流通・小売/東京23区の転職求人一覧

■About our clientA major global corporation with a stable and successful business in Japan. They foster a high-impact work environment where professionals can thrive and contribute meaningfully.■Role overviewPartner with operations to drive strategic decision-making for the logistics network. You will be responsible for manage controllership, analyze performance metrics, and lead cost-reduction initiatives through advanced data analysis and business partnering.■Main tasks include:・Direct monthly close processes for transportation spending and ensure controls.・Monitor operational metrics to drive continuous process and cost improvements.・Champion technology and automation projects within the finance function.・Partner with operations to identify delivery upgrades and savings opportunities.・Audit financial data accuracy to ensure rigorous controllership and reporting.・Provide quantitative analysis for network design and capacity planning decisi

■ご紹介する企業世界最大級のテレビ通販ネットワークを誇るグローバル企業。24時間365日、顧客へ新しいショッピング体験を届けるリテール業界のリーダーです。■ポジション概要月次・年次決算のデータ収集やレポート作成を担当。米国本社との連携、グローバル基準の経理業務を通じて組織の財務基盤を支えるポジションです。■業務内容・月次・年次決算の報告書作成・決算レビュー会議の主催運営・米国本社との会社間取引計上・会計監査関連業務への対応・配当金支払いのアレンジ業務・経理伝票作成およびシステム入力■ポジションの魅力・在宅勤務制度やフレックス制による高いワークライフバランス・自社オフィス内にカフェテリアやリラクゼーション室を完備#LI-Hybrid#LI-KN

HR Business Partnering & Departmental Support• Serve as the HR Business Partner for assigned divisions or functions, providing day-to-day andstrategic people support• Partner with business leaders to understand business objectives and translate them into practicalpeople actions• Support organization design, workforce planning, role clarity, and headcount discussions• Provide guidance to managers on people management, leadership behaviors, and employeeengagementPerformance management, Talent & Development Support• Support execution of performance management processes, including goal setting, mid-year reviews,and year-end evaluations• Partner with Talent Management to support talent review, succession planning, and developmentactions for assigned organizations• Support onboarding and early engagement of new joiners in collaboration with Talent Acquisitionand Talent ManagementEmployee & Labor Relations• Serve as the first point of contact for e

Talent Acquisition Execution•Execute and coordinate mid-career recruitment for assigned roles, including both internally managed and RPO-supported hiring•Support campus recruiting and early-career hiring activities in collaboration with RPO partners•Execute disability hiring initiatives in alignment with legal requirements, company policy, and inclusion objectives•Support and execute employer branding initiatives (career site, recruitment events, messaging, content) in partnership with RPO and Global HR•Manage day-to-day recruiting activities, including candidate screening, interview coordination, and offer process support•Ensure a consistent, positive, and inclusive candidate experience across all hiring channelsRPO Coordination & Vendor Management•Act as the primary operational contact for RPO partners supporting:oMid-career recruiting (selected roles)oCampus recruitingoEmployer branding initiativesoDisability hiringoTemp staff (Haken) rec

■About our ClientA global technology powerhouse pioneering the future of e-commerce and logistics. Driven by data, innovation, and a commitment to operational excellence worldwide.■Role OverviewWe are looking for a highly analytical, curious, and resourceful Financial Manager to lead planning/forecasting exercises, analyze the impact of existing programs, root cause issues as they come up, identify and quantify opportunities for cost savings, and partner with internal stakeholders to help to increase efficiency and transparency of our financial reporting processes.■Main tasks include:・Direct end-to-end financial planning and reporting for fulfillment networks.・Deliver sophisticated analytical insights and commentary for executive decisions.・Perform deep-dive variance analysis on operational costs and profitability.・Partner with stakeholders to evaluate and quantify new business initiatives.・Lead strategic projects to streamline reporting and

