営業/未経験可の転職求人一覧

グローバルで成長中のクラウド型ビジネスアプリケーション、事業拡大のため、増員を図ります。【業務内容】インサイドセールス担当者として、次の業務を行っていただきます。見込み顧客（リード）や潜在顧客（ポテンシャル）へのアウトバウンドコールリードやポテンシャルカスタマーからのインバウンドコール対応、オンラインチャット対応顧客からの質問や要求を明確にし、製品をアピールすることで、ナーチャリング活動をおこなうホットリードや潜在顧客を明確にすることアカウントセールスのアポイントメント獲得【福利厚生】交通費支給（月10万円まで）、無料ランチ（会社指定のお弁当）、無料ドリンク・無料スナック、保育支援、オフィス近距離引っ越し手当、...

【募集背景・業務概要】■全国の主要都市に自社光ファイバー網を保有し、高いネットワーク技術を持つ同社の一員として、新築分譲マンションへの全戸一括型インターネットサービスの提案営業をお任せします。■土日祝休み、転勤なし、大手企業並みの待遇と福利厚生が整っており、異業界から中途入社して活躍されている社員も多数います。■インターネット接続サービスや電力サービスにとどまらず、集合住宅の生活に関わるサービスを積極的に展開しており、マンション防災支援、管理組合支援など、マンション生活をより豊かにする提案を手掛けています。■今回は札幌の営業体制を強化するための採用です。【業務詳細】■主に大手マンションデベロッパーやマンションオーナーまたマンション管理会社を中心にマンション全戸一括型の高速インターネット接続サービスを主としたソリューション提案を行います。■受注後は、社内関連部署や協力会社と円滑なコミュニケーションを図りながらサービス導入に向けての調整業務も行っていただきます。■取引のある大手企業から、マンション管理会社まで幅広いお客様を担当し、お客様が開発する物件や管理物件に対し弊社サービスの付加価値を加える事でお客様のビジネスの成長、成功へ貢献していきます。■入社後3ヵ月程度は先輩営業と同行しながら徐々に経験を積み、半年程度で独り立ちを目指していただきます。【仕事の特色・魅力】■同社は、ブロードバンドの黎明期から通信インフラ設備のパイオニアとしての地位を確立し、その後のインターネット需要の爆発的な増加とニーズの多様化など急激な環境変化にも柔軟に対応し、現在はマンション全戸一括型サービスのシェアでは、NO.1となっております。■この優位性を活かし、お客様ごとに異なる様々なニーズやお客様のビジネスの問題解決に対し、社内の関係部署や社外関係メーカー様等と一緒に商品開発やサービス開発にも携わり、最適なご提案に積極的に取り組んでおります。■前例や慣例にとらわれず、前職の経験なども活かしてながら柔軟な思考で業務に取り組む事ができますので、提案力の幅を広げていただく事が可能です。【働く環境】■北日本営業部は総勢7名、そのうち札幌営業課は4名です。■お互いにフォローしながらチームワーク良く業務に取り組んでいま

【業務内容】業務詳細：アカウントマネジャーは下記業務を担当し、経験に応じ業務の幅を拡げていただきます。・担当地域の顧客（主に建築業界の法人）との関係を構築し、顧客の潜在ニーズを引き出し、製品・サービス等のソリューションを提案することで課題解決型のコンサルティング営業を行う。・社内デジタルプラットフォームを活用し担当地域における市場を理解した上で、注力すべき顧客や現場の優先順位を設定し、訪問活動を効果的に行う。・顧客の潜在ニーズを引き出し、顧客の課題を解決するための具体的な顧客開発プランを作成する。・訪問優先順位の高い顧客に対し、顧客開発プランをベースに製品・サービス等を包括的に提案し、高い付加価値を提供して当社のビジネスの成長に貢献する。・活動に関しては既存顧客が中心となる一方、今後の“の伸びしろ”が大きい新規顧客の開拓や建設現場への訪問も行う。また顧客訪問時には製品デモを実施して価値提案し、顧客の信頼性を高める。・所属するチームの上司・同僚に加え、他チームや他部門（技術本部、カスタマーサービス、マーケティング本部）と協働し、お客様がヒルティでのそれぞれのタッチポイントで満足いただけるよう、主担当としてリードする。【ブランド力】建設現場のプロフェッショナルに使用していただくためのハイエンド製品を作り続けてきました。現場での施工性、安全性を重視した技術開発は革新的で、業界で知らない人はいないほど圧倒的なブランド力を持っています。【企業の成長】高度な戦略により業績拡大中です。今後も拡大を継続するために、人材には教育を含め積極的に投資していきます。【入社後のサポート】異業種からの方でもすぐ活躍できるよう、入社後約1ヶ月の集中トレーニング、その後も合わせると計6ヶ月の新人トレーニングを用意しております。【あなたにできること】一人ひとりの社員のキャリアアップを積極的に支援する目的で、様々な権限移譲や継続的なトレーニングを提供しています。あなたが、結果にこだわって高いパフォーマンスを出したならば、ヒルティビジネスの中での様々なポジションへの挑戦やマネジメントからのメンタリングなどの機会が与えられます。【営業スタイルに関して】キーワードは自立をベースとした個人裁量です。それは、行動計画の設計

