流通・小売の転職求人一覧

■ご紹介する企業について革新的な製品とサービスで急成長を続けるヘルスケア業界のスタートアップ企業です。■業務内容・提案型接客販売（お客様のご要望を叶える製品をご提案）・顧客管理・百貨店外商対応・商品在庫管理、備品管理・店舗VMD・売上管理・シフト作成・クレーム対応・スタッフ教育・ビジター対応 など■働き方会社ミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。■勤務時間9時30分から22時00分の間でシフト制 (原則として1日8時間)※勤務場所により異なります。■就業場所全国の直営店舗※転勤あり

■茨城県を中心に事業を展開し、さまざまな領域から地域の人たちの安全で快適な暮らしを支えている同社で、将来の経理部管理職としてご入社いただき、経理業務全般をお任せします※これまでのご経験を活かせる分野をご担当していただく予定です。【具体的には】・会計伝票、会計帳簿の作成・伝票帳簿の整理および保管業務・現金、小切手、手形、振込・入金の照合や照合票の作成・「勘定奉行」「ネットバンキング」など会計ソフトの入力操作・各店舗の監査業務・金融機関との折衝【同社の魅力】■120年の歴史を持ち、長い歴史の中で培った、地域の信用/信頼と堅固な事業基盤を強みに、 時代に合わせた経営で改革を続けています。■土日祝休み、年間休日121日、平均勤続年数15年、転勤なしで長く働ける環境です。■売上高161億円（2022年3月期）、従業員数583名（うち正社員137名　アルバイト・パート446名）

■ご紹介する企業について卓越した職人技と時代を超越するエレガンスで知られる、世界的に有名なプレミアジュエラーです。最高の顧客体験の提供と、支え合い、インクルーシブな職場環境の醸成に尽力しています。■職務の概要ブランドの顧客開発および育成を目的とした、戦略的なVICエンゲージメントプログラムやホスピタリティイベントの企画・運営を担います。米国本社のカウンターパートや国内のリテール、マーケティング、ハイジュエリーチーム等と密に連携し、世界最高峰のサービス提供を通じてブランド価値の向上と売上拡大を牽引する重要な役割です。■業務内容・年3〜4回開催されるグローバルVIPツアーの企画・実行および海外コンシェルジュ・代理店との連携・ガラディナー、レストランディナー、店舗内カクテル等の国内クライアント向けイベントの企画運営・年間を通したVIC向けエンゲージメントプログラムの策定、およびギフト・コラテラルの開発・運用・CRMデータやハイジュエリーチームとの連携に基づいた、イベント招待顧客の選定および戦略立案・東京にあるカフェにおけるメニューやノベルティ等のコラテラル開発と品質管理・各プロジェクトにおける予算管理、ベンダーマネジメント、およびニューヨーク本社への承認申請業務

■About our clientA major global corporation with a stable and successful business in Japan. They foster a high-impact work environment where professionals can thrive and contribute meaningfully.■Role overviewPartner with operations to drive strategic decision-making for the logistics network. You will be responsible for manage controllership, analyze performance metrics, and lead cost-reduction initiatives through advanced data analysis and business partnering.■Main tasks include:・Direct monthly close processes for transportation spending and ensure controls.・Monitor operational metrics to drive continuous process and cost improvements.・Champion technology and automation projects within the finance function.・Partner with operations to identify delivery upgrades and savings opportunities.・Audit financial data accuracy to ensure rigorous controllership and reporting.・Provide quantitative analysis for network design and capacity planning decisi

■ご紹介する企業世界最大級のテレビ通販ネットワークを誇るグローバル企業。24時間365日、顧客へ新しいショッピング体験を届けるリテール業界のリーダーです。■ポジション概要月次・年次決算のデータ収集やレポート作成を担当。米国本社との連携、グローバル基準の経理業務を通じて組織の財務基盤を支えるポジションです。■業務内容・月次・年次決算の報告書作成・決算レビュー会議の主催運営・米国本社との会社間取引計上・会計監査関連業務への対応・配当金支払いのアレンジ業務・経理伝票作成およびシステム入力■ポジションの魅力・在宅勤務制度やフレックス制による高いワークライフバランス・自社オフィス内にカフェテリアやリラクゼーション室を完備#LI-Hybrid#LI-KN

■About our ClientA global technology powerhouse pioneering the future of e-commerce and logistics. Driven by data, innovation, and a commitment to operational excellence worldwide.■Role OverviewWe are looking for a highly analytical, curious, and resourceful Financial Manager to lead planning/forecasting exercises, analyze the impact of existing programs, root cause issues as they come up, identify and quantify opportunities for cost savings, and partner with internal stakeholders to help to increase efficiency and transparency of our financial reporting processes.■Main tasks include:・Direct end-to-end financial planning and reporting for fulfillment networks.・Deliver sophisticated analytical insights and commentary for executive decisions.・Perform deep-dive variance analysis on operational costs and profitability.・Partner with stakeholders to evaluate and quantify new business initiatives.・Lead strategic projects to streamline reporting and

Talent Acquisition Execution•Execute and coordinate mid-career recruitment for assigned roles, including both internally managed and RPO-supported hiring•Support campus recruiting and early-career hiring activities in collaboration with RPO partners•Execute disability hiring initiatives in alignment with legal requirements, company policy, and inclusion objectives•Support and execute employer branding initiatives (career site, recruitment events, messaging, content) in partnership with RPO and Global HR•Manage day-to-day recruiting activities, including candidate screening, interview coordination, and offer process support•Ensure a consistent, positive, and inclusive candidate experience across all hiring channelsRPO Coordination & Vendor Management•Act as the primary operational contact for RPO partners supporting:oMid-career recruiting (selected roles)oCampus recruitingoEmployer branding initiativesoDisability hiringoTemp staff (Haken) rec