Are you a strategic finance leader who thrives in high-growth, tech-integrated environments? We are representing a premier global eyewear brand—part of a disruptive group transforming the retail landscape across Asia, the Middle East, and the US. As they scale their flagship operations in Japan, they are looking for a forward-thinking Head of Finance to serve as a pivotal business partner to the leadership team.【The Mission】In this role, you won't just manage the books—you will shape the financial backbone of a retail giant. You will lead the integration of Japan’s financial strategy with a global vision, driving EBITDA expansion and building data-led frameworks for sustainable performance.• Strategic Advisory: Partner with Retail and Operations leaders to drive data-driven investment cases and expansion strategies.• Operational Excellence: Lead annual operating plans, roll out rolling forecasts, and spearhead weekly business reviews with

【The Mission】This is a unique, fast-track leadership path designed for future global executives.•Phase 1 (Initial 1–2 years): Based at the Tokyo headquarters, you will master the global business model, oversee group consolidation, and drive financial strategy for over a dozen domestic and international subsidiaries.•Phase 2 (Overseas Deployment): Following your domestic tenure, you will be appointed as CFO of a major overseas subsidiary. Potential locations include Americas and ASEAN countries.【Key Impact Areas】•Global Financial Stewardship: Lead monthly, quarterly, and annual consolidated closing processes for the entire group.•Strategic Governance: Direct the financial reporting and tax compliance for international subsidiaries while acting as the primary liaison for auditing firms.•Systems Transformation: Spearhead the group-wide rollout of a unified ERP system (Microsoft Dynamics 365) across global locations.•Leadership & Mentorship: Man

【このポジションの魅力】•確約されたグローバルキャリア： 入社後1〜2年は日本でビジネスモデルと連結会計を深く理解し、その後、北米、南米、アジア、中国など主要な海外拠点へCFOとして赴任いただきます 。•経営直結のダイナミズム： 経営陣の迅速な意思決定を支える財務情報の提供や、グループ全体の財務戦略の策定など、まさに「財務の中核」として活躍できます 。•最先端のシステム導入： ERPのグローバル導入を推進しており、会計DXの最前線に携わることが可能です 。【主なミッション（国内在籍時）】•十数社にのぼる国内外グループ会社の決算指導・連結会計の統括 。•日本基準およびIFRSに基づく会計方針の策定 。•5名程度のチームマネジメントおよび次世代メンバーの育成指導 。•監査法人・税理士法人との折衝および開示資料作成の統括 。

決算実務から業務改革まで。外資系ラグジュアリーブランドの成長を財務面で支える。■ご紹介する企業伝統と革新が融合する老舗ラグジュアリーブランド。日本市場での成長に伴い組織体制を強化中。質の高い製品を通じて、豊かな生活文化を提案しています。■ポジション概要月次・年次決算の統括、百貨店やECを含む多チャネルの収益管理を担当。組織全体の経理フロー効率化と内部統制の強化を牽引する、裁量の大きい役割です。■業務内容・月次・年次決算業務の遂行および財務報告・キャッシュフロー予測の作成と資金管理・買掛金・売掛金の管理および決済業務の監督・在庫評価、原価計算、物流チームとの連携・ERP導入プロジェクトへの参画と業務刷新・外部監査法人・税務顧問との連携および申告■ポジションの魅力・ERP導入やBPRなど、組織の基盤作りに中心メンバー・CFO直下で経営に近い視点から財務実務をリード・週一在宅勤務可能、部下無しのポジション！#LI-Hybrid#LI-KN

Randstad, in partnership with a global leading logistic company in Japan office, is seeking a dynamic IT Project Lead /Infrastructure Manager. Serving as the Project Lead for Japan, you will drive critical ITinfrastructure transformations, including office migrations, Microsoft Intune deployments, and theimplementation of MMP security tools across numerous domestic facilities.In this role, you will balance high-level project management with team leadership. You willoversee a small internal IT support team that serves over 1,000 users, acting as the highestpoint of escalation. You will also serve as the primary bridge coordinating between local facilityPoints of Contact (PoCs), external vendors, and global IT teams (including planning,infrastructure security, and global service support) outside of Japan.Responsibilities:■Project Leadership & Implementation:● Lead end-to-end IT projects for Japan, including upcoming office migrations anda mass

