財務、内部監査、IT、および各種事業部門等のステークホルダーとの連携による業務課題の解決・S2P領域全体の主要KPI（調達削減率、PO自動発行率、請求書処理自動化率等）の設定、モニタリングおよび改善施策の推進・内部統制（J-SOX/SOX）の維持、法令遵守（下請法等）およびサプライヤーリスク管理の徹底・国内における標準プロセス・システムの確立後、海外グループ子会社への横展開プロジェクトの牽引■ 得られるキャリア価値・環境・全社規模およびグローバルレベルでのS2Pビジネスプロセス変革を主導するトップランナーとしてのキャリア確立・最先端のAI・DX技術を調達・購買プロセスに組み込み、データドリブンな経営基盤を構築する経験・国内の基盤構築から始まり、グローバル展開へとスケールアップする広範な職務領域と大きな影響力

グローバルS2Pビジネスプロセスオーナー（S2P BPO / プロセス改革リーダー）■ 勤務条件・各種処遇・雇用形態：正社員・想定年収：～1,600万円（月給：62.4万円 ～ 93.7万円）■ 企業概要世界規模で事業を展開する大手グローバルヘルスケア企業です。日本国内における強固な事業基盤に加え、グローバルでの競争力強化に向けた大規模なビジネスモデル変革を推進しています。■ ポジションの魅力・目的本ポジションは、戦略的調達（Source）から購買・支払（Pay）に至るエンドツーエンド（E2E）の業務プロセス全体を統括し、最適化と標準化を牽引する責任者です。国内事業における間接材・直接材および経費精算プロセスの改革を軸としながら、将来的な海外拠点への横展開も主導します。■ 主な職務内容・Source to Pay（S2P）領域におけるグローバル標準プロセスの策定、ガバナンス体制の構築および維持・国内各事業部門および調達組織における業務ギャップの分析と、ベストプラクティスに基づく業務プロセスの標準化・ERPおよび購買システム（SAP Ariba、Coupa、Oracle Procurement等）の導入・改修における業務要件定義の主導・AI、RPA、データ分析ツール等の先端テクノロジーを活用したワークフロー自動化および支出分析（Spend Insight）の高度化・調達、経理・財務、内部監査、IT、および各種事業部門等のステークホルダーとの連携による業務課題の解決・S2P領域全体の主要KPI（調達削減率、PO自動発行率、請求書処理自動化率等）の設定、モニタリングおよび改善施策の推進・内部統制（J-SOX/SOX）の維持、法令遵守（下請法等）およびサプライヤーリスク管理の徹底・国内における標準プロセス・システムの確立後、海外グループ子会社への横展開プロジェクトの牽引■ 得られるキャリア価値・環境・全社規模およびグローバルレベルでのS2Pビジネスプロセス変革を主導するトップランナーとしてのキャリア確立・最先端のAI・DX技術を調達・購買プロセスに組み込み、データドリブンな経営基盤を構築する経験・国内の基盤構築から始まり、グローバル展開へとスケールアップする広範な職務領域と大きな影響力

■企業概要（Company Overview）国内で確固たる事業基盤を築き、グローバル展開を推進している大手日系メーカーです。持続的な企業価値向上に向けて経営基盤の強化に取り組んでおり、グループ全体の財務機能高度化を加速させています。多様な働き方を支援する制度や環境が整っており、長期的なキャリア形成が可能な組織です。■募集要項・雇用形態： 正社員・想定年収： ～ 1100万円・勤務地： 東京都心部 または 大阪本社（在宅勤務制度あり：週2～3回程度）・勤務時間： 9:00 ～ 17:30（実働7時間45分／フレックスタイム制・裁量労働制あり）■ポジションの魅力（The Opportunity）全社的に推進している財務構造改革（Treasury Transformation）の牽引役として、資金管理の最適化や財務リスク管理の強化に携わるポジションです。■主な業務内容・グローバルな資金ポジションの把握および流動性・運転資本の最適化に向けた資金管理・決済実務の実行・株主やステークホルダーの期待に沿った資本構成の維持および効果的な資金調達戦略の運用・為替・金利・取引先リスクをはじめとする財務リスクのモニタリングおよび適切なヘッジ策の実施・最適な調達環境とコスト効率の確保に向けた、内外の主要金融機関との良好なパートナーシップ構築・トレジャリー管理システム（TMS）やデジタルツールを活用した資金予測・レポート・内部統制の精度向上・事業継続性を支える国内外の企業保険プログラムの運用および各種リスクマネジメント業務の推進#LI-Hybrid#LI-KN