HR Business Partnering & Departmental Support• Serve as the HR Business Partner for assigned divisions or functions, providing day-to-day andstrategic people support• Partner with business leaders to understand business objectives and translate them into practicalpeople actions• Support organization design, workforce planning, role clarity, and headcount discussions• Provide guidance to managers on people management, leadership behaviors, and employeeengagementPerformance management, Talent & Development Support• Support execution of performance management processes, including goal setting, mid-year reviews,and year-end evaluations• Partner with Talent Management to support talent review, succession planning, and developmentactions for assigned organizations• Support onboarding and early engagement of new joiners in collaboration with Talent Acquisitionand Talent ManagementEmployee & Labor Relations• Serve as the first point of contact for e

Are you a strategic finance leader who thrives in high-growth, tech-integrated environments? We are representing a premier global eyewear brand—part of a disruptive group transforming the retail landscape across Asia, the Middle East, and the US. As they scale their flagship operations in Japan, they are looking for a forward-thinking Head of Finance to serve as a pivotal business partner to the leadership team.【The Mission】In this role, you won't just manage the books—you will shape the financial backbone of a retail giant. You will lead the integration of Japan’s financial strategy with a global vision, driving EBITDA expansion and building data-led frameworks for sustainable performance.• Strategic Advisory: Partner with Retail and Operations leaders to drive data-driven investment cases and expansion strategies.• Operational Excellence: Lead annual operating plans, roll out rolling forecasts, and spearhead weekly business reviews with

【このポジションの魅力】•確約されたグローバルキャリア： 入社後1〜2年は日本でビジネスモデルと連結会計を深く理解し、その後、北米、南米、アジア、中国など主要な海外拠点へCFOとして赴任いただきます 。•経営直結のダイナミズム： 経営陣の迅速な意思決定を支える財務情報の提供や、グループ全体の財務戦略の策定など、まさに「財務の中核」として活躍できます 。•最先端のシステム導入： ERPのグローバル導入を推進しており、会計DXの最前線に携わることが可能です 。【主なミッション（国内在籍時）】•十数社にのぼる国内外グループ会社の決算指導・連結会計の統括 。•日本基準およびIFRSに基づく会計方針の策定 。•5名程度のチームマネジメントおよび次世代メンバーの育成指導 。•監査法人・税理士法人との折衝および開示資料作成の統括 。

【The Mission】This is a unique, fast-track leadership path designed for future global executives.•Phase 1 (Initial 1–2 years): Based at the Tokyo headquarters, you will master the global business model, oversee group consolidation, and drive financial strategy for over a dozen domestic and international subsidiaries.•Phase 2 (Overseas Deployment): Following your domestic tenure, you will be appointed as CFO of a major overseas subsidiary. Potential locations include Americas and ASEAN countries.【Key Impact Areas】•Global Financial Stewardship: Lead monthly, quarterly, and annual consolidated closing processes for the entire group.•Strategic Governance: Direct the financial reporting and tax compliance for international subsidiaries while acting as the primary liaison for auditing firms.•Systems Transformation: Spearhead the group-wide rollout of a unified ERP system (Microsoft Dynamics 365) across global locations.•Leadership & Mentorship: Man

決算実務から業務改革まで。外資系ラグジュアリーブランドの成長を財務面で支える。■ご紹介する企業伝統と革新が融合する老舗ラグジュアリーブランド。日本市場での成長に伴い組織体制を強化中。質の高い製品を通じて、豊かな生活文化を提案しています。■ポジション概要月次・年次決算の統括、百貨店やECを含む多チャネルの収益管理を担当。組織全体の経理フロー効率化と内部統制の強化を牽引する、裁量の大きい役割です。■業務内容・月次・年次決算業務の遂行および財務報告・キャッシュフロー予測の作成と資金管理・買掛金・売掛金の管理および決済業務の監督・在庫評価、原価計算、物流チームとの連携・ERP導入プロジェクトへの参画と業務刷新・外部監査法人・税務顧問との連携および申告■ポジションの魅力・ERP導入やBPRなど、組織の基盤作りに中心メンバー・CFO直下で経営に近い視点から財務実務をリード・週一在宅勤務可能、部下無しのポジション！#LI-Hybrid#LI-KN

Randstad, in partnership with a global leading logistic company in Japan office, is seeking a dynamic IT Project Lead /Infrastructure Manager. Serving as the Project Lead for Japan, you will drive critical ITinfrastructure transformations, including office migrations, Microsoft Intune deployments, and theimplementation of MMP security tools across numerous domestic facilities.In this role, you will balance high-level project management with team leadership. You willoversee a small internal IT support team that serves over 1,000 users, acting as the highestpoint of escalation. You will also serve as the primary bridge coordinating between local facilityPoints of Contact (PoCs), external vendors, and global IT teams (including planning,infrastructure security, and global service support) outside of Japan.Responsibilities:■Project Leadership & Implementation:● Lead end-to-end IT projects for Japan, including upcoming office migrations anda mass

店長として、売上目標達成に向けた戦略立案から実行まで、店舗運営の全責任を担っていただきます。チームメンバーの育成、モチベーション向上にも力を注ぎ、顧客に最高の体験を提供するチームを作ります。■業務内容・売上目標達成に向けた戦略立案と実行・チームメンバーの教育、育成、モチベーション向上・顧客へのハイクオリティな接客と販売・在庫管理・店舗ディスプレイ（VMD）の企画・実行ご関心いただけましたら、ご応募をお待ちしております。#LI-Onsite

■業務内容L2レベルを中心としたITテクニカルサポート（社内PC、物流管理商品使用するスキャナーデバイス関連の問い合わせ対応、Windowsシステムの大規模アップグレードプロジェクトへの参画）