■業務内容L2レベルを中心としたITテクニカルサポート（社内PC、物流管理商品使用するスキャナーデバイス関連の問い合わせ対応、Windowsシステムの大規模アップグレードプロジェクトへの参画）

財務・会計部門の責任者として経営を支援■ご紹介する企業世界のリテール業界を牽引する企業です。人々の生活を本質的に豊かにするサステナブルな製品を提供。従来のビジネスモデルを変革し、業界の新たなスタンダードを共に築きませんか。■ポジション概要財務経理部門を管理し、財務分析と報告をします。会計法と会社方針の順守を徹底し、予算策定にも参画します。戦略的な意思決定を支え、会社の財務の完全性を管理する上で極めて重要な役割です。■業務内容・財務経理部門の運営を監督・統括・財務報告書作成を管理（損益計算書など）・予算策定と財務予測の準備を監督・財務経理チームの育成と目標設定・予算管理等の内部統制方針を策定・プロジェクトや戦略の財務分析を支援ご関心いただけましたら、ご応募をお待ちしております。#LI-Hybrid#LI-KN

【業務内容】・提案型接客販売（お客様のご要望を叶える製品をご提案）・顧客管理・百貨店外商対応・商品在庫管理、備品管理・店舗VMD【募集エリア】東京23区など

・SCM領域におけるデマンドプランニング・需要予測、在庫最適化、生産計画の立案および実行・顧客の要件や市場のトレンドを分析し、販売計画の作成および改善・サプライチェーンの効率性と品質向上のための戦略的な提案#LI-Hybrid#LI-KN

代理店トレーニングや共同訪問を通じ、製品の市場シェア拡大を担うPdM募集。■ご紹介する企業介護施設や病院向けの医療機器を扱うグローバル企業。患者のQOL向上に貢献するソリューションを提供しています。■ポジション概要ディストリビューターの成功を目指し、製品デモ、トレーニング、共同訪問を担当。プロモーション等の製品サポート全般を支援します。グローバルチームと連携し、日本市場のインプットを製品戦略に反映させます。■業務内容・エリア毎の代理店と販売台数の目標設定、進捗管理・デモンストレーショントレーニングの実施・代理店の成長をリード・市場関与：顧客対応活動（トレーニング等）の支援・マーケットインサイトの分析、G2Mプランの立案支援・製品戦略を戦術プランに変換ご関心いただけましたら、ご応募をお待ちしております。#LI-Hybrid#LI-KN

【ポジション概要】本ポジションは、社内ITインフラ全般における二次対応および運用サポートを担当します。日本国内7拠点・約200名の社員を対象に、ハードウェア、ソフトウェア、ネットワーク環境の安定稼働を支え、ユーザーからの問い合わせ対応、障害対応、システム導入・保守、ベンダー管理など幅広い業務を行っていただきます。ITチームの一員として、業務の標準化や効率化にも積極的に関与いただくポジションです。【主な業務内容】・ハードウェア、ソフトウェア、ネットワークなどのITインフラに関する一次対応（トラブルシューティング、問い合わせ対応）・問題の再現手順の特定および上位サポートへのエスカレーション対応・社内IT機器・ソフトウェアの設置、設定、保守、トレーニングおよびユーザーサポートの実施・PC、プリンター、会議システム、電話機器、モバイル端末等の導入およびメンテナンス・ベンダーとの契約交渉・管理（コスト削減および業務改善を目的とする）・IT資産および構成リスト（ハードウェア、ソフトウェア、共有フォルダ、社内電話・モバイル端末等）の正確な維持・更新・診断プログラムを使用した問題解析および一次対応効率化のためのツール開発