コンサルティングの転職求人一覧

・労務のスペシャリストとして個別労務案件、トラブル発生時の対応実務、法律実務を遂行・労務領域の企画素案形成が行えPDCAサイクルを円滑に行う・労働関係法規に関する相談、ソリューションの提案・労務安全衛生領域におけるリスクTAKEの遂行・労働環境整備

報酬設計を担当する部署にて以下業務に従事していただきます■経営目標の達成に向けた、報酬制度の企画・立案■年次人件費および人事経費予実管理■会社業績に基づく、年次報酬改定プロセスにおける固定給・業績賞与・昇給方法の決定■採用オファー条件の設定支援■その他報酬制度全般に関する支援業務■チームマネジメント

PMOコンサルタント at 急成長DX企業数々の有名プロダクトを生み出したDX企業で、コンサル部門の立ち上げメンバーとして活躍しませんか？裁量の大きい、やりがいのあるポジションです！■ご紹介する企業について直近3年で上場し、5年後の売上100億円企業を目指している急成長中のDX企業です。 ベンチャー企業を中心に、多くのプロダクト開発を成功に導いてきました。 今後、大手企業への事業拡大を目指し、コンサルティング部門を新設。組織創りから携われる、大きなチャンスです。■ポジション概要大手企業のプロジェクト支援において、PMOコンサルタントとして活躍していただきます。プロジェクトの進捗管理、改善業務の遂行、最適化、IT戦略に基づく業務改革、業務分析、業務設計など、幅広い業務に携わることが可能です。クライアントの課題解決に貢献し、組織成長を共に推進できるやりがいのあるポジションです。クライアントの成功を支援する重要な役割を担い、自身の専門性を活かしながら成長を実感できます。■業務内容・プロジェクト進捗管理と改善業務の遂行・IT戦略に基づく業務改革、業務分析、業務設計に関するコンサルティング・クライアントの業務課題の洗い出しと解決策の提案ご興味がございましたら、ぜひご応募お待ちしております。#LI-Hybrid

プロジェクトマネージャー・プロジェクトマネージャー候補成長著しいITコンサルベンチャー企業で、裁量あるプロジェクトマネジメントに挑戦しませんか？■ご紹介する企業についてDX推進やSaaS開発に強みを持つ、従業員の成長を重視する企業です。最新の技術を用いた開発プロジェクトに携わり、やりがいのある環境でスキルアップを目指せます。■ポジション概要お客様と緊密に連携しながら、プロジェクトの企画から推進、グロースまでを一貫してリードします。チームを率いて成功に導き、自身の成長と企業の発展に貢献できるやりがいのある役割です。■業務内容・クライアントとの連携によるプロジェクト推進・システム企画、要件定義、基本設計・ステークホルダーとの折衝、関係構築・プロジェクト改善提案の実施ご興味がございましたら、ぜひご応募ください。#LI-Hybrid

•Collaborate closely with the regional generalist team to coordinate and manage day-to-day HR activities at both local and regional levels, including employee relations, communications, onboarding, employee transitions (new hires, terminations, leaves), performance management, policy guidance, and compliance.•Provide guidance to employees on HR-related matters, such as explaining programs, interpreting policies, and encouraging personal and professional development.•Oversee HRIS systems, ensuring all employee information is accurate and updated promptly.•Participate in local office team-building events and office committees to support and enhance company culture and employee engagement.•Build and maintain strong, positive relationships with employees within the office(s).•Partner with the Regional HR Lead, business leaders, and the broader functional HR team to implement key HR initiatives and projects while serving as a change agent for pro