コンサルティング/東京23区の転職求人一覧

■ 継続的な学習文化の醸成および年間トレーニング計画の立案と実行■ 事業戦略に基づいた能力開発ニーズの特定と施策展開■ 従業員サーベイを活用したエンゲージメント向上策の推進■ 公正かつ透明性の高い評価プロセスの構築とマネージャー支援■ 社員ライフサイクル全般における人事オペレーションの提供と相談対応■ 人事データ分析に基づく組織パフォーマンスの改善支援

■ミッションエンタープライズ企業の経営層が直面する本質的な経営課題に向き合い、データサイエンスを武器にソリューションの企画・設計を主導します。単に綺麗なレポートを納品するコンサルタントではなく、大型のディールメイクを担う「エンタープライズディールマネージャー（EDM）」と強固なペアを組み、社内のデータサイエンティストやアナリストなどの精鋭部隊を率いるハブとして、数億円規模の「経営OS共創プロジェクト」の受注獲得をソリューションの側面から牽引する役割を担います。■業務内容EDMが顧客から引き出した経営・事業課題をもとに、自ら仮説を立てて提案の骨子を設計し、社内の専門家を巻き込みながらソリューションを形にしていきます。・経営課題の構造化とソリューション設計の主導（EDMとの協働）┗ EDMがヒアリングした顧客企業の複雑な事業・組織構造を紐解き、経営層を納得させる「勝てるロジック」として課題を構造化┗ 社内のスペシャリスト（データサイエンティスト、アナリスト、プランナー、リサーチャーなど）へ顧客課題を的確に落とし込み、プロジェクトのハブとしてソリューションの企画・設計を主導・ハイレベルな提案シナリオの構築とプレゼンテーション┗ 自ら課題から仮説を立て、提案の骨子を設計し、経営層に突き刺さる論理的かつ洗練された戦略提案書の作成までを一貫して実行┗ EDMとともに商談に同席し、ソリューションのプレゼンテーションをサポート・顧客フィードバックに基づくソリューションの改善・調整┗ 提案後の顧客リアクションやフィードバックを捉え、ソリューションの改善・調整をスピーディーに実行┗ 1回限りの提案に終わらせず、顧客企業の「経営OS」として定着・進化させるための継続的なロジック構築を推進■ このポジションの魅力・「パワポを売るアドバイザー」でも「システムを配るIT屋」でもない、新たな市場の創造┗ データサイエンスを脳に持つ次世代経営OS（AI Decision Engine）を創造し、日本トップ企業に実装する、市場創出の最前線を体験できます・「資料作成の歯車」から脱却し、自ら事業を動かす手応え┗ 大手コンサルティングファームにおけるPMO業務やレポート納品の枠から飛び出し、自らソリューションを紡いで

■募集背景現在、当社では重要な成長戦略としてM&Aを位置づけており、さらなる加速を目指しています。そのため、M&Aや事業投資、ファイナンス戦略に関する知見を持つ人材をお迎えし、M&Aや事業投資に係る全体戦略立案から案件ソーシング、投資検討、DD、条件交渉、エグゼキューション、PMIまで一貫して携わっていただける体制を強化したいと考えています。また、当社は投資ファンド（CVC）事業を立ち上げており、そちらの推進新たに加わる方には、M&AアドバイザリーやPE／VCでの投資実行経験を活かし、経営戦略レベルから議論を行い、M&A・投資ファンドCVC事業責任者候補としてM&Aや経営戦略を推進していただくことを期待しています。■業務概要M&A・PMI・経営戦略・経営企画、投資ファンド事業を横断的に担当し、グループ全体の成長をリードしていただきます。戦略立案から実行・PMI、さらにファイナンスや経営管理まで、経営層直下で事業成長を推進する役割です。■職務詳細• M&A戦略の策定、推進• M&A案件のソーシング・投資検討、エグゼキューション• 投資ファンド事業の推進• グループ会社・投資先の経営管理• 中長期事業計画／予算策定、予実管理、KPI分析#LI-Hybrid#LI-KN

■ポジション名:プロダクトマネージャー（AI領域）■採用人数:複数名■採用職階:Senior Associate、Manager、Senior Manager、Director■ご紹介する企業独自の先端テクノロジーを活用し、ビジネス変革を推進するプロフェッショナルサービスファームです。■ポジション概要新設されたAI開発専門組織にて、プロフェッショナルサービスを革新するAIソリューションやデモアプリの開発を推進していただきます。多国籍のエンジニアや社内外の専門家と連携し、企画から市場展開までをリードするポジションです。■業務内容・未来の産業像を具現化するデモアプリの開発リード・AIソリューションの要件定義や技術仕様、見積の策定・多国籍なエンジニアチームによる開発マネジメントの実施・リーガルやマーケチーム等と連携した商用実装の推進・未来の働き方を構想した新プロダクトのロードマップ策定・最新LLMを用いた技術検証などのR&D活動への参画※業務を進むうえで、流暢レベルの日本語力スキルが必須となります。#LI-Remote#LI-KN

