randstad technologies 未経験からのエンジニア転職

未経験からエンジニアは目指せない?そうお考えのあなたへ。 randstad technologiesなら、
あなたの可能性を広げるステージをご用意しています。
1. 自社講師による研修体制

入社後1か月間、自社講師による丁寧な研修があります。
給与を貰いながら勉強ができるのが何よりも魅力。
知識の獲得だけでなく実機研修もあるので「使えるスキル」が身に付きます。
また技術的な研修だけでなく、ビジネスマナーやヒューマンスキル研修も充実しております。

研修の流れ
1 入社

randstad technologiesのエンジニアとしてのスタートラインに立ちます。

2 オリエンテーション

ビジネスマナーや、エンジニアとしての心構えやライフプラン設計について学んでいただきます。

3 IT研修

サーバ、ネットワークといった主にインフラ職種の基礎から専⾨的な内容まで少しずつレベルアップしながら進めていきます。

4 実機研修

研修の中盤に差し掛かると、いよいよ本格的な実機研修。ネットワーク機器やサーバ、PCを繋いで、課題に取り組みます。

5 配属先決定

研修後の配属先を決めるために、実際の就業先に見学に⾏きます。スキルや適性、希望を考慮して配属先が選定されます。

6 現場配置

いよいよエンジニアライフのスタート!研修で得たスキルに加え、現場で新しく学ぶことも着実に自分のものにしていきましょう。

メッセージ

研修はグループワーク中心で、同期の仲間とともにフォローし合いながら学んでいくことができます。また、サーバやネットワークといった機器に触れ合いながら、ITを体系的に学んでいくことができるので、使えるスキルを習得することができますよ。
最初は未経験でやっていけるのか不安だと思いますが、成⻑したい気持ちがあれば⾃然とスキルは⾝についていきます。
新しいことにチャレンジするのは不安も⼤きいと思いますが、私たちが全⼒でサポートしますのでどうか安⼼してお任せください。

2. あなたに寄り添うフォロー体制

未経験からのキャリア・中途での入社・不安なことが多いからこそ、
randstad technologiesはあなたをサポートできる体制を整えています。

キャリアコーディネーターによるサポート

専任のキャリアコーディネーターがあなたのキャリアに合わせたアドバイスを送ります。
「インフラ構築のスキルを手に入れるためには?」「リーダーになるためには?」といったキャリアに関することはもちろん、職場の悩みや不安なこともご相談に乗ります。

同じスタートの仲間との研修

研修は同期⼊社メンバーと⼀緒に⾏います。同じスタートラインに⽴つ仲間とともに励ましあいながら成⻑できる環境なので、「⼀⼈でどうすればいいのか分からない」という事はありません。

3. スキルを広げる機会の充実

⼊社時の研修だけでなく、エンジニアとして新たなキャリアを描くあなたに、
常に最新の技術や知識の獲得をサポートする機会を⽤意しています。

大阪ラボ : Linux構築

大阪駅近くに立地する弊社拠点の研修室にて、スキルアップを目的としてLinuxサーバにてHTTP、SSH、DNS、PROXYなどの設計・構築・試験を学ぶ研修です。

名古屋ラボ : Windowsサーバ構築

Windowsサーバの設計・構築スキルを育み、ActiveDirectoryなどについて学ぶ研修です。

名古屋開発センター : 仮想化

IT資源を効率良く使用する為の技術「仮想化」(サーバ、ネットワーク、ストレージ)について実業務に従事しながら学ぶOJTスタイルの研修です。

新宿研修室:ネットワークセキュリティ

Ciscoを中心とした多様なメーカーの実機を用いて、より高い技術と最先端の知識を身に付けることを目的とした研修です。

新宿研修室:RPA事務

RPAツールWinActorを用いて、オフィスワーク分野での業務効率化を学ぶ研修です。

CAD事務

CATIA、SolidWorksなどのツールを用いて、CADに関する知識を身に付けることを目的とした研修です。

※関東、東海、関西、九州
4.可能性を秘めたキャリア形成

randstad technologiesでは、「なりたい⾃分」になるための様々なキャリアプランをご用意しております。ここでは実際のキャリアステップ例として「スキルアップ」「ポジションアップ」「ジョブチェンジ」の3つのパターン例をご紹介します。

キャリアステップ例
R・Nさん 28歳 / 都⽴学校卒 / ⼊社5年⽬

監視業務からスタートし、当社ラボでの研修を経て、構築へとキャリアアップ!

入社前 スノーボードスクールのインストラクター、学童保育の先⽣
研修後 NTTグループでサーバやネットワークの運⽤監視業務を担当
⼊社3年⽬ 名古屋ラボで上位研修を受講。約⼆か⽉間「仮想化」についての追加研修&実習
現在 現在⽇⽴グループの別企業にて「仮想化の構築」を担当
N・Sさん 30歳 / 専⾨学校卒 / ⼊社4年⽬

メンバーから昇格!リーダー職に就きマネジメントなどで活躍中。

入社前 美容師、営業
研修後 日立グループで電力会社向けサービスの運用保守
⼊社3年⽬ 責任感のある人柄を認められ、チームリーダーに昇格
現在 15名の部下をまとめ、現場体制の調整や新人教育など担当
N・Sさん 32歳 / 専⾨学校卒 / ⼊社6年⽬

エンジニアの道から新しい可能性を⾒出し、活躍中!

