事務・管理部門の転職求人一覧

■About our clientOur client has over 6,000 strategy consultants in more than 50 countries, leading projects that bring transformation to our clients' businesses. They are challenging diverse issues with a new structure that integrates sector knowledge and strategic functions.■Role OverviewAs an FP&A Consultant, you will engage in Financial Planning & Analysis (FP&A) transformation focused on ZBB, ROIC/KPIs, SCM/HR integration, and future resource definition.■Responsibilities・Support for advancing budgeting processes based on Zero Based Budgeting (ZBB).・Implementation of medium- to long-term performance management.・Support for implementing ROIC management and KPI management.・Implementation of integrated management control with SCM/HR collaboration.・Defining the future state of FP&A and required human resources.If you are interested in this position, please click the Apply button above and fill out the required information.We look forward to y

日本における人材戦略と組織開発をリードする重要なポジションです。事業戦略と人材戦略を結びつけながら、組織変革、人材育成、リーダーシップ強化、従業員エンゲージメント向上など幅広い領域を担当します。日本のビジネス環境や労働法規への深い理解を活かし、経営層の信頼できるパートナーとして組織の成長を支えていただきます。主な業務：・日本の事業戦略や優先課題を理解し、人材戦略の策定・実行をリードする・ビジネスリーダーに対する戦略的HRパートナーとして組織・人材課題の解決を支援する・組織変革、カルチャー醸成、リーダーシップ開発を推進する・タレントレビューおよび人材育成計画を推進し、重要人材の成長と定着を支援する・採用チームや採用マネージャーと連携し、主要ポジションの採用および内部異動を支援する・オンボーディング、パフォーマンスマネジメント、キャリア支援、オフボーディングなど従業員ライフサイクル全般をサポートする・日本の労働法および関連法規を踏まえた人事課題への対応とリスクマネジメントを行う・グローバルおよびローカルのPeopleプロジェクトに参画し、日本での展開を推進する

チームリード・マネジメント：部下1名（Junior Office Admin）の公式な人事考課、指導、パフォーマンス管理。C&Bおよびコンプライアンス：日本の労働法コンプライアンス管理、給与・福利厚生（C&B）業務の統括・運用。リージョン連携：台湾のFinanceチームとの密接な連携および説明責任の遂行。人事DX・現場実務：人事プロセスのデジタル化推進および人事オペレーション全般の実行。

Accountant / Accounting SpecialistAre you an experienced accounting professional looking to advance your career within a globally recognized brand? We are seeking a proactive Staff Accountant to join our finance department. In this role, you will be instrumental in maintaining financial integrity and supporting our ongoing growth across e-commerce, wholesale, and retail operations.Responsibilities- Manage domestic accounts payable, including invoice processing and 3-way matching.- Execute journal entries within the SAP ERP system to ensure accurate financial reporting.- Oversee employee expense reimbursements and month-end reconciliations.- Support financial and tax audits, alongside budget variance analysis and licensor reporting.- Assist in the migration of invoice systems and provide ad-hoc support for new business model tracking.Qualifications- Hands-on accounting experience in a global enterprise, preferably under US GAAP.- Advanced pro

・組織開発・文化： 評価、タレントレビュー、後継者計画、エンゲージメント調査と改善施策の主導・採用・配置： 異動・キャリア支援、欠員リスク対策、大規模採用のサポート・従業員ライフサイクル： オンボーディング、離職防止（引き留め）、退職、健康・ウェルビーイング施策の推進・労務問題の初期対応（専門チームへのトリアージ）、報酬・ボーナスプロセスの補佐

Accounting Specialist (Global Finance & Reporting)Are you an experienced accounting professional looking to elevate your career in a global environment? Our client is currently seeking a highly skilled individual to oversee general accounting duties and drive financial operations for their business in Japan. This role offers a unique opportunity to collaborate directly with our headquarters abroad, ensuring financial precision and excellence.Responsibilities:- Manage English-language accounting tasks, including monthly, quarterly, and annual financial closing processes.- Prepare and submit critical financial reports to our international Finance Department.- Oversee tax-related documentation and ensure compliance with regulatory standards.- Handle accounts receivable and payable, verifying invoicing and payment accuracy.- Support payroll processing and essential administrative finance operations.Qualifications:- Proven practical experience in

■ 継続的な学習文化の醸成および年間トレーニング計画の立案と実行■ 事業戦略に基づいた能力開発ニーズの特定と施策展開■ 従業員サーベイを活用したエンゲージメント向上策の推進■ 公正かつ透明性の高い評価プロセスの構築とマネージャー支援■ 社員ライフサイクル全般における人事オペレーションの提供と相談対応■ 人事データ分析に基づく組織パフォーマンスの改善支援

◆職務概要Accounts Payable および固定資産管理業務を中心に、正確かつ効率的な経理オペレーションを担い、社内外の関係者と連携しながら企業の財務基盤を支えるポジションです。なお、AP 業務については専任担当者がいるため、その一部を引き継いでご担当いただきます。将来的には経理内でのジョブローテーションも検討しており、経理担当者として幅広い経験を積むことができるポジションです。■業務内容・請求書の照合・計上および支払スケジュールの管理・未払金・前払金の管理、残高確認およびベンダー対応・固定資産の取得・移動・除却処理および台帳更新・減価償却費の計算・計上およびCAPEXの管理・固定資産・CAPEXに関する内部統制や監査の対応・月次・年次決算サポートおよび他部門との連携推進

■Role OverviewYou will oversee Japan accounting operations, lead monthly close, manage a 3-member team, ensure USGAAP and SOX compliance, and drive local ERP (SAP S/4HANA) enhancement projects in close collaboration with APAC finance leadership.■Main tasks include:・Lead Japan end-of-month financial close (4-day close) and balance sheet reconciliations・Manage daily bank reconciliations, cash flow forecasting, and AP/AR payment reviews・Ensure compliance with local statutory reporting, audits, USGAAP, and SOX standards・Drive process improvement initiatives and lead the Japan SAP S/4HANA enhancement project・Provide leadership, mentorship, and development for the 3-member accounting team・Partner with internal business leads and the APAC Finance Lead to support business growth#LI-Hybrid#LI-KN

・Design and Implementation of a Global Compliance & Control Model・Strengthening Risk Management for Third Parties, Systems, and Contracts・Global Monitoring and Remediation through KPI/KRI and Audits・Cross-Functional Stakeholder Management and Execution