メーカー/東京23区の転職求人一覧

アカウントマネージャー｜エネルギーインフラ推進■想定年 収： 700万円~1,500万円程度 ※ご経験、現年収を考慮し応相談。【ミッション】本ポジションは、大手企業・自治体・不動産デベロッパー・商業施設・宿泊施設・物流会社・交通事業者・駐車場運営会社・マンション管理会社などのエンタープライズ顧客に対して、EV充電インフラの導入拡大をリードするアカウントマネージャーです。単にEV充電器を販売するのではなく、顧客の施設特性、利用者動線、脱炭素対応、投資対効果、将来的なEVシフトを踏まえ、充電インフラの導入・追加設置・複数拠点展開・利用促進までを一気通貫で推進していただきます。既存顧客との中長期的な関係構築を通じて、別施設への横展開や追加導入、関連サービスの提案につなげていく、エンタープライズ向けの深耕営業・事業開発に近いポジションです。【主業務】・担当アカウントごとの導入戦略・拡大戦略の立案・顧客の施設特性、EVシフトの方針、投資対効果を踏まえた導入スキームの設計・既存顧客に対する追加設置、複数拠点展開、別施設への横展開提案・自治体、デベロッパー、施設運営会社、施工会社などとのアライアンス推進・施工、運用、マーケティング、アプリ部門と連携した導入後の利用最大化・担当アカウントの売上拡大に向けたKPI設計、案件管理、改善施策の実行単なる商材提案ではなく、大手顧客のEVインフラ戦略に入り込み、導入から横展開、利用促進までを一気通貫で推進するポジションです。

・パフォーマンスマネジメント、オンボーディング／オフボーディング、各種HRツールの運用・導入サポート ・従業員およびマネジャーからの日常的な人事相談（労務、給与・福利厚生、社内規程等）への対応・人事プログラム・制度の運用および運用プロセスの改善・効率化・人事関連データ・人事記録の管理および各種コンプライアンス監査のサポート ・研修および人材開発プログラムの実施・運営サポート

- Manage sourcing activities for assigned direct material categories and suppliers- Build and maintain strong relationships with key suppliers- Monitor supplier performance, risks, capacity, quality, financial stability, and compliance- Lead supplier development initiatives focused on cost, quality, lead time, and waste reduction- Drive cost reduction initiatives and negotiate savings with suppliers- Conduct supplier risk assessments and develop mitigation plans- Research supply markets and benchmark suppliers to support sourcing strategies- Conduct category and part-level analysis and develop should-cost benchmarks- Monitor commodity pricing and identify potential risks and opportunities- Negotiate and manage supply contracts in line with company policies- Review existing supplier agreements for opportunities to improve pricing and consolidate suppliers- Support New Product Introduction (NPI) projects by sourcing materials and components- W

■ 職種名ファイナンスマネージャー（日本法人 財務・会計責任者）■ 勤務条件・雇用形態：正社員・想定年収：1,000万円〜1,200万円（基本給）＋ 賞与・勤務地：東京都■ 会社概要独自の高度な分析・測定ソリューションを展開する外資系グローバルテクノロジー企業の日本法人です。世界各国で確固たる事業基盤を築いており、日本市場においても安定した成長と堅実な組織運営を継続しています。■ ポジションの魅力日本法人における財務、会計、および税務業務全般を統括するリーダー職です。5名のチームを率いながら、日米の会計基準（US-GAAP / J-GAAP）に準拠した決算実務の監督、内部統制（SOX法）の運用管理、ならびに海外本社や各種監査法人との連携手続きを主導していただきます。■ 主な業務内容・US-GAAPに基づいた月次・四半期・年次決算プロセスの統括および運用管理・J-GAAPに沿った法定決算報告および年次調整作業の実行・日本における各種法人税・地方税等の申告手続きおよびコンプライアンス管理・SOX法および社内規程に準拠した内部統制環境の維持・改善・内部監査人、外部監査法人、税理士、および海外本社財務部門との各種折衝・売掛金（AR）および買掛金（AP）管理プロセスの監督・ガバナンス構築・設備投資（CapEx）および運用資産のパフォーマンス追跡・評価・資金繰り（キャッシュフロー）の予測策定および資金運用管理・5名の直属部下に対する日常的な業務マネジメントおよび人材育成#LI-Onsite

■About the job全デジタルチャネルを活用した集客・マーケティング戦略の策定から、施策の実行、データ分析・最適化までを横断的に担っていただきます。・SEO、リスティング広告、SNS、アフィリエイト、リターゲティングなど、多角的なデジタルチャネルを活用した集客・売上拡大戦略の策定および実行・事業・売上目標に合わせたオンライン顧客獲得計画の設計・グローバルガイドライン、ローカルニーズおよび予算に沿った日々のオンライン顧客獲得施策の管理・代理店やクリエイティブ制作部門のディレクション・主要指標(ROI、CPA、CVR等)の達成に向けたキャンペーンの分析と最適化・デジタルマーケティングのトレンド、ツールおよびテクノロジーに関する最新情報の把握、等#LI-Hybrid

