求める人材・面接People & Interview

ランスタッドの面接 3つのポイント

1.あなたの経験・今後のキャリアについて聞かせてください
（自身の強味、実現したいこと、エンジニアとしてのキャリアパス、など）

面接では、様々な質問を通してこれまでにどんなチャレンジをしたか、その中で協調性や行動力をどう発揮したか、そしてどう成長してきたのかを掘り下げてお伺いしていきます。「チャレンジ」・「協調性」・「行動力」・「成長意欲」というキーワードから想像できる自らのご経験、エピソードを整理しておいていただけましたらよい準備になります。

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また整理は、その時の状況（Situation）、課題（Task）、行動（Action）、結果（Result）の順番で考えていていただけるとお話ししやすいです。

状況 ：

新製品の売上をあげたかった

課題 ：

競合製品が乱立し、価格も競合のほうが安い

行動 ：

自社製品の独自性を調べ上げ、これまでになかった広告を打ち出した

結果 ：

目標の2倍を超える売り上げをあげることができた

大きな成果である必要はありません。小さな業務改善、日々の積み重ね、失敗を取り返した経験などどんなことでも構いません。
エピソードを2、3個思い出しておいてください。その中で皆さんがどんな風に考え、悩み、決断してきたか聞かせてください。

2.ランスタッドについて何でも聞いてください

面接はお互いのことを知り合う場です。
皆さんに色々と質問をさせていただくのと同時に、皆さんからもランスタッドについて何でも聞いていただければと思います。
ホームページに載っていることでも、ホームページではわからない実態なども含めて、どんなことでもご質問ください。
皆さんが応募いただいたポジションの現場の状況や部門のこと、会社全体のこと、考え方などランスタッドのことをより深く理解していただき、ご入社いただきたいと思っています。

3.リラックスして臨んでください

ランスタッドでは圧迫面接や紋切り型の質問を一方的にさせていただくことはありません。
皆さんがなるべく本来の自分に近い状態でお話できるように努力させていただきます。
肩ひじ張らずにいつも通りの皆さんを見せていただければ、入社後のギャップも少なくなると思っています。
面接ですので多少緊張することもあるかもしれませんが、「一期一会」の出会いを大切に、お話させていただくのを楽しみにしています。

よくあるご質問

どのポジションに応募していいかわかりません。

エンジニアリングソリューションサービスでは様々なポジションでの募集があります。もし応募したいけれど、ポジションが見つからない、適切なポジションがわからないという場合は、ESS業界向けエンジニア（オープンポジション）の求人ページからご応募下さい。

入社日は相談可能ですか？

入社日についてはご希望を考慮し調整いたしますので、是非面接官にご相談ください。

勤務中のため日中に面接にいけないのですが

面接時間は柔軟に対応可能です。また、面接は基本オンラインにて実施しております。

退職金制度はありますか？

全正社員を対象とした確定拠出年金制度を導入しています。確定拠出年金（日本版401k）とは、会社が掛金を拠出、加入者である社員が自ら運用を決定し、その運用結果次第で将来受け取る年金額が変動する年金制度です。

遠方への転勤の可能性はありますか？

エンジニアリングソリューションサービスについては現状、首都圏（1都3県）、および北関東エリアにて事業を展開しておりますので、エリア外への転勤は発生しておりません。

今後のキャリアの方向性が定まっていませんが、そのような状態で応募しても良いでしょうか？

面接では技術面を含めたエンジニア視点でのキャリアコンサルティングが可能です。是非面接官にそのようにお伝えください。