◆業務内容同部門では、通信・メディア・ハイテク業界に関する高い経験・知見を活かし、その領域のお客様に対する様々な提案・コンサルティングを行っています。弊社全体の「Spearhead」として、業界全体、またはお客様がトランスフォーメーションを果たし、社会的価値・企業価値を向上するためのプランの策定を行います。その実行に際しては、国内外のメンバーとコラボレーションするリーダーとして活躍いただきます。チームに入った後は、複数名所属しているマネジング・ディレクターのコーチングを受け、日々成長しながら各業界のお客様と向き合って仕事をしています。当社の各サービスグループの専門家とコラボしながら仕事をすることで、当社全体のビジネスについての肌感覚が培われるだけでなく、世の中の大きな動きを体感できる仕事であると思います。

■デバッグアウトソーシング会社として業界シェアトップクラスの実績を持つ当社の札幌第一センターにおけるシニアリーダーとして、ゲームデバッグチームのマネジメント、クライアント対応等を担当していただきます。■案件内容にもよりますが、3～4チーム（1チーム10人程）のマネジメントを担当していただきます。【主な業務内容】・人員稼働管理・リーダー、アシスタントリーダーの育成・支援・クライアント対応・各種稟議対応・案件品質管理※社内で必要なツール操作などは初期研修で先輩が分かりやすく教えるので業界未経験の方もご安心ください。デバッグ業務を体験することも可能です。※これまでの経験と社内状況により、キャッシュレス決済サービスや大手ECサイト内の規約違反チェックなどの部門での配属となる場合があります。【キャリアプラン】■リーダー→拠点長候補（アシスタントマネージャー）→拠点長（マネージャー）とキャリアアップしていきます。■入社年次に関係なく評価される社風なので、積極的に業務に取り組み、早期キャリアアップが可能な環境です。【働く環境】■勤務地は札幌市中心部、オフィスには仮眠室や休憩所も設置しており、快適な環境です。■転勤もないため、UIターンの方も歓迎です。■年間休日120日以上、土日休み、有休消化率約70%以上の環境で、プライベートも充実できる福利厚生が整っています。

■大手自動車メーカー系のクレジットカード・アプリに関する問合わせ対応窓口でのスーパーバイザー業務をお任せいたします。【スーパーバイザー（SV）の仕事 】■主に以下の4つをメインに、実務対応するスタッフのリーダーとしてご活躍いただきます。●オペレーターの勤怠管理、フォロー・育成、エスカレーション対応●上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案●勤務しやすい職場づくりへの働きかけ●クライアント対応（エスカレーション、報告）※オペレーターが実施する実務は以下のような内容です・カード会員様からの問合せ全般・振込用紙や口振依頼書に関する問合せ対応・上記に付随する様式表やシステム入力などの処理　など【教育・研修】■業務研修・ご入社後、約2週間程度業務研修→OJTを受講していただいた後、まずは質問対応などの基本的な対応からSV業務から対応をスタートいただきます。・その後も上司・先輩SVのフォローの元、徐々にSVとしての業務をご習得いただきます。■人材育成・入社時研修BPO業界の基礎知識やTMJの業務理解など当社の一員として必要な基礎知識を習得します。その他、会社の制度やセキュリティ・コンプライアンスルールなど、TMJ社員として働くためのEラーニングもご受講いただきます。・社内ユニバーシティ社内の研修組織では、80講座以上のプログラムを用意しています。体系立てて学べるようにシラバスを設けており、目標意識を持って学び進めることが可能です。学びの成果を定着させ、さらなる成長意欲へつなげるTMJ独自の研修プログラムは、外部からも高い評価をいただいています。【働き方】■社内には多様なキャリアパスがありますので、将来的にはご自身のご希望や適性などにあわせて様々なステップに進んでいただくこともできます。■また教育専門部署もあり、スキルアップ・ステップアップのための研修プログラムも充実しています。■本ポジションは「職種・地域限定正社員」となり、原則引越しを伴う異動のない正社員です。特定のエリア内で活躍したい方にはお勧めです。

【職務概要】・がんを予防、早期発見、治療、終末期までトータルでサポートする事業に取り組んでいます。その中でも、早期発見分野のサービスでは、早期発見すれば助かる命を救うという社会的意義の大きな事業をしています。・がんの早期発見をする検査キットを健康保険組合や企業の人事、自治体に対して営業をしていただきます。単なる売り切りではなく、顧客に課題提起し課題解決をしていく戦略的な提案営業スキルが求められます。・THE MODEL型の組織になっており、担当業務を中心に、売り上げの最大化を図っていただきます。【下記いずれかに該当する方はフィットする可能性が高いです】• 提案営業でPDCA回して自走できるかた– 数をこなすではなく、提案の方法・相手との関係性を向上させられる方• ヘルスケア知識は不問、社会意義の高い事業に関心がある人• 将来のキャリアビションとして、将来的に、事業開発／スタートアップ投資をしていきたいといった成⾧意欲がある方

