【東京】人事マネージャー候補

求人詳細

人事を統括するマネージャー候補を募集いたします。
ゆくゆくのIPOを目指し、労働環境の整理はもちろん
採用計画立案、研修制度の整備と人事領域全般にアクションを起こせる方を募集いたします。

＜詳細＞
【採用戦略の策定および実行】
・KGI（重要目標達成指標）からKPI（重要業績評価指標）を設計し、目標達成に向けた週次モニタリングを実施
・採用計画の立案と実施（採用ターゲットの設定、採用チャネルの選定、面接・選考プロセスの構築）
ダイレクトリクルーティングやリファラル採用の推進

【研修・教育の企画・運営】
・新入社員および既存社員の研修プログラムの設計・実施
・OJT、Off-JTのカリキュラム開発
・組織の成長に合わせた教育制度の構築

【評価制度の設計・運用】
・目標管理制度（MBO）の再設計と運用

こんな方を求めています

経験・スキル

＜必須スキル/経験＞
※下記すべて満たす方
・人事経験3年以上
・採用領域に関わる経験
（採用戦略の立案から実施までの経験、店舗ビジネスでの採用経験がある方）
・教育領域に関わる経験
（研修制度の設計・運用経験(業務理解、定着率向上等)、評価制度の運用経験）

＜歓迎スキル/経験＞
・評価制度の設計経験
・人事領域におけるプロジェクトマネジメント経験
・組織開発・人材開発の経験

学歴

高等学校卒業以上

募集要項

職種

人事、労務

給与

年収 550 〜 700万円

賞与

業績賞与有(業績による)

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

試用期間

有り
3か月

就業時間

09:00～18:00

休日休暇

日曜日,土曜日,祝日
年間休日：120日、完全週休2日制、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代1ヶ月実費支給／上限3万円迄
社会保険：各種社会保険完備
＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に差異はございません。
＜その他補足＞
・評価制度導入済み
→年2回昇給査定（8月、2月）
・業績賞与あり
→算定期間在籍時、事業部で業績予算達成時
・社員割引20%
交通費支給（月間上限3万円）
定期健康診断
社員割引制度
休日出勤手当
残業手当（固定残業時間を超過した場合）
各種社会保険完備

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

業種

食品

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします