食品/東京23区の転職求人一覧

■ご紹介する企業誰もが知るブランドを多数展開する外資系大手。社員の柔軟な働き方を推進し、多様性を尊重する先進的な企業文化が根付いています。■ポジション概要主要な量販店や卸店に対し、自社製品の露出最大化と需要創造に向けた営業活動を担当し、カテゴリー全体の売上拡大を目指す役割です。■業務内容・量販店・小売店・卸店への自社製品の営業活動・営業方針に基づく製品露出の最大化と需要創造・販促費用を活用した売上目標の達成と進捗管理・担当顧客への本部棚割提案および売り場企画の実施・ＰＯＳデータ分析を用いた顧客課題の特定と解決・顧客と協働したカテゴリー全体の売上アップ提案#LI-Onsite#LI-KN

-Provide IT onboarding and day-to-day technical support for end users via onsite and remote channels-Troubleshoot and resolve IT incidents, service requests, and technical issues-Support meeting rooms, events, and collaboration technologies-Maintain communication with users regarding IT services, updates, and best practices-Administer user accounts, access rights, and permissions-Maintain accurate inventory and lifecycle management of IT assets (devices, peripherals, mobile equipment)-Oversee local network and office IT infrastructure in line with organizational standards-Manage office technology including printers, conferencing systems, and shared devices-Support deployment of corporate IT solutions and local technology initiatives-Coordinate with external vendors and partners for support, procurement, and implementations

■About our ClientA global company revolutionizing the retail industry through technology and data. By building a unique value chain with their own strategy, they provide a seamless experience to customers worldwide. ■Role OverviewThis position leads the corporate infrastructure domain, including ID management, M365, and security. It involves driving standardization and automation to build a foundation for employee experience directly linked to safety and productivity. Participation in future IT strategy formulation is also expected.■Main tasks include:・Design and operate ID/auth platforms (AD, SSO)・Build M365 and Teams collaboration bases・Drive lifecycle and license optimization・Strengthen zero-trust security foundations・Manage operations via SLAs and KPIs・Coordinate with vendors and stakeholders*If you are interested in this position, we look forward to your application.#LI-Hybrid#LI-KN

・Full-Stack Development: Build scalable back-end services (APIs, data layers, background jobs) and responsive front-end applications using shared components and design systems, ensuring security, performance, accessibility, and strong UX.・Data & System Integration: Integrate enterprise systems (e.g., SAP/SCM) through governed interfaces, while implementing telemetry and monitoring for usage, performance, and reliability.・Quality, DevOps & Production Ownership: Develop automated tests and CI/CD pipelines, and maintain production readiness through monitoring, alerting, observability dashboards, and continuous reliability improvements.

■ご紹介する企業世界規模の商社ネットワークを背景に、飼料から食品加工まで一貫体制を持つ企業。高品質な食を安定供給し、日本の豊かな食文化に貢献しています。■ポジション概要量販店や外食チェーンの本部に対し、パック卵や卵加工品の既存拡大・新規開拓を担当していただくポジションです。将来のマネジメント候補として活躍を期待します。■業務内容・量販・CVS・外食本部への新商品提案と商圏拡大・鶏卵原料の需給調整および安定供給の管理業務・仕入先や配送会社、資材会社との折衝・連携・消費者ニーズを捉えた新商品の企画および開発・マーケティングを通じたブランドコミュニケーション開発・未開拓チャネルに対する新規得意先の獲得活動#LI-Onsite#LI-KN

・Build and optimize ELT/ETL pipelines using Azure Data Factory and Databricks, focusing on scheduling, cost management, and performance.・Design data models and semantic layers for Power BI/AI while maintaining data lineage and governance standards.・Manage data integration from SAP and other sources, ensuring quality through rigorous validation and reconciliation.・Maintain system reliability through robust observability, incident response, and SLA management.

・Requirements & Value Delivery: Collaborate with business stakeholders to translate needs into clear technical specifications, ensuring solutions deliver measurable value and are scalable for future growth.・Architecture & Design: Define end-to-end target architectures (lakehouse, semantic layer, APIs, front end) and produce high- and low-level designs with non-functional requirements.・Data Engineering Leadership: Provide hands-on technical leadership over data pipelines and platforms (SQL, Python, Spark), including ETL/ELT orchestration, data quality, reliability, and analytics/AI-ready data models.・Web Application Oversight: Own the overall architecture and delivery quality of web applications, ensuring robust end-to-end solutions even without daily coding.#LI-Hybrid#LI-KN

・3+ years of BI/report development experience (Power BI preferred), with strong ability to translate business requirements—especially in Supply Chain domains—into well-governed dashboards, KPIs, and documentation./BI／レポート開発の実務経験3年以上（Power BI尚可）。特にサプライチェーン領域において、業務要件をガバナンスとドキュメントを伴うダッシュボードやKPIに落とし込む能力。・Expertise in Power BI and Tableau for executive dashboards and self-service reporting; strong foundation in data modeling (star schema, semantic layers), DAX/calculated fields, SQL, and data preparation/ETL processes./Power BIおよびTableauを用いた経営層向けダッシュボードやセルフサービスレポートの構築経験。スター・スキーマ、セマンティックレイヤー、DAX／計算フィールド、SQL、データ加工・ETLに関する深い知識。・Proven skills in performance optimization, refresh and reliability management, and governance, combined with effective data visualization and storytelling for executive-level insights./パフォーマンス最適化、データ更新および安定運用の管理、ガバナンス対応の実績に加え、経営判断を支える分かりやすい可視化とデータストーリーテリング能力。

・Data Governance & Quality ControlEstablishes data standards, policies, and quality frameworks to ensure accuracy, consistency, and reliability of master data across the organization.・Master Data Operations ManagementOversees creation, maintenance, validation, and lifecycle management of master data (e.g., customer, product, vendor, financial data) across systems.・Cross-Functional Coordination & Issue ResolutionCollaborates with business and IT teams to resolve data discrepancies, support process improvements, and ensure master data aligns with business and system#LI-Hybrid#LI-KN

・Enterprise and cloud architecture and design・Cloud (Azure) infrastructure management・Enterprise and cloud governance#LI-Hybrid#LI-KN

雇入れ時：店舗運営管理職東日本エリアの店舗運営管理をお願いします。東日本は大きく3ブロックに担当が分かれています！今回はそのうちの1ブロックをお任せいたします。※1ブロック5店舗程度です。今後も追加出店をしますので、徐々に対応店舗が増えていきます。＜具体的には＞【店舗運営管理業務】〇目標設定・数値管理 店舗ごとの売り上げ進捗管理や工場との製造計画にも携わり、運営の最適化をお願いいたします。 事業拡大フェーズのため最適な仕組化ができていない点がまだまだございます。 現在、ベーカリー事業部のマネージャーが先行して全体の運営改善を行っておりますが まだまだ改善点は山積みです。 そのため、西日本エリアの運営体制をより盤石にするための増員募集となります。 業務改革にパワーをもって取り組める方をお待ちしております！ 〇育成 各店長やスタッフの育成 衛生管理、チームマネジメントなど店長として必要なマネジメント能力や店舗運営に携わる管理業務の落とし込みなど！ 中途採用も今後店長として活躍したいという、意欲の高い20代中盤をメインの採用ターゲットにしているため 管理者育成業務も多くのウェイトを締めております！ ※オフィス業務だけではございません。 　担当店舗のシフトやキャンペーンの落とし込みなど、 　必要に応じて現場業務も発生します。 ※事業理解のために2～3か月程度店舗勤務も行います。