メーカー/月平均残業時間20時間以内の転職求人一覧

This position will drive the acquisition of new market share in concert with our field salesengineers for the rapid–growing Vision and Deep Learning sales business. This position requires strongcollaboration and partnership with Sales, Marketing Communications. The employee will work closely withRegional Sales Managers, District Sales Managers and the Regional Marketing Lead to develop strategies tomaximize funnel production and overall results for the Regional Sales Development Team, and the SalesDevelopment Engineer reports to Japan Marketing Communication Leader.The Sales Development Engineer will be primarily responsible for qualifying prospects over the phone to identifynew customer sales opportunities. However, s/he will also work closely with field sales engineers to scheduleagendas for sales visits, convert prospective leads from marketing to new accounts, initiate and nurture contactwith strategic targets. The employee will be respo

同社機器を搭載した船舶を運航する日本の船主に対して、セールスコーディネーション業務をご担当して頂きます。モノを買ったりサービスを提供する為に必要とするモノを社内（同社の海外、他事業部）や、たまに第三者から購入してお客様に提供します。エンジニアを派遣する場合は一緒に現場に行ってコーディネートをします。（例えば、費用の精算（レシート類やタイムシートなどの対応）サービスレポート作成してお客様にOKを貰う等。）さらに、問い合わせやクレーム対応もあります。ミッションサービス セールス スペシャリストとして、日本のお客様が管理する船舶に搭載された電気システムおよび機器のアフターセールスと技術サポートの調整を担当していただきます。ローカルディビジョンマネージャーに直属し、サービス活動のすべての側面を効率的に管理して顧客の期待を上回り、会社が専門的かつ倫理的に高い行動規範を持って代表されるようにする責任があります。

入札および見積もりのスペシャリストとして、日本の東京を拠点とする配電ソリューション部門の電化事業部門に所属していただきます。この役割では、ローカルプロダクトグループ マネージャーに報告し、LPG、プロダクト マネージャー、サプライチェーン、エンジニアリングチームと協力して、顧客およびコンサルタントの要件を達成するために、電化製品の販売注文を増やすための入札とサポートを担当します。

マネージャー業務メインとなります。セールスマネージャーとしてのアクションとしては、①営業戦略の策定をマーケティング部と協議して決定、着実に遂行していく。②既存顧客のフォローアップ。状況に応じて課員及び顧客にサポートを入れていく。をの結果を踏まえて海外工場とのコミュニケーションを行うケースも有。③フォーキャスト。受注売上見通しを課員から情報を吸い上げて作る。④課員に対する育成、指導。⑤新規顧客獲得の音頭取り、となります。

〈ミッション〉営業戦略に基づくEPC市場、OEM市場の開拓。ディストリビューターとの関係を構築して、販売量を増大させる。営業活動を調整し、特定の顧客の問題の解決を管理を行う。

1. Defining, developing, and executing against sales specific metrics, KPIs, and processes that are maximizingefficiencies, ensuring scalability in order to achieve sales quota and increased market share for a given salesterritory in Tier 4 accounts.2. Manage, guide and coach, a team of Territory Sales Engineers (TSEs) utilizing data and metrics and aproven sales method and model.3. Recruiting and on-boarding program initiatives with sales training, human resources and product owners.4. Conduct weekly hands-on, in-person team meetings in order to review key initiatives, provide status reports,and strategize for the future5. Provide first line support and/or escalation for TSEs for their accounts6. Inform and communicate with Sales Training and Human Resources regarding training and developmentsgaps and requirements7. Maintain high connectivity with TSEs in order to assess progress and achievement of KPIs and other salesmetrics8. Forecast and

【ミッション】システム アプリケーション (ロボット システムを含む) と関連会社、および国内のさまざまな顧客サイトに設置されたロボットのオンサイト修理中に、計画、監視、文書化、技術サポート、およびその他の活動を個別またはフィールド技術者に実行します。※お客様のロボットを長くお使い頂くために、実施している総合的にな技術支援です。ロボットメンテナンス含む、故障修理など。また質問要望対応の為のシミュレーション当。サービスに出向く先は全国津々浦々。月の半分は出ている（国内のみ）。繁忙期：年末年始、GW、お盆。土日など、休日に集中します。その為、平日に振休や代休を取りながら勤務をして頂きます。

ユーザーの要求、制限事項に合わせ、カスタマイズグリッパー、リニアユニットシステム、フランジ等を設計～リリースまでの一連の流れをご担当いただきます・ユーザーヒアリング・要求・制限事項に合わせたフランジの設計(3DCAD)・設計したフランジについて、完成までドイツ技術グループと調整

