関東の転職求人一覧

Fortune 500 company, industry leader, is seeking a Transformation Manager to be part of strategic change initiatives within the Japan organisation. You'll collaborate with senior leadership within and outside your teams, to manage projects, and drive cross-functional alignment to achieve our transformation goals.Responsibilities:•Develop and execute transformation strategies.•Lead change management efforts.•Manage transformation projects.•Foster cross-functional collaboration.•Monitor performance and mitigate risks.

【Position Overview】Join a Fortune 500 company, one of the industry leaders, dedicated to excellence and innovation. Company is seeking a Tax Director to lead tax strategy and compliance efforts.【Key Responsibilities】•Develop tax strategies to minimize liabilities and maximize efficiency.•Manage tax compliance and relationships with advisors and authorities.•Provide strategic tax advice and partner with key business leadership team•Stay updated on tax laws and collaborate with other departments.

仕事内容Focusing on research to fill narrow gaps, such as the development and research of filling techniques for 20um chip-to-chip gaps. It is more desirable to have deep experience in both underfill and liquid molding compound for narrow gap filling, including not only material technologies but also process technologies to fill. Furthermore, it is desirable to have experience in the process technology of compression molding. At least filling for 40 um gap technical experience is required, 20um gap is desirable at the research level. 1. Leading narrow gap filling technologies development with material and equipment companies.2. Have enough knowledge about underfill and liquid molding compound, and can propose the optimum material property from the viewpoint of void-less filling and reliability. Especially large size chip with narrow gap.3. Have enough knowledge about filling process technologies including capillary dispense process and compress

医療機器のプロダクトマネージャーポジションです。チームメンバーが医療機器業界のマーケティング経験が豊富のため、この度はジュニアな方を募集する運びとなりました。プロダクトマーケティングに挑戦したい医療業界経験者を歓迎いたします。

Responsibility通信機器および端末(スマートフォン、ウェアラブル等)におけるPCB基板技術の開発ニーズに焦点を合わせ、基板の構成部材およびプロセスにおける重要な技術的チャンスを発掘、識別し、基板サプライヤーまたは二次サプライヤーと協力し技術開発を行う。 基板技術力向上をリードし、技術チームを率いて、競争力のある基板技術プラットフォームを構築し、製品のビジネス成功をサポートする。1、通信機器/消費者向け端末等の電子製品分野における基板技術企画および戦略企画をリードし、技術の目指す方向の正確性、持続性、および実用性を確立し、PCBの技術、品質、提供、ライフサイクルおよびコストにおいて業界をリードする競争力を実現する。2、通信機器/コンシューマー端末等の電子製品分野における基板関連の統合的な技術プロジェクトの開発と応用をリードし、重要な問題の解決および技術レビューと意思決定を行う。3、基板プロセス技術の規範/規格/サプライヤー開発をリードし、標準化と技術研究プロジェクト開発の提案を行う。4、本分野における様々なスキルを習得しており、自身の経験、業界リソースおよび先進的なアプローチを十分に活用し、本分野の基板技術の継続的なイノベーションをリードする。5、各種基板関連のプロセスや技術の重要ノウハウを熟知し、チームメンバーのスキル向上および業界の標準化団体、協会、研究機関における当社技術チームのプレゼンスを高める。

Responsibility通信設備用高性能ケーブル接続の技術分野を担当し、チームを率いて競争力のあるケーブル接続ソリューションを提案する。製品のニーズ、課題、ケーブル技術開発の動向を把握し、次世代の60GHz+ケーブル技術企画およびソリューション策定をリードする。ケーブルの基盤となるコア材料とプロセス技術を深く掘り下げ、高柔軟性、低損失、高帯域幅ケーブルの実現のため課題をクリアし、業界の高品質なリソースを導き、高性能ケーブルの新たな技術研究、開発において当社をサポートする。高性能ケーブルアプリケーションの問題解決を率先して行い、チームの迅速な分析、問題特定、問題解決、有効な対処方法を指導する。