【業務内容】日本のお客様向けに自社の代表としてソリューション営業を行います。具体的には戦略の立案、実行に対する責任を持って他部門(技術, 開発部門, 海外オフィスの営業部門など)と協業して頂きます。担当製品はSW, HW関連全般となります。

≪仕事内容】■職務概要：クライアント(施工会社や工事業者)に向けて自社システムの導入・運用サポート、ユーザーへの技術提案等を行います。建設現場の安全性向上や省力化の為、現場にフィットする商品を営業担当と共に提案・サポートし現場のIT化を推進していきます。※社内の営業担当、クライアント、協力会社とのやり取りが多い仕事です。■業務詳細：◆外勤：営業同行、システム・機材導入、設置業務、展示会での顧客対応。◆内勤：当社営業担当向けの商品説明、営業を通じたクライアントからの問い合わせ対応（QA対応）、発注、顧客管理。◆メンテナンス：各種機器の保守管理・簡単なメンテナンス。エンドユーザー対応から始まり、現場からの生の情報を吸い上げ、その情報を基に新規システムの立ち上げや既存システムのバージョンアップなどの立案、将来的には発注側としてベンダーとの交渉等上流工程にも携われます。■取扱い商品：騒音等の環境測定装置およびその監視システム、赤外線センサーを使用した動体監視、モバイル通信を用いたWebカメラ等。■情報技術課：専任で行っているのは全国で現在7名で、商品説明や展示会で営業所への出張も発生します。常に外勤ということではありません。■採用背景：工事現場でもIoT化の流れがあり、それを推進した赤外線センサーによる動体監視システムや騒音等の環境測定監視システムを自社サービスとして展開し、多くのクライアントに導入頂いております。全国から引き合いが多く、拡販、クライアント対応が増えており増員募集しています。■特徴：昭和44年の創業以来、防災、保安用品の卸売業者として、建設・土木業界に貢献してシェアも拡大しております。工事現場等で見る、電光掲示板や案内板、バリケードなどを同社が販売レンタルを行っております。また、同社ではオリジナル商品開発にも取り組んでおり、年々利用数が増加しいる動物をデザインしたバリケードなど、オリジナリティある商品が有る為、営業としての提案幅は広がります。セーフティ環境作りのパイオニア企業として次世代を見つめ様々な提案を行なうことが可能です。

【業務内容】■課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。■扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。■キャリアコンサルタントは、企業様の要望のヒアリングを行うことを軸とし、お仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務をやっていただきます。（※求職者との面談担当は別職種になります）▼人材不足に悩む企業様への訪問、提案・企業様は様々な課題を抱えています。・今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。・その後、求人方法の企画・提案もある為、 キャリアコーディネーター と共に求人広告の作成にも携わります。▼企業の求める人材のご紹介・ヒアリングした内容を元に、マッチする人材が居ないかを検討します。・企業様側にも、紹介する求職者の魅力を伝えていきます。※求職者との面談はコーディネーターが担当します。▼就業後のアフターサポート・ご紹介するだけでは、ベストマッチングとは呼べません。・就業スタッフがしっかりと活躍をし、企業様の成長の一端を担えるよう入社後のフォローも欠かせません。・ただし、お客様はあくまでも企業様です。就業スタッフへの寄り添いも大切ですが、企業様が何を求めていて、どうしたらそれに応えられるか考えながらフォローします。★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。悩んでいる企業様の声をしっかり受け止めてあげて下さい。採用支援だけでなく、定着までしっかりフォローできる事が強みです。【教育制度】​■入社後の研修では、人材コンサルタントとして必要な知識を一通り学びます。■例えば、座学にて労務や業界の歴史などを学ぶ研修。■また、採用・営業マニュアルなども用意しているので、OJTにて先輩との同行やロープレを通して、現場感を身につけてください。​【社風】■これまでの経験は一切問わず、何でも言いやすいフラットな社風が特徴です。■チーム制をとっており、数字達成のためにはどうすればいいのかを相互に考え、支えあいながら日々の仕事に取組みます。手を挙げれば様々なことに裁量権を

＜概要＞充電設備の提案、設置からその後の運用サービスまでを一気通貫でお願いします。顧客はマンションオーナー、管理会社から大手不動産ディベロッパー、さらには自治体や自動車・環境に関わるあらゆる法人へ広げていきます。＜具体的な業務＞・不動産デベロッパーや不動産管理会社への提案・マンション理事会への説明・導入パートナーの拡大・導入後の運用フォロー