食品の転職求人一覧

■同社グループ全社の経理業務または決算業務を行って頂きます。【具体的には】■経理業務：同社における経理業務全般■決算業務：決算業務のサポート、連結決算業務のサポート、決算報告及び有価証券報告書作成業務のサポート【同社の魅力】・米菓業界シェアトップクラスの上場企業であり、年間休日120日、福利厚生充実しておりワークライフバランスが整う環境での就業が可能です。・日本だけに留まらず海外へも進出。2023年には海外売上比率30％、2030年には食品・海外売上比率で50％以上を目指しております。 【補足】■入社に際して転居を必要とする場合、借り上げ社宅制度があり、8割会社負担とする制度があります。

・生産・SCM領域におけるシステム開発・改善プロジェクト・システムやサービスのライフサイクル管理、投資・運用・チャージ計画の策定、執行および評価・マルチベンダ管理など

・Responding to IT user inquiries and requests/ITユーザーの問い合わせ対応・IT device management and operation/ITデバイスの管理・運用など

・会計・間接部門領域における最新サービスの分析・評価・社内のユーザーやベンダーの関係構築と強化・会計・間接部門領域におけるシステム開発・改善プロジェクトの要求事項定義、RFI・RFP発行、システム要件定義など

• 国内外の既存ビジネスの監査業務• 国内外でM&Aしたビジネス先の監査業務• 内部統制の機能強化サポート• グローバルでの監査業務の改善#LI-Hybrid#LI-KN

•　グループ本社各部およびグループ本社直轄会社に対する業務監査•　Regional HQに対する業務監査（例：グループ横断でのテーマ監査）•　特に必要となった場合の業務監査（例：Ｍ＆Ａ後の統合企業に対する業務監査）•　財務報告に係る上場企業の内部統制報告制度（J-SOX）に基づいた、財務報告を適正に作成するための体制の構築・運用についての自社検証•　内部監査におけるグループ基準の策定や見直し、データ活用等による監査業務の効率化・監査品質の高度化の推進、監査人財育成の推進（Regional HQへのサポートを含む）など#LI-Hybrid#LI-KN

■グループ各社を含め、人事・会計関連のシステムの全体統制を図るべく、要件定義及びシステム設計/仕様書の作成/プログラム開発管理などの上流工程を担当。グループ横断で中心となってPJTを牽引いただきます。【ミッション】■業務の標準化とシステムの最適化（システム導入効果の最大化）/■開発対応力と品質の向上（システム開発費用削減、品質向上）/■仕様の可視化（ブラックボックス解消）【IT化推進中】当社は現在IT戦略に注力しており、主に基幹システムのカスタマイズ・導入を通じて、業務の効率化や安定化を目指しています。自己資本比率も高いため、開発には積極的な投資を惜しまない方針です。

食品メーカー工場内での人事総務業務全般、マネジメントを担当いただき、主に以下をお任せします。◇採用業務：年間10～30名を目標にて中途採用をメインでお任せします。採用手法の検討～採用までの業務をお任せします。（1名あたりの採用予算は150万程度）◇マネジメント業務：メンバー（3名）への実務割り振りやチェック対応◆将来的にお任せする業務◇研修制度の構築◇人事制度の構築◇労務管理制度の整備◆組織ミッション工場の拡大や人員増加を計画しており、当面のミッションになります。中長期計画としては①工場社員の人員増加②研修制度の構築③人事制度の構築④労務管理制度の整備を順に計画しております。◆組織構成人事総務課は現在３名で構成しており、女性2名（40代、30代）、男性１名（30代）となっております。◆各役割各メンバーの担当業務は以下になります。◇女性40代：採用業務（アルバイト、派遣、新卒）、技能実習生の担当窓口など◇女性30代：庶務関連（総務雑務）、備品管理、施設管理、各種書類作成など◇男性30代：請求発行や庶務関連（総務雑務）など◆キャリア：入社後は採用実務を中心に実務、マネジメントをお任せします。その後、業務に慣れたらよりミクロのマネジメントをお任せします。また、将来的には経営に近い立場で人事制度の構築、労務管理制度の整備など工場人事総務責任者として業務をお任せします。◆残業事務職の平均残業10h程度であり、本ポジションは20hを想定しております。◆成田工場開発から品質管理までを一貫して行える新拠点として2013年11月に開設されました。乳酸菌培養設備の研究施設などの最新設備も整っており、全体で70名程が就業しております(月間売上4～5億円程の工場)。同社売上の大部分を担う成田工場は基幹工場として安定運用をしております。■企業概要国内トップクラスのシェアを誇る、キムチの自社生産、輸入販売事業を展開する食品メーカーです。豊富な製品ラインナップを揃えています。製品は大手スーパーなどで販売されており、多くのお客様に支持されています。時代のニーズを素早くキャッチアップし、自社製品の開発や本場韓国製品の輸入販売などによりブランドを確立しています。 健康食品ブームにより、国内マーケットが拡大し、波に

1、本部で策定されるグローバルガイドラインを担当国・地域のキーステイクホルダ―へ説明しグローバル展開を確実にする。2、担当国・地域へのマーケティングおよびコミュニケーション戦略・実施の指導。フォーカスはアジア、欧米。3、国・地域の相違・類似点を認識し、戦略策定に活用。シナジー効果を発見しローカル・グローバルの成長に貢献する。4、国・地域と定期的な対話を通じてキーステイクホルダ―と信頼関係を築く5、国・地域のビジネス上・マーケティング上の課題・機会を理解。必要に応じてリサーチアジェンダ（定量・定性・Ad hoc）の助言やコーディネートをする