入社前 CADオペレーター
研修後 富士通グループで法人向けヘルプデスク
⼊社3年⽬ 「新しいことに挑戦したい」という希望をフォロー担当に伝える
現在 IT知識を用いてお仕事の紹介をするキャリアコーディネーターに
データで見る採用実績

98%の方が未経験からスタート!今まで1000名以上の方がエンジニアとしてのスタートを切っています。

男性: 74.6% 女性: 25.4%

ここ2〜3年で⼥性からの応募も増えてきています。

20代前半: 47% 20代後半: 35% 30代前半: 18%

第⼆新卒や元フリーター等の若いメンバーが多く活躍しています。

販売・接客: 58% 事務: 22% 営業: 11% その他: 9%

接客・販売など全くの異業種からの⼊社者も多いです。

先輩社員の声

研修=勉強ばかりかと思っていたのですが、ビジネスマナーから丁寧に教えてくれて驚いたことを今でも覚えています。そしてなにより講師の方が丁寧に寄り添ってくれて授業をしてくださりました。

S・Mさん (26歳)
2020年1月入社

ランスタッド以外にも研修制度がある企業の面接を受けていましたが、他社は40人~50人という大人数の研修が多かったです。
ランスタッドでは10人~15人の少人数でかつ自社の講師が教えてくれるという安心感が決め手となり入社を決意しました!

S・Hさん (25歳)
2019年11月入社

毎回新しい単語が出てきて大変でしたが、講師に何回も聞いたり、自分で調べたりを繰り返すうちに なぜ分からないかを突き詰められるようになりましたね。
オンライン研修でもしっかり基礎から応用まで学べて楽しかったです。

N・Kさん (29歳)
2020年12月入社
よくあるご質問
Q .

本当に未経験からでも良いのですか?

A .

これまでご入社いただいた方の98%以上がIT業界未経験からのスタートでした。
コンビニ店員、一般事務、コールセンター、営業など…ITの知識も経験もゼロの状態から飛び込んでいただいた方ばかりです!
不安も多いと思いますが、しっかりサポートさせて頂きますので、まずは挑戦してみましょう。

Q .

研修についていけるか不安なのですが、大丈夫でしょうか?

A .

はじめての挑戦で、分からないことがあるのは当然です。だからこそ、専任講師が分かるようになるまでサポートしています。
これまで未経験から研修を受けてきた先輩を多数見てきているからこそ、「分からない」を「分かる」にする知識が豊富にあります。
不安や疑問をそのままにせず、何でもご相談いただければと思います。

Q .

実際のキャリアパスはどのようなものがありますか?

A .

バックグランドは多様な方がいらっしゃるため、キャリアパスは十人十色です。
一人ひとりに合わせてキャリアプランを形成していくため、あなただけのキャリアを描くことが出来ます。
例えば…
サーバ監視→スキルアップ研修を受けて、サーバ構築プロジェクトへ
ネットワーク運用→現場での評価を受けて、プロジェクトリーダーへ
ヘルプデスク→IT知識を活かして、自社のIT講師へ

Q .

現場に出てからも、技術的なサポートはありますか?

A .

フォロー面談での資格取得に向けたアドバイスや、講師との個別研修など、配属させていただいた後も支援させて頂きます。
研修内容や講師陣など全て自社内で実施しているため、長期的なサポートが可能となっております。
些細なことでも気軽にご相談いただければと思います。

エントリーから実際の
エンジニアデビューまで

通年採用を行っておりますので、入社時期はご相談ください。
「面接はお互いを知る場」と考えていますので、少しでも興味がある方はエントリーお待ちしています。

STEP 1 エントリー
STEP 2 面接
STEP 3 内定
STEP 4 入社前
ガイダンス
STEP 5 入社
STEP 6 研修
STEP 7 就業先
配属
ランスタッドで
未経験からエンジニアに

randstad technologiesでのお仕事は、ランスタッドの社員として取引先のIT企業に常駐して働く働き方になります。採用後は、ランスタッドで研修を行った後、Projectや個々の適性に応じてクライアント企業に配属され、キャリアを積んでいきます。

ランスタッドについて

世界39の国と地域に4,400以上の拠点を置く、世界最⼤級の⼈材サービス企業です。

1960年にオランダで⽣まれたランスタッドは、現在、世界39の国と地域に4400以上の拠点を持つ、世界最⼤級の総合⼈材サービス企業です。グローバルな活動で培った豊富な経験と実績、そして世界各国で成功したユニークなサービスを元に、⽇本のビジネス環境や⼈材開発に合わせたビジネスモデルを提供することで、⼈材サービスの新たな価値を創造しています。

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