食品の転職求人一覧

中国、東南アジを中心に日本の海産物、一般食品の売り込み、輸出業務を担当して頂きます。輸出用の商品の確認、選定、検品をし、輸出に耐えられる品質を保つような梱包、出荷までをお任せします。主に海外の日本食レストラン、小売店、現地商社が取引先となります。

人事を統括するマネージャー候補を募集いたします。ゆくゆくのIPOを目指し、労働環境の整理はもちろん採用計画立案、研修制度の整備と人事領域全般にアクションを起こせる方を募集いたします。＜詳細＞【採用戦略の策定および実行】・KGI（重要目標達成指標）からKPI（重要業績評価指標）を設計し、目標達成に向けた週次モニタリングを実施・採用計画の立案と実施（採用ターゲットの設定、採用チャネルの選定、面接・選考プロセスの構築）ダイレクトリクルーティングやリファラル採用の推進【研修・教育の企画・運営】・新入社員および既存社員の研修プログラムの設計・実施・OJT、Off-JTのカリキュラム開発・組織の成長に合わせた教育制度の構築【評価制度の設計・運用】・目標管理制度（MBO）の再設計と運用

雇入れ時：店舗運営管理職工場全体が正常に機能し、品質を担保できるように管理をお願いします。・生産管理・行程管理・作業管理・人員管理（シフト管理）・店舗動向の把握・生産管理、品質管理・配送業者との折衝（出荷スケジュールなど）

雇入れ時：店舗運営管理職西日本エリアの店舗運営管理をお願いします。関西3店舗九州1店舗※今後も継続的に西日本エリアで追加出店をするため徐々に担当店舗は追加されていきます。＜具体的には＞【店舗運営管理業務】〇目標設定・数値管理 店舗ごとの売り上げ進捗管理や工場との製造計画にも携わり、運営の最適化をお願いいたします。 事業拡大フェーズのため最適な仕組化ができていない点がまだまだございます。 現在、ベーカリー事業部のマネージャーが先行して全体の運営改善を行っておりますが まだまだ改善点は山積みです。 そのため、西日本エリアの運営体制をより盤石にするための増員募集となります。 業務改革にパワーをもって取り組める方をお待ちしております！ 〇育成 各店長やスタッフの育成 衛生管理、チームマネジメントなど店長として必要なマネジメント能力や店舗運営に携わる管理業務の落とし込みなど！ 中途採用も今後店長として活躍したいという、意欲の高い20代中盤をメインの採用ターゲットにしているため 管理者育成業務も多くのウェイトを締めております！ ※オフィス業務だけではございません。 　担当店舗のシフトやキャンペーンの落とし込みなど、 　必要に応じて現場業務も発生します。 ※事業理解のために2～3か月程度店舗勤務も行います。

・自社及び協力工場監査（工場監査、製造工程／検品体制チェック→改善検討）・商品クレームが発生した場合、同工場内での分析／原因究明／報告書作成等・お客様のお問合せ、お申し出対応・校正確認業務（表示・カタログ・パンフレットなどのアレルギー・内容量など）

米菓・和菓子等の贈答商品企画業務・MD担当として、新ブランドの企画、開発業務や既存商品のブラッシュアップ、原価率設計、販促物の企画立案等をお任せいたします。外部ブレーンを活用しながら仕事を進めていただきます。【メイン業務】・商品のコンセプト設計…同社商品が手に取られる場面を想定し、どのような商品がニーズに合うか企画し、仕様書を作成します。・商品化のための外部連携…自社工場で製造ができないものに関しては、外注の連携を取るなど、外部との折衝が一部発生します。（原料の他、パッケージ案や包装資材なども含む）

スーパー・コンビニエンスストア向けにおにぎり、弁当、調理パン等食 品製造工場の管理業務全般をお任せいたします。具体的には、顧客から の受注に基づいた生産計画の立案、製造工程の管理、衛生管理、 品質管理、出荷管理、予算に対する材料費、労務費、諸経費の管理、人員 計画の策定及び実施、品質向上・維持に向けての取り組み・指導など工 場は24時間稼働の為、場合によっては夜間など就業時間外の出勤などもご ざいます。（勤務時間については個人の裁量で調整いただきます）

オーガニック食材などの仕入れ・輸入業務全般をお任せします。＜詳細＞・製品仕入先の調査、新規仕入先開拓、取引契約交渉（メール、オンライン商談、電話）・海外仕入先、生産者との交渉・納期管理業務（メール、オンライン商談、電話）・輸入関連事務手続き（倉庫保管業務、通関申告業務）・国内・海外出張（海外は年間数回、1～2週間程度）・食品表示の確認