- Lead end-to-end strategic sourcing activities, including RFx (RFI/RFP/RFQ) processes.- Manage supplier relationships, performance, and contract compliance.- Negotiate commercial terms and drive procurement cost optimization initiatives.- Develop and implement procurement strategies and sourcing frameworks.- Partner with business leaders, HR, and project teams to support workforce procurement and demand planning.- Identify, evaluate, and onboard new suppliers while driving supplier consolidation.- Analyze procurement spend, contracts, and market trends to support sourcing decisions.- Ensure compliance with procurement policies and relevant regulations.- Collaborate with global procurement teams and support implementation of global initiatives.- Mentor junior team members and contribute to continuous process improvement.#LI-Hybrid#LI-KN

■職務内容／Job dutiesASEAN各国の自動車/ハイテク/消費財業界における市場調査や事業戦略立案、販売流通網構築のための組織、オペレーティングモデルのデザイン、また業務改善プロジェクト、デジタルマーケティングの実行などを支援していきます。ASEAN主要国を拠点に、日系企業のグローバル化を支援することを目指した海外専門チームに配属、海外駐在・海外出張を想定としています。ASEAN現地の深い知識また現地に居る地の利を活かし、クライアントの海外現法の信頼される相談相手としての地位を確立し、また弊社グローバル拠点の様々な部門と連携しプロジェクトを実行し、成功に導いていきます。※シニアマネージャークラスを想定しています【プロジェクト事例】いずれもASEAN各国に進出する日系企業もしくは現地企業に向けコンサルティング業務を行います。・大手製造業のスマートファクトリー構想策定と導入支援・大手メーカーの人事制度設計・大手金融機関のPMI支援・大手メーカーのSAP導入支援・次世代EV関連のグローバル調査支援#LI-Hybrid#LI-KN

Ready to Lead Strategic Legal Operations for a Global Leader?Legal Specialist (Manager Candidate)Location: Tokyo (Azabudai / Roppongi Offices) + Remote HybridWorking Model: Flextime / Discretionary Work SystemLanguage: Bilingual (Japanese & English)Are you a senior legal professional looking to expand your footprint across diverse, international industries?Steer high-stakes strategic legal initiatives, partner with top-tier global specialists, and fast-track your path to leadership within an industry-leading company in Tokyo.In this role, you won't just review documents—you will act as a key strategic partner driving business growth and corporate governance across multiple sectors. You will work side-by-side with international experts in a dynamic, forward-thinking environment.Key Responsibilities:Cross-Border Counsel: Lead daily legal consultations and complex contract reviews in both Japanese and English.Strategic Growth & Risk: Drive M&A

1. 採用戦略の立案・要件定義　・各本部ハイアリングマネージャーと連携した、事業戦略に基づくペルソナ設計・ポジション設計2. 母集団形成〜クロージング　・各組織の特性に応じた最適なマルチチャネル運用（スカウト・エージェント・リファラル）　・ミドル〜ハイレイヤー候補者に対する質の高いCX（候補者体験）の提供と意向醸成3. データ・AI活用による採用プロセスの最適化　・自社開発の書類選考AIや最先端AIツールの活用による、選考の超高速化とノンコア業務の削減　・採用KPIの可視化・分析に基づく、ファクトベースのデータドリブンな改善提案4.採用ブランディング・広報施策 　・潜在層へリーチするためのブランディング・採用広報の企画・実行など

Communicate effectively with internal teams and clients, providing clear guidance on tax-related matters in both Japanese and English.Assist clients in managing tax-related inquiries, including income taxes, social security contributions, and payroll considerations.Support internal teams and clients’ employees in understanding tax responsibilities related to international assignments.Maintain accurate records and documentation to ensure compliance with tax regulations.Stay informed on relevant tax policies and industry developments, collaborating with tax specialists when needed.Act as a key point of contact for employees on business trips and assignments, providing necessary support and updates.Facilitate smooth communication between internal stakeholders and clients to address any tax-related concerns.Assist in financial aspects of client engagements, including billing and tracking key metrics.Build strong relationships with clients and in

■ポジション概要日本拠点にて、国内外の顧客に対し、人事移動に伴う税務コンプライアンス、プランニング、アドバイザリー業務を担当。チームで複雑なビジネス課題を戦略から実行までサポートします。■業務内容・社内チームおよびクライアントとの連携による、日英両言語での税務対応・コミュニケーション・所得税・社会保険・給与関連など、各種税務問い合わせ対応のサポート・海外赴任・出張に伴う税務取扱いに関する従業員サポートおよび説明対応・税務コンプライアンス確保のための各種資料作成・記録管理業務・税制改正・業界動向の把握および必要に応じた税務専門家との連携・出張者・赴任者に対する窓口としてのサポートおよび情報提供・社内外関係者間の調整および税務関連課題解決の支援・請求処理・案件管理など、プロジェクト運営に関する事務サポート・クライアントおよび社内チームとの信頼関係構築と円滑なコミュニケーションの維持#LI-Hybrid#LI-KN

■ご紹介する企業世界をリードするプロフェッショナルファーム。多様な人材が協働し、革新的なビジネスソリューションをグローバルに展開して成長を続けています。■ポジション概要日本における人事・人材調達の責任者として、調達戦略の策定、契約交渉、グローバルチームや社内外ステークホルダーとの連携を主導し、最適かつ効率的な調達プロセスの実行と管理を担当します。■業務内容・日本における人材調達戦略の策定・実行・人事系調達や間接購買の契約交渉・管理・法務や関連部署、海外チームとの協働・サプライヤーとの関係構築と契約リスク管理・グローバル調達ポリシーの国内浸透と遵守・調達プロセスにおけるコスト削減の推進#LI-Hybrid#LI-KN