食品メーカー工場内での人事総務業務全般、マネジメントを担当いただき、主に以下をお任せします。◇採用業務：年間10～30名を目標にて中途採用をメインでお任せします。採用手法の検討～採用までの業務をお任せします。（1名あたりの採用予算は150万程度）◇マネジメント業務：メンバー（3名）への実務割り振りやチェック対応◆将来的にお任せする業務◇研修制度の構築◇人事制度の構築◇労務管理制度の整備◆組織ミッション工場の拡大や人員増加を計画しており、当面のミッションになります。中長期計画としては①工場社員の人員増加②研修制度の構築③人事制度の構築④労務管理制度の整備を順に計画しております。◆組織構成人事総務課は現在３名で構成しており、女性2名（40代、30代）、男性１名（30代）となっております。◆各役割各メンバーの担当業務は以下になります。◇女性40代：採用業務（アルバイト、派遣、新卒）、技能実習生の担当窓口など◇女性30代：庶務関連（総務雑務）、備品管理、施設管理、各種書類作成など◇男性30代：請求発行や庶務関連（総務雑務）など◆キャリア：入社後は採用実務を中心に実務、マネジメントをお任せします。その後、業務に慣れたらよりミクロのマネジメントをお任せします。また、将来的には経営に近い立場で人事制度の構築、労務管理制度の整備など工場人事総務責任者として業務をお任せします。◆残業事務職の平均残業10h程度であり、本ポジションは20hを想定しております。◆成田工場開発から品質管理までを一貫して行える新拠点として2013年11月に開設されました。乳酸菌培養設備の研究施設などの最新設備も整っており、全体で70名程が就業しております(月間売上4～5億円程の工場)。同社売上の大部分を担う成田工場は基幹工場として安定運用をしております。■企業概要国内トップクラスのシェアを誇る、キムチの自社生産、輸入販売事業を展開する食品メーカーです。豊富な製品ラインナップを揃えています。製品は大手スーパーなどで販売されており、多くのお客様に支持されています。時代のニーズを素早くキャッチアップし、自社製品の開発や本場韓国製品の輸入販売などによりブランドを確立しています。 健康食品ブームにより、国内マーケットが拡大し、波に

主に太陽光にインストールされている製品について、古い製品の取り換えや、点検（年次点検など）の売り込みをする。また、そもそも製品は入ってるが日本の法律で点検が必要か調べた上での活動等、マーケティング的要素も有。＜ミッション＞新設の事業部にて、製品に関するサービスを販売する責任を負います。長期的な顧客関係を構築し、特定の顧客のニーズと問題に対する解決策を管理し、販売機会を特定、開発します。サービスポートフォリオをインストールベースにとどまらず、競合他社のインストールベースにまで拡大し、市場の刷新に向けた活動を目指します。

海洋システム事業（光海底ケーブルシステム構築）のシステム設計、製品開発／製造、工事（陸上／海洋）、保守に関する品質保証業務にプロフェッショナル職（管理職相当、マネジメントなし）として従事していただきます。【具体的には】・品質保証プロセスの維持改善・各工程のアウトプットの妥当性確認とフィードバック・業務委託先および生産拠点との品質向上活動・品質管理データの共有と活用推進　等特に、各プロジェクト案件実行の品質管理（設計開発／製品製造／工事の品質保証）に関する海外顧客や海外委託ベンダーへの対応業務。・海外顧客と連携した品質管理活動の推進、定期ミーティング、監査／立会い試験等の対応・海外の業務委託先の品質管理およびベンダーマネジメント

背景私たちは主に産業用、FA用のHMI製品の設計開発を行っております。HMI製品には、プログラマブル表示器と産業用コンピューターがあります。これらのHMI製品の設計開発に従事してくださる方を募集しております。仕事内容HMI製品の開発に参画し、組み込みファームウェアの開発、メンテナンス作業を行う。対象ソフトウェアOS (Embedded Linux and RTOS)Device driverApplicationBoot program

 Generate pipelines & close deals with MV ED products such as switchgear and transformers & digital services  Work closely with stakeholders such as tendering, execution team in region and other BU to win deals and to build relationships with customers  Animate account plans  Build relationship with EPCs and End Users  Understand internal tool gate process & lead approval process  Adapt, deploy and follow-up the execution of the BU Playbook  Drive project teams to win with clear winning strategies  Hand over to execution team after awarded

製造業界に対して幅広くデジタル化のコンサルティングを行うお仕事です。あらゆるモノづくりの現場、工場、倉庫などへDXやIoT、または立ち上げ期間短縮やコストダウン、そしてデジタルツインなど生産効率の向上に繋がる提案を行って頂きます。自社の営業とクライアントの間に入り、クライアントの生産改善に繋がるデジタル提案・コンサルティング業務を行って頂きます。

1、本部で策定されるグローバルガイドラインを担当国・地域のキーステイクホルダ―へ説明しグローバル展開を確実にする。2、担当国・地域へのマーケティングおよびコミュニケーション戦略・実施の指導。フォーカスはアジア、欧米。3、国・地域の相違・類似点を認識し、戦略策定に活用。シナジー効果を発見しローカル・グローバルの成長に貢献する。4、国・地域と定期的な対話を通じてキーステイクホルダ―と信頼関係を築く5、国・地域のビジネス上・マーケティング上の課題・機会を理解。必要に応じてリサーチアジェンダ（定量・定性・Ad hoc）の助言やコーディネートをする