・Monthly and Yearly Act/Fcst/Budget variance analysis.・Manage preparation of yearly budget and monthly forecast.・Upload accrual number (planning related number) to accounting system (Oracle) and forecast number to forecasting system (EPM, Hyperion)・Providing business support to other functions in terms of financial analysis.・Guide/support development of his/her direct report (50% of her job is accounting)

Lead and manage the Invoice to Cash (I2C) team to ensure efficient and compliant handling of customer invoicing and payments, with a focus on process enhancement. Key responsibilities include optimizing cash flow, overseeing timely customer closing processes, and ensuring accuracy in invoicing and credit note procedures.Responsibilities:- Drive team performance through coaching and development, setting objectives, and providing feedback.- Support AR and cash collectors with invoice processing, payment handling, and query resolution.- Manage timely customer payments and implement effective credit risk controls.- Oversee customer invoicing and payments-out processes.- Manage claims resolution and maintain accurate KPI tracking mechanisms.- Collaborate with cross-functional teams and contribute to finance projects.- Maintain strong relationships with customers and internal stakeholders.- Ensure compliance with internal control systems and effec

【業務内容】月次・日次　-振込の内容と伝票確認-銀行の入出金の確認-キャッシュフロー管理-月次決算の財務諸表分析を行い、収益と費用について報告-資産、負債に関する詳細な財務情報を分析し、貸借対照表、損益計算書、その他上司に報告書の作成-親会社への月次レポートの作成-親子会社間取引の整合チェック-連結レポートの作成（子会社）年次　Annual-決算整理仕訳伝票とレポートのエラーと不整合を確認、調査、修正する-監査対応（日本の法定監査・・JGAAP、グループ監査・・IFRS）-日本の法人税及び消費税申告書の作成のための税理士からの質問対応、申告書の確認他　Others-国内取引、関連会社との国際取引についての会計・税務の確認-親会社及び関連会社から求められた資料の作成-税務署、役所からの税金関係の質問、税務調査の対応

車両システムエンジニアとして、自動運転車のシステム設計の全開発フェーズに携わって頂きます。ソフトやハード、サービス開発など各チームと協力し、ティアフォーの自動運転車を開発します。・自動運転サービスに基づいた車両機能要求・要件の開発・安全・性能要求に対する車両システム設計・システムインテグレーションの計画立案・調整業務この仕事のやりがいは、まだ世の中を走っていない自動運転車を、自身の手によって実現できることです。また、進化し続ける自動運転業界の最新技術に触れながら、チャレンジングなプロジェクトに取り組むことができます。

1 - Develop long-, mid-, short-term business plan and conduct measures in alignment with global marketing strategy to maximize sales potential of the company brand.2 - Establish and conduct market research capabilities to define market domain, to select target doctors/institutes, to estimate their market potentials, to analyze competitors, to reflect current and future implication of medical and therapeutic requirements to the business for our company products3 - Create and lead planning and implementing measures and check the status of actions in order to realize a maximized product value4 - Plan and implement scientific relations, focusing on KOLs, for scientific congresses, lectures, symposia and investigations, etc. in collaboration with medical affairs.5 -Realize a short term, national level activation plan with operative publicity and information measures (congresses/ meetings and promotional materials, etc.) and a required number of p

Primary Objective: The Retail HR Specialist's primary role involves formulating, proposing, and executing policies and initiatives within the HR domain, specifically focusing on retail talent management (including recruitment, performance assessment, training, and development), employee relations, organizational development and planning, and other HR-related concerns, acting as an HR Business Partner (HRBP). Collaborating closely with the retail management team, the Retail HR Specialist comprehends business strategies, assesses business requirements, and collaborates on decisions, while championing HR initiatives that align with the company's strategic objectives. Additionally, the Retail HR Specialist oversees various HR projects.Key Responsibilities: HR Business Partnering (HRBP)•Deliver high-quality HR services and outcomes across core HR functions such as employee relations, recruitment, performance management, compensation, benefits, an

・提案型接客販売（お客様のご要望を叶える製品をご提案）・顧客管理・百貨店外商対応・商品在庫管理、備品管理・店舗VMDなど