医療機器・医療品関連/東京23区の転職求人一覧

外資系医療機器メーカーにて、日本法人のHR Operations全般をリードするManagerポジションです。PayrollおよびHR Operations Coordinatorのチームをマネジメントしながら、HRIS、Payroll、HRデータガバナンス、各種HRサイクルの運営、HR Transformation Projectsまで幅広く担当いただきます。主な業務内容:・HR Operations全般のマネジメント・業務改善・HRIS（Employee Central等）の運用・最適化・Payroll業務の管理およびコンプライアンス対応・Headcount Planning、Performance Review、Compensation Reviewの企画・運営・HRデータの管理・分析・レポーティング・HRプロセスの効率化・自動化・HR Transformation / Integration Projectの推進

【外資系医療機器メーカー】■ポジション：サプライチェーン・スペシャリスト（オペレーションサポート）■勤務地：東京都（火・木出社必須／ハイブリッドワーク）■働き方：長期契約・フレックス／時短・勤務時間相談可能■給与：時給1,800円／経験・能力を考慮の上決定（応相談）グローバルな医療機器メーカーにて、サプライチェーン全体の流動性を高め、オペレーションの正確な運用を裏から支えるバックオフィス業務の担当者を募集しています。■業務内容・国際物流および通関関連実務（輸出入管理・手続サポート）・ロジスティクス全般のオペレーション管理（入出荷・データ処理）・カスタマーサポート業務（受注対応・電話問い合わせ対応） 他

■ご紹介する企業歯科医療機器および関連資材を展開する外資系グローバル企業。現在組織の変革期であり、新たな成長を進めています。■ポジション概要医療 × デジタル × プロダクトの知見を活かし、日本市場向けの製品戦略をリードするマーケティング プロダクトマネージャーを募集します。事業成長を推進し、顧客・社内外パートナー・グローバルとの協働を通じてブランド価値向上と市場拡大を担うポジションです。■主な業務内容・日本市場の製品戦略立案・実行、売上および利益の最大化・市場分析、競合分析、顧客インサイト分析にもとづく製品改善・新規ビジネス立案・ブランド戦略・コミュニケーション施策の企画・推進・歯科技工所・ディーラーとの関係構築、販売機会の拡大・国内クロスファンクショナル・グローバルとの連携・チームメンバーの育成および部署運営のサポート

フルリモート環境下で、グローバルや社内各部門と連携し新薬の価値最大化と上市準備を牽引するポジション！■ご紹介する企業肺がん領域をはじめとするパイプラインを豊富に持ち、バイオマーカー駆動型アプローチで成長中の企業です。■ポジション概要肺がんパイプラインのアセット最大化に向け、国内製品戦略、新薬開発計画（NPP）を牽引し、市場導入と成長を推進するポジションです。■業務内容・肺がんパイプラインの日本市場向け統合戦略の策定・ターゲット製品概要（TPP）や上市戦略の最適化・ go-to-market計画および上市準備の牽引・伴随診断（CDx）戦略の開発と患者アクセス拡大・国内診断薬パートナーとの戦略的コラボレーションの統括・グローバル連携を通じた中長期計画と事業予測の作成#LI-Remote

■ご紹介する企業世界をリードするヘルスケア・医療機器のグローバルカンパニー。革新的な医療ソリューションを通じて、人々の健康と未来に貢献し続けています。■ポジション概要顧客向けサプライチェーン戦略の策定・実行、グローバルアプリの導入、オペレーション管理、主要顧客とのエンドツーエンド課題解決、および4名のチームマネジメントを担当します。■業務内容・顧客ソリューション戦略および運用モデルの開発と実行・グローバル顧客向けアプリの国内導入とプロセス最適化・受注・問合せ等のカスタマーサービス運用の統括とKPI管理・主要顧客のSCM課題分析およびエンドツーエンド改善の提案・営業・物流・IT等とのクロスファンクショナルなプロジェクト牽引・4名のチームメンバーの指導、育成および能力開発の推進#LI-Hybrid#LI-KN

【募集ポジション】調達部 IT 調達グローバル/リージョナルリード(間接材)【勤務地】東京都千代田区*全国転勤の可能性があります【勤務時間】実働 7 時間 40 分 ※フレックスタイム制導入【職務概要】本ポジションは、グローバル戦略調達グループにおいて、IT 調達カテゴリ戦略に基づき、グローバルまたはリージョナルレベルで戦略的な調達活動を推進する調達リードです。2030 年ビジョンに向けて、IT 支出の可視化や市場動向・価格構造の分析を行い、データに裏付けられたカテゴリ戦略を策定し、実務を通じて着実に実行していきます。【業務内容】・ IT 調達案件のソーシング戦略策定・推進:市場動向や技術トレンドを踏まえて策定された IT カテゴリ戦略に基づき、担当領域における調達施策を実行する・ グローバルサプライヤー選定・契約交渉:グローバルおよびリージョナル選定プロジェクトにおいて調達リーダーシップを発揮し、依頼部署の要求仕様に基づいて最適なサプライヤーを選定し、価格・契約条件の交渉を主導する・ 社内外ステークホルダーとの調整:依頼部署やサプライヤーと連携し、仕様確認、予算管理、合意形成を円滑に進める・ 調達プロセス運用とシステム活用:調達システムを活用して発注・契約管理を行う・ データに基づく調達高度化:支出データや市場ベンチマークを活用し、調達プロセスの改善や総コストの最適化を推進する

日本における人材戦略と組織開発をリードする重要なポジションです。事業戦略と人材戦略を結びつけながら、組織変革、人材育成、リーダーシップ強化、従業員エンゲージメント向上など幅広い領域を担当します。日本のビジネス環境や労働法規への深い理解を活かし、経営層の信頼できるパートナーとして組織の成長を支えていただきます。主な業務：・日本の事業戦略や優先課題を理解し、人材戦略の策定・実行をリードする・ビジネスリーダーに対する戦略的HRパートナーとして組織・人材課題の解決を支援する・組織変革、カルチャー醸成、リーダーシップ開発を推進する・タレントレビューおよび人材育成計画を推進し、重要人材の成長と定着を支援する・採用チームや採用マネージャーと連携し、主要ポジションの採用および内部異動を支援する・オンボーディング、パフォーマンスマネジメント、キャリア支援、オフボーディングなど従業員ライフサイクル全般をサポートする・日本の労働法および関連法規を踏まえた人事課題への対応とリスクマネジメントを行う・グローバルおよびローカルのPeopleプロジェクトに参画し、日本での展開を推進する