【業務内容】■物流本部における新規事業開発部門へ配属。■中央物流センターの新設などによるDC型からTC型への移行をメインとした既存物流運営の見直しや新たな運営体制の構築までを担当。【具体的には】<1>各拠点の現地調査および分析（デリバリーの傾向把握など） <2>中央物流センター新設やTC型移行までのスケジュール策定 <3>中央物流センター新設のための土地調査などの事前準備 <4>中央物流センターキャパシティ調査・分析、マテハン機器調査・選定など。■配属先である物流本部は、社員/パート約450名、社外委託会社含めると500名を超える組織です。弊社の中でも物流の重要性が高まっており、今後の会社の将来を担う部署です。【採用背景】・現在、10を超える拠点にて入荷から積込までを対応しており、中央物流センターを新設して積込以外の業務を集約化することを計画しております。・現在のメンバーは既存の運営体制の維持/改善を担当しており、新たな大規模なプロジェクトを専任で対応する人材を増員するための採用です。・現在の拠点の倉庫や施設が老朽化していること、人件費や燃料費の高騰、社員の高齢化などに対応して、事業を継続しつつ、採算性を確保していくために、弊社にとって非常に重要なプロジェクトとして位置付けられています。

株式会社とみたメロンハウスでの勤務となります。【北海道／中富良野】メロン・スイーツ販売店での責任者候補　※単身寮応相談■業務内容：・私たちは食と観光の魅力にあふれた北海道でも近年注目度を増している富良野エリアでメロンに特化したテーマパークを運営しています。春から秋にかけてのハイシーズンに敷地内に複数ある直営店舗およびテナントの運営管理、販売統括をお任せし、秋から次の春までのオフシーズンには来期の事業運営構想や催事出店なども行っております。■業務詳細：店舗運営と管理業務全般・テナントエリアの運営管理・選定・折衝・催事出店手続き、出店企画運営、管理・人員の採用/労務管理・お客様との対面コミュニケーション・会計／レジ対応・商品の配送対応・店舗内の商品ディスプレイ、補充や清掃、整頓など・在庫や売上などの管理業務・敷地内安全点検【変更の範囲：会社の定める業務】■当社の特徴：(1)メロンに特化した事業を展開(2)プロの目で見極めた極上の富良野メロンの直売所、工房、カフェなどを展開する『メロンのテーマパーク』(3)ネット通販・SNS強化中。北海道の魅力を全国へ(4)異業種からの中途入社者が多数活躍(5)2022年3月に株式会社レブニーズのグループとなり、グループとして、北海道の食の魅力を全国へお届けしております。■中富良野町について：・中富良野町は北海道のほぼ中央に位置し、札幌から車で2時間程度の距離となります。富良野盆地の自然と景観に恵まれた小さな町です。 農業を中心に発展し、今ではラベンダー畑をはじめとする美しい自然景観を楽しみに年間約110万人が訪れます。 「農作物の宝庫」でもあり、お米、メロン、玉ねぎ、スイートコーンなど多くの農作物を栽培しています。

•経理業務（決算業務、税務、監査法人対応）•資金調達（金融機関と折衝）•財務戦略および資金管理#LI-Hybrid

【業務内容】■製造業務全般とマネジメント業務をお願いします。【具体的には】・製造業務全般・安全衛生管理・シフト作成、労務時間管理・出来高、原料、日々の棚卸管理・備品管理、発注・新商品のラインテスト対応　　等※30～40代の管理職が活躍中です。【配属部署】製造部　製造課（現在約70名）【工場ライン】第1工場　しらたき、玉こんにゃく第2工場　鍋つゆ第3工場　おでん、鶏そぼろ、デミグラスソース、 杏仁豆腐、マンゴープリンなどのデザート類※適性を見て配置を検討しますが、第1工場に配置予定【勤務時間】・8：00～17：00（休憩1時間）・17：00～26：00（休憩1時間）※シフトによって変動あります。【募集背景】■明治22年に創業、それ以来「こんにゃく」「しらたき」「みつ豆」など昔ながらの食品を製造・販売してきました。■2009年には東証プライム上場グループの一員となり、現在、日本各地に広がる『業務スーパー』に商品を提供しています。■年々大きく成長し続ける同社は、『業務スーパー』の店舗数も右肩上がりで、今ではなんと全国1,050店舗を超えるまでに。グループの拡大や『業務スーパー』の店舗数の増加に伴い、当社の業績も好調に推移しています。■加えて、「こんにゃく」「しらたき」など当社の主力商品は、昔から多くの人々に親しまれてきた食品ばかり。■誰もが日常生活で目にする定番商品を扱っているからこそ、今後も需要がなくなることはなく、安定した経営が見込まれます。

■グループ各社を含め、人事・会計関連のシステムの全体統制を図るべく、要件定義及びシステム設計/仕様書の作成/プログラム開発管理などの上流工程を担当。グループ横断で中心となってPJTを牽引いただきます。【ミッション】■業務の標準化とシステムの最適化（システム導入効果の最大化）/■開発対応力と品質の向上（システム開発費用削減、品質向上）/■仕様の可視化（ブラックボックス解消）【IT化推進中】当社は現在IT戦略に注力しており、主に基幹システムのカスタマイズ・導入を通じて、業務の効率化や安定化を目指しています。自己資本比率も高いため、開発には積極的な投資を惜しまない方針です。