■概要/Summary:経験豊富で自立心のあるカスタマーサポートスタッフを募集しています。時計やジュエリーブランドに関する電話およびメールでの問い合わせ対応、修理依頼の入力、および関連する事務作業を担当します。分野が異なっていても、ラグジュアリービジネスに携わり、一流のサービスとホスピタリティを理解し提供できる方を求めています。■勤務場所/Working place:東京都■主な職務内容/Main Responsibilities:・時計・ジュエリーの修理に関する問合せ対応・納期案内・商品やアフターサービスに関する社内外の各種問合せ対応・顧客・製品情報や修理状況の専用システム（SAP）入力・修理品および請求書の受領確認や郵便物等の仕分け事務・Eコマースに関連する問い合わせ対応およびスイス本社確認・顧客からのファーストコンタクト対応および一次解決

最先端ロボット開発企業にて、人事労務全般のアシスタント業務を担当していただきます。【雇用形態】長期派遣【職種】総務・人事労務アシスタント■業務内容• 人事労務関連業務• 勤怠管理• 給与・賞与・社会保険・労働保険に関する業務サポート• 各種行政機関への届出対応• 労働契約書および関連書類の管理• 業務委託社員の契約更新に関する管理・手続きサポート• 各種書類の発送・郵送対応、ファイリング等の人事労務関連事務• 各種証明書の発行• 各種税金関連書類の管理、納税済証明書の申請• 福利厚生制度の運用サポート• 人事システムの管理・データ更新• 外国籍従業員のビザ取得・更新サポート• 外国籍従業員向け労務対応（英語対応含む）【勤務時間】基本9:00-18:00【お時給】1,900円前後※前職やご経験に応じて優遇・変動します。ご興味ございましたら、ご希望のお時給と就業開始可能日を記載のうえ、ご応募ください。

【雇用形態】契約社員※産休育休カバーのため、2027年12月までを想定しています。【職種】カスタマーサービス【業務内容】・お客様からの注文受付および受注処理・納期確認や出荷手配などのオーダー管理・お客様からの問い合わせ対応・営業、物流・生産・経理部門との連携・納期遵守に向けた進捗管理・課題解決 ・受注データや売上データの管理・レポート作成 ・SAPを使用した受注管理業務【勤務時間】基本9:00-17:30※会社平均残業時間：10時間程度【在宅勤務】基本なし【ご年収】450万円程度※前職やご経験に応じて優遇・変動します。

■ご紹介する企業世界展開する外資系消費財・接着技術メーカー。多様なブランドと安定した事業基盤のもと、高品質な製品を日本および世界へ届けています。■勤務地: 東京都品川区■雇用形態: 正社員(フルタイム)■ポジション概要物流部門の一員として、コンシューマー事業における中核的なロジスティクス・オペレーションを実務面から支える重要な役割を担います。■業務内容・輸出入および各種物流プロセスの構築と効率化の推進・主に輸出オペレーションを中心とする物流実務の現場管理・SAPによる貨物・在庫データの監視およびエラー対応・配送遅延や破損トラブルの対応および課題解決・3PL・フォワーダー管理および倉庫コスト管理・発注処理・物流コストやKPIの分析・改善提案および社内関係部署連携■ポジションの魅力・国際的な環境でのキャリア構築の機会・業務プロセスの改善や各種プロジェクトを推進できる#LI-Hybrid

製造業のDX・自動化ニーズが加速する今、工場の「顔」ともいえるHMI（Human Machine Interface）は、現場の生産性と安全性を左右する重要な製品領域です。このHMI製品を担当するプロダクトアプリケーションエンジニア（技術営業／FAE：Field Application Engineer）を募集します。 単なる製品説明にとどまらず、顧客の製造現場が抱える課題を深く理解し、最適な構成・活用方法を導き出す「技術の目利き役」として、プロダクトアプリケーションエンジニア部門のマネージャーの下、営業チームメンバーと二人三脚で活動いただきます。前任者からの引き継ぎのため、早期に活躍いただける環境が整っています。 【Key Responsibilities】顧客（製造業の設計・生産技術・調達部門など）を訪問し、設計思想や技術要件、現場課題をヒアリング・分析する ヒアリング内容をもとに、HMI製品の最適な構成・仕様を検討し、適合性評価・デモンストレーションを実施する 技術提案資料を作成し、営業担当者と同行または単独で顧客へプレゼンテーション・技術説明を行う 製品仕様、構成可否、代替案に関する技術的な問い合わせに、営業担当者やチャネルパートナー（販売代理店） の一次窓口として対応する 商談で得た顧客の声・現場ニーズを社内の技術開発部門、品質部門、SCM（サプライチェーン）部門へフィードバックし、提案力・製品力の向上につなげる 提案テンプレート、構成標準、FAQ、教育資料を整備し、営業チーム全体の提案スピードと質の底上げに貢献する

■ご紹介する企業世界展開する外資系消費財・接着技術メーカー。多様なブランドと安定した事業基盤のもと、高品質な製品を日本および世界へ届けています。■勤務地: 東京都品川区■雇用形態: 正社員(フルタイム)■ポジション概要消費財事業におけるエンドツーエンドの物流オペレーションを統括するポジションです。ERP導入などのプロジェクトを主導し、最適な物流サービスを提供します。■業務内容・安全と品質基準に基づく倉庫・輸配送業務の統括と指導・3PL事業者のパフォーマンス評価およびコスト最適化推進・中長期的な物流計画の策定、予算管理およびKPI設定・配送ルートの見直しや倉庫運用などの改善施策の導入・需要予測や営業部門と連携したサプライチェーンの最適化・ERP導入やDX推進など物流イノベーションのプロジェクト牽引■ポジションの魅力・エンドツーエンドで日本の物流戦略・オペレーションを牽引・グローバルおよびAPACチームと連携した大規模プロジェクトの経験#LI-Hybrid

Head of Accounting – Japan & Financial Consolidation■Employment Type: Full-time permanent(3-month probationary period)■Salary: Base JPY 14,400,000 + 20% target bonus■Location: Tokyo (Hybrid telework options available)■Working Style: Flextime system■Benefits: Full social security coverage, Defined Benefit (DB) and Defined Contribution (DC) pension schemes, property accumulation savings, cafeteria plan, housing allowance options, and generous annual paid leave.■Company OverviewA global designer and manufacturer of precision optical systems and advanced technical solutions. Operating across major international markets with a substantial corporate footprint in Japan, the organization combines cutting-edge engineering with robust commercial operations.■The OpportunityThis senior financial leadership role oversees domestic statutory accounting, global group consolidation, and key reporting functions. You will ensure full compliance with internatio

■ グループ全体の採用戦略および採用計画の策定■ 中途・新卒採用における一連の運営管理（求人管理、面接、選考、エージェント対応）■ 採用KPIの管理・分析を通じたプロセスの最適化と改善■ 採用チームのマネジメントおよびメンバーの育成■ 新入社員研修や階層別研修など、全社的な教育研修の企画・実施■ 人事評価制度および人材育成制度の運用・改善

経営の最上流から人事に携わる、希少性の高いポジションです。指名・報酬委員会の事務局として、役員のサクセッションや報酬制度、株式報酬など、コーポレートガバナンスの中核となる業務を担っていただきます。社外取締役をはじめとする経営層と日常的に連携しながら、経営戦略や中期経営計画と連動した役員人事・報酬制度の企画・運用を推進します。主な業務内容：指名委員会・報酬委員会の運営（年間スケジュール策定、アジェンダ設定、資料作成、議事運営など）社外取締役への論点整理・事前説明、各種情報提供グローバルベンチマークを踏まえた役員報酬水準の検証報酬ミックス、株式報酬、賞与KPIなどの制度設計・改定役員のサクセッションプランおよび後任候補者に関する情報整理役員の委任契約、就退任時の処遇、外国籍役員の処遇・福利厚生対応譲渡制限付株式（RS）・パフォーマンスシェアユニット（PSU）等の株式報酬実務信託銀行、証券会社、法務・経理部門等との社内外調整有価証券報告書等における役員報酬の開示対応

■ ポジションの魅力・概要エネルギーサービス契約の総責任者として、自社テクノロジーを導入している発電プラントや設備に関する各種長期契約の運用・管理および収益最適化を統括するポジションです。■ 主な業務内容・ 担当するエネルギーサービス契約の商業的・運用的パフォーマンス統括および収益性・ライフサイクル利益率の管理・ 顧客の発電プラントにおける技術的・運用上の課題（ペインポイント）の特定と、適切な改善策・是正措置の提案および実行・ プラントの稼働率・信頼性・エネルギー効率を向上させるための新規ソリューション、機器導入、パフォーマンス改善プログラムの提案・ 年間予算およびライフサイクル期間における正確な見通し・収益予測の策定と、契約義務の厳格な履行管理・ 顧客満足度調査の実施、フィードバックに基づく具体的な改善アクションプランの立案および実行による顧客エンゲージメントの向上・ 経営陣や社内ステークホルダーに対する定期的な業務進捗・財務パフォーマンスの報告