神奈川/新規立上げメンバーの転職求人一覧

・エンジニアと連携してメンテナンス業務を担当する・突発故障対応、予防保全案作成、設備改善・生産に合わせた金型変更・メンテナンススタッフへの教育・設備の突発故障対応

【Responsibilities】1. Work with TW HQ/Japan office members to create go-to-market plans, drive expansionopportunities, and manage and grow the portfolio of partnership.2. Responsible for local partnership development and management, to grow the business in Japan.businesses.3. Independently and/or in partnership with the appropriate corporate partners to develop, refineand implement the business strategy.4. Set weekly/monthly meetings with TW members. With updated information, satisfypartners' needs, manage and encourage KOL Radar partners for business expansion.【Requirements】1. At least 3 years experience of business development (prefer 5 years up).2. Familiar with digital advertisement solutions and eco-system in Japan.3. Reading and writing proficiency in English communication is required.4. Good analytical and communication/presentation skills.5. High-level of business acumen. Ability to offer proactive solutions to drive newbusinesses.6.

-紹介予定派遣　（6月後）-テレワーク可（週１～2回）-勤務地：横浜みなとみらい-時給：～3000円（～570万円年俸）（応相談）＜職務内容＞・国内グループ会社の経理に関する業務弊社の経理領域では、国内グループ会社１８社の制度会計、管理会計を対象にしています。経理領域におけるグループ共通サービスに関する企画立案、実際の業務に携わって頂くため、新たなポリシー策定や標準化などに関心のある方には大きな成長機会があります。なお、徐々に体制を拡大していくため、リーダーポジションでのチームビルディングに関心が高い方を求めています。【募集背景】グループの事業成長、国内シェアードサービス事業の強化に即して、経理・財務組織の拡充を図りたいと考えています。＜登録資格＞■必須資格　・簿記２級以上■業務知識、経験・企業における経理・財務業務の実務経験■以下の能力、経験を持つ方を特に歓迎・一定以上のＰＣリテラシ・ユーザー部門での会計システム等の導入経験あれば尚可