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C&B Manager is responsible for strategic C&B programs & processes and HR systems relating with payroll, social insurances, financial reporting and office regulations (policies). This role is required to work on various tasks/projects in HR team liaising with local HR members and with other departments in order to achieve higher productivity and added value service towards the stakeholders.•Supervise and optimize payroll operations with team staff and payroll vendor.•Coordinate bonus payment and salary review (all the process from budgeting to payment).•Supervise workforce administration (hiring, transfer, exit, employment after 60, etc) with team staff.•Manage Expats benefits.•Headcount reporting and people cost calculation.•Revised and develop office regulations (policies).•Deal with internal and external audit.•Enhancements and maintenance of payroll related systems.•Salary survey

■部門について外資系大手ITコンサルティングファームに属する、AIとクラウド技術を専門として2024年に新設された部門での募集です。所属いただくクラウド＆データチームは、クラウドやデータ技術と国内外の経験を活かし、お客様のビジネス成長を継続的に支援することをミッションとしています。チームメンバー一人ひとりが、お客様に信頼される誠実さ、主体性、そしてプロ意識を持って行動することを目指しています。■ポジションの魅力Cloud Architectとしてのハンズオン経験に加え、エンタープライズレベルの設計・構築・運用など、お客様のクラウドライフサイクル全般にわたる知見と経験を積める点が挙げられます。例えば、Cloud CoE（Cloud Center of Excellence）としてガバナンス策定や統括管理を担ったり、顧客の立場でサービス企画・運営に携わり、大規模な事業拡張を技術面で支援するポジションもあります。■将来のキャリアパスCloud Architect、Cloud Consultant、Project Manager、Delivery Managerなど、多様な職種が用意されています。当部門では協調性を重視しており、メンバー一人ひとりのキャリアパスを組織としてバックアップする体制が確立されています。■仕事内容複雑に絡み合ったお客様のITインフラ環境に対して、クラウド（AWS、Microsoft Azure）を通して全体最適化するための計画・設計・構築・移行を実施します。クラウドに関する高度な技術・知識を活かし、クラウド基盤全体のアーキテクチャ設計や、パブリッククラウドが提供する各種サービスを熟知したメンバーとしてプロジェクトを支援します。■具体的な業務例・ クラウド環境におけるシステム設計において準拠すべきガバナンスポリシー、ルールの策定・ 新規開発プロジェクトのクラウドアーキテクチャ、採用技術に関する初期相談・ 各種ベンダ作成物に関するレビュー支援・ クラウド環境の払出に関する事前相談、クラウド基盤提供依頼の窓口・ ハイブリッド/マルチクラウド環境の運用設計・実装・ 共通クラウド基盤に関する改善、セキュリティ品質の向上・ クラウドコスト最適化の検討

・Lead FP&A activities including budgeting, forecasting, and variance analysis to support decision-making.・Drive mid-term (5-year) financial planning aligned with company goals.・Manage monthly, quarterly, and annual planning.・Prepare and present financial reports in English to internal stakeholders.・Collaborate cross-functionally to ensure accurate reporting and goal alignment.・Identify and implement process improvements in financial analysis and reporting.

The Project integration & Interface Manager oversees global plant integration and coordination of disciplines, considering the quality/cost/time delivery criteria.He/ she organizes design review plan, identifies, obtains, monitors and implements the various technical interfaces on GRID complex large project. He/she is empowered to be the focal point of both internal and customer technical interfaces. Those being physical interfaces in regard with the scope of supply (geographic limit, connection point, equipment interface), design interface responsibilities between participant (studies input parameter, drawing) or service interface (training, transport, E&C). He/she is responsible of delivering in respect of the QCD, the engineering packages to the customer.Project Integration & Interface manager has the capacity to perform his/her mission on projects which are classified “full set” according to PMH and specifically 'complex large project'

■会社概要本ポジションは、海外発の急成長テクノロジーカンパニーの日本法人にて募集しています。同社は最新のテクノロジーと物流ソリューションを活かし、新たなフードデリバリーアプリを日本市場に展開中です。スピーディかつ顧客志向のサービス提供に注力しており、日本での事業拡大フェーズに携わる貴重なチャンスです。■業務内容・実店舗やレストラン、パートナー企業でのフィールドテストの計画・実施・テスト結果のレポート作成・パートナー企業との技術的な関係構築・維持

・入間工場の事業戦略の策定、マスタープランの策定・実行管理・Production engineeringとFacility Engineeringチームのマネジメント ・GXP対応に関する管理・メンテナンス活動の組織体系の整備・OPEX、CAPEXの予算管理、人員管理・エンジニアの育成、専門性の向上への寄与

SummaryThe incumbent will be accountable for Japan Sales Strategy Definition and Implementation, developing Customer Intimacy, Business Development and Order Intake while ensuring the strict application of GEV Ethics and Compliance.Roles and Responsibilities・Provide inputs to Commercial leader and operationally work with team to meet quarterly targets.・Establish and maintain customer relationship inclusive of C-level and build accountability.・Provide sales leadership to co-ordinate, support and motivate Independent Third Parties in meeting yearly sales target. Review key initiatives to increase channels effectiveness.・Conduct product training and application support to system integrators, consultants and end users.・Develop strategic plans to pursue key deals. Identify both internal and customer opportunities. Proactively educate and influence customer business decisions using practical solutions to drive results.・Supervise all stages of prop