同社内では、製品グループの電気自動車充電インフラストラクチャが、よりスマートで信頼性が高く排出ガスのないモビリティの未来の基盤を築いています。 2009年に誕生した製品グループは、飛躍的に成長し、88か国以上に30,000台以上のDC急速充電器を設置し、EV急速充電技術の世界市場リーダーになりました。最近の日本での発展により、EVCI事業は重要なセグメントの1つになりました。成長、収益性、顧客満足度に焦点を当てたアカウント戦略の開発、実装、管理に取り組みます。 営業活動を調整し、特定の顧客の問題の解決を管理します。1.販売戦略グローバルな販売戦略に沿って、販売戦略、戦略的な販売および事業開発イニシアチブを作成、計画、および実装します。予算と販売効率の両面で販売目標を達成します。2.販売目標定期的な監視と必要に応じた改善計画の定義と実施を通じて、販売目標を設定し、販売の達成を確保します。3.顧客獲得定義された地理的領域内の既存および潜在的な新規顧客の機会を特定し、買収の計画を決定し、リソースを割り当てます。4.情報共有リード、請求、注文、契約などの営業活動とトランザクションの情報の流れを調整し、データを評価して目標を確実に達成します。マーケットインテリジェンスに関するレポートを監視し、マーケティングおよび販売組織に提供します。5.顧客関係主要顧客との強力な関係の構築をサポートします。主要な意思決定者との強力な関係を構築および維持します。効率的なマーケティングコミュニケーションを保証します。6.ボリューム、利益、およびコスト適切な価格と販売マージンを設定することにより、販売量と製品構成の目標を確実に達成します。主要な契約の交渉に参加します。継続的なコストを管理します。7.リスククライアントの財務状況を監視し、リスクに関する変更を関連する内部パートナーチームに報告します。顧客/チャネル全体の契約契約に関連する潜在的なリスクを特定して管理します。8.販売プロセス販売プロセス、および関連するすべてのトレーニングと開発の計画、アクション、およびプログラムの所有権を取得します。9.人々のリーダーシップと開発（HRマネージャーのサポートにより）責任範囲が適切に編成され、人員が配置され、スキルが

塗装システムアプリケーション（ロボットシステムを含む）および関連会社、および国内のさまざまな顧客サイトに設置されたロボットのオンサイト修理、計画、監視、文書化、技術サポート、サービスセールスおよびその他の活動を担っていただきます。フィールドサービス（60％）・技術的な問題を診断し、修正措置を決定し、リモートまたはオンサイトサービスを介して製品やシステムを修復します。・契約上の合意または単一のサービス要求に従って、オンサイト技術者のタイムリーで費用効果の高い計画を保証します。現場での活動に必要なすべての資料を準備し、承認されたスケジュールに従って現場に到着するようにします。・顧客との適切なコミュニケーションとクレームへの対応をします。・サイトの活動が契約上の要件を満たしていることを確認します。適切な品質レベルを確保するために支援サービスを監視します。・現場の活動中に現場の技術者が仕事を遂行するために必要なすべてのアクションを支援します。ロボットとシステムの技術的な問題に関する社内営業機能を支援します。・フィールドサービスには顧客からの一次受け対応を含みます。一次対応は休日の場合もあります。サービスセールス　（30％）-お客様の製品の使用状況に応じて、メンテナンス、修理、交換、スペアパーツをお客様に提案します。-お客様へのサービス活動に関する提案に基づいて見積もりを作り、お客様からの受注に結びつけます。その他（10％）ラボ試験：ラボテストを調整し、生産テストで技術的な問題の解決が示された場合は、フィールド技術者に通知します。修理活動：保証期間内および保証期間外の製品の修理作業を実行します。トレーニング：製品の使用、適用可能なメンテナンスの側面、およびセキュリティに関する顧客向けのトレーニングを実施します。安全性：お客様独自の作業環境に合わせてサービスプランを作成します。供給の範囲、スケジュール、顧客との合意、および安全文書と顧客および請負業者との安全調整について現場の技術者に通知します。生産性：自分のタスクとチーム全体の生産性を向上させるためのさまざまな方法を検討します。品質：ロボット製品およびシステムの品質改善の機会を特定し、チームとしての改善を確実にするために、適切な内部および

・日本国内量産プログラムについて、予算立案、月次決算、予実管理すべてのプロセスを主導する・マネジメントレポートの透明性を確保し、経営判断の基礎を提供する・標準原価と実際原価差異の分析を行い、販売、調達双方のスクイーズ管理を徹底する・海外のアカウンティングティームと協働して財務情報を適切に管理する・国内量産拠点のキャッシュフロー管理・本社への定期レポーティング