コンサルタント・士業/神奈川の転職求人一覧

■職務内容人事として労務／給与担当としてご活躍いただきます。以下業務からご経験に合わせて担当業務を決定致します。将来的に人事部内や他拠点も含めた業務とジョブローテーションがあります。（転勤あり）・人事制度企画・労務担当・給与関連業務（給与計算）◆所属部署　企画管理本部人事部■就業環境：・同社の離職率は5％程度であり、腰を据えて働く環境が整っています。全社員の中で中途入社割合は約2割であり、上級管理職の中途入社割合も約2割なのでハンデはありません。自由闊達な企業風土に支えられています。・社風は非常にアットホームです。これまでの中途入社の方の入社後のアンケートでは、ほとんどの方が「人間関係が非常に良く働きやすい」「家族的な雰囲気で一緒になって問題解決をしている姿勢が素晴らしい」といった社風を絶賛するコメントをしています。◆企業概要設立1939年9月資本金17,009百万円従業員数5,131名（平均年齢４０歳）売上高586,903百万円経常利益30,674百万円特徴創立80年以上、世界トップシェアを誇るばねメーカー。1963年にタイに進出して以降、アジア、米国、欧州など 積極的に生産・販売拠点を展開し、グローバル化を推し進めてきました。その事業フィールドは国境を大きく超え、世界14カ国、関連会社33社に及びます。世界屈指の技術力と品質の製品を世に送り出しています。自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1です。もちろん国内においてもNo.1のシェアで約50％を獲得しています。また同時にばね技術を応用する事で、HDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーです。グローバルシェアNo.2で約35％を獲得しています。・製品ポートフォリオ…自動車部品に限らず、HDD用部品においても世界トップクラスのシェアを誇り、特定業界の景気動向に左右されすぎることはありません。また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品（ばね、シート等）を製品として有しています。◆選考書類選考～面接複数回～内定

以下業務に携わっていただきます。※経験をふまえ担当業務を決めていきます。・人事制度策定　・規則・規程改定　・法律変更への対応　・賞与査定・給与改定・中途採用/新卒採用　・教育・研修・給与・社会保険・勤怠管理・契約社員・出向社員管理・育児・傷病休職者対応　など＜転勤＞当面なし※転勤あり　ですが、人事課での転勤の可能性は極めて低いです。＜選考＞書類選考、面接２回（１次リモート、２次対面）◆企業概要設立2013年4月本社神奈川県横浜市西区資本金143億7,500万円売上996億円従業員283名平均年齢33.8歳＜事業内容/特色＞商用車リース、商用車メンテナンス受託サービス等の事業となります。商用車に精通した専門性を活かして、顧客に対して付加価値の高いサービスを提供しています。顧客が車両導入の先に求めている、よりいっそう事業の合理化・効率化を推進していくために、そして、安定した「稼動」を実現するために、顧客のニーズに合ったベストなソリューションを提供します。

・ 製造業改革、デジタル化支援を CAE 解析から支えて頂きます 。・ DX 支援：企画構想グランドデザイン、スマートファクトリー構築、設計自動化等・新規事業開発支援：製造業のサービス化、デジタル データ利活用高度化、プラットフォーム構築、デザインシンキングを用いた新製品 サービス開発 等

・ECM領域における戦略策定、システムグランドデザイン、企画構想、パッケージ選定、要件定義等。PLM構築に関する上流工程を担当していただきます。・ DX 支援：企画構想グランドデザイン、スマートファクトリー構築、設計自動化等・新規事業開発支援：製造業のサービス化、デジタル データ利活用高度化、プラットフォーム構築、デザインシンキングを用いた新製品 サービス開発 等

・製造業の戦略策定、改革企画、改革実行支援（例：設計改革、生産改革）・DX支援：企画構想グランドデザイン、スマートファクトリー構築、設計自動化等・新規事業開発支援：製造業のサービス化、デジタル/データ利活用高度化、プラットフォーム構築、デザインシンキングを用いた新製品/サービス開発　等

Global Optic Solution Company: HR Manager-Run and operate the HR evaluation system-Compensations and Benefits (both domestic and international)-HR Admin...and many more!

◆職務内容◆建設用工具・資材分野でトップブランドを誇る同社で、大型リースサービスと顧客の資産を管理するサービス導入を最前線で推進していただくコンサルタントを募集します。■ 業務詳細同社では、顧客ロイヤリティをこれまで以上に高めるため、ハイエンドの製品のみならずサービス導入・浸透を戦略の中心として全社一丸となり強力に推し進めております。本ポジションでは、営業担当者と協働し、大型のリースサービス（メンテナンス・修理付・電動工具のリースサービス）、資産管理サービスを導入成功まで導く役割を担っていただきます。1. 営業担当者（アカウントマネージャー）との協働によるリースサービスと他サービスの提案活動2. サービスの導入・オペレーションサポート3. データの分析結果の取りまとめ・お客様への報告 上記を実施するあたり、社内の関連部署（特に営業本部）との緊密なコミュニケーションが必要