関東の転職求人一覧

【主な職務内容】・複数部門・職位におけるフルサイクル採用活動のリードおよび戦略策定・ダイレクトソーシング、リファラル、SNS、エージェントコントロール等の多様な手法を用いた採用実行・社内ステークホルダー（事業部門長、ハイヤリングマネージャー等）への市場動向・報酬インサイトの提供とコンサルティング・採用メトリクス／データ分析を活用したプロセスの継続的改善（Kaizen）と効率化の推進・ローカル／リージョン／グローバル規模のTAイニシアチブやプロジェクトへの参画・推進【年収詳細】これまでのご経験によって決定

【主な職務内容】・経営戦略・事業戦略に連動したグループ全体の人材戦略立案・推進・人材組織開発部（タレントアクイジションG・人材開発G）約15名のマネジメント・育成・採用〜オンボーディング〜育成・定着までの一貫した人材パイプライン設計・年間100名規模の採用戦略および採用ブランディングの推進・HRデータやAIを活用した組織開発・人材育成施策の高度化想定年収：これまでのご経験によって決定

■ インストラクターや事務スタッフ等のチームメンバーの労務管理・目標設定・育成■ 経営戦略に合致した教育研修ロードマップの中長期および単年度の策定■ グローバルなトレーニング基準の日本市場への導入および適応■ サービスエンジニア向け技術研修（油圧、エンジン、電気システム等）の品質維持と拡充■ 顧客企業向けの安全運転・施工技術トレーニングの企画・提案■ 研修プログラムの効果測定（KPI分析）および継続的な改善の推進■ トレーニング施設、機材、シミュレーター等の保守・効率的なリソース管理と予算管理

・Infrastructure Operations, Transformation Projects, and BCP: Lead the stable daily operations and service management (ITIL-compliant) of Japan's IT infrastructure—including networks, cloud platforms, and servers—while driving transformation projects such as cloud migrations and office expansions, and overseeing business continuity and disaster recovery (BCP/DR) planning.・Business Partnership and Global Alignment: Act as a trusted advisor to Japanese business leaders and global IT teams, translating business requirements into technical solutions while aligning local roadmaps with overarching strategies and ensuring transparent service reporting.・Vendor Governance and Asset/Lifecycle Management: Manage external service providers and IT vendors to enforce SLAs, KPIs, and contract compliance, while overseeing the end-to-end lifecycle, inventory, and optimization of infrastructure assets.・Security, Risk Management, and Team Leadership: Collabora

■ 事業部門の採用ニーズをヒアリングし、最適な要件定義を実施■ ダイレクトソーシングや各種チャネルを駆使した母集団形成から内定までのプロセスをリード■ 採用チーム（メンバー複数名）の進捗管理および実務的なアドバイス・情報共有■ ハイヤリングマネージャーへの市場動向の共有および面接スキルの向上支援■ グローバル本部の採用チームと連携したプロセスのローカライズおよびレポート■ 採用広報の企画・運営を通じたブランド価値の向上

■ Position: FP&A Director/Senior Manager■ Working Conditions: Hybrid / Remote■ Start Date: Negotiable■ The OpportunityThis high-visibility leadership opportunity serves as the principal strategic finance partner to two of the group's most distinguished luxury brands. Acting as both a strategic advisor and a hands-on contributor, the successful candidate will steer multi-year financial planning, optimize cross-brand synergies, and re-engineer business processes to achieve operational excellence. ■ Key Responsibilities・Lead the full financial planning rhythm, driving the preparation of annual budgets, multi-year strategic plans, and rolling forecasts in a player-coach capacity.・Deliver actionable financial analysis and commercial insights, evaluating operational variances to advise commercial leaders on value-creation opportunities.・Construct robust financial models, business case evaluations, and return-on-investment (ROI) analyses to support

■ご紹介する企業大手外資系消費財メーカー■ポジション概要日本法人の調達責任者として、間接材および直接材の外部委託製造・ソーシングを統括します。また、APACやグローバル調達チームと協同し、調達戦略の立案・実行を通じて事業収益と競争力の強化を推進するポジションです。■業務内容・直接材（委託製造）および間接材の調達戦略の策定・実行・新規サプライヤーの選定・評価および契約・価格交渉の主導・APACおよびグローバル調達チームと連携した施策の推進・継続的改善（CIP）を通じたコスト削減目標の達成・管理・国内外の経営層や社内関連部門との戦略的パートナーシップ・サステナビリティ調達の推進および供給リスクの分析・低減

■ご紹介する企業世界規模でパーソナルケア用品の製造・販売を手掛けるグローバル企業。長年培ったブランド力と製品開発力で確固たる地位を確立中。■ポジション概要国内市場における在庫最適化と需給計画の策定を担います。ベンダー管理等を通じて、顧客サービス率の維持と適正な在庫日数の達成を推進する重要なポジションです。■業務内容・需要予測に基づく国内在庫の最適化および供給計画の策定・国内ベンダーの生産計画管理および製造進捗モニタリング・倉庫コパッキング作業の必要数量算出とキャパシティ確保・滞留・不動在庫の分析および改善に向けた各部門との連携・需要企画や営業・マーケ部門と協調したSCM運用の推進・基幹システム（SAP等）の品目マスター登録・保守管理

【AIカフェロボットスタートアップ/オープンポジション】＜募集背景＞直近資金調達も行い、順調にプロダクト開発を続けております。今後、主力製品のAIカフェロボットを複数箇所への設置進めていく上で、新規導入や日常の管理業務等のオペレーション面を専任でご担当いただける方を募集致します。また、今後設置場所が増加していく中でオペレーション組織を立ち上げる必要があり、組織の責任者としてご活躍いただける方を募集いたします。＜仕事内容＞＊ポジションによって詳細をお話させていただきます。ハードウェアエンジニア、ソフトウェアエンジニア、事業開発、オペレーション、コーポレートなど複数のポジションにて採用しております。*ご面談時にに適切なポジションをご紹介させていただきます！▼給与情報・給与形態：700万円～2,000万円・試用期間：6ヶ月(条件等は試用期間後と変更なし、契約期間の定めなし)・賞与：年2回(5月、11月)　※会社業績に応じる、経験・能力・前職を考慮の上、当社規定により優遇・固定残業時間：40時間 ※上記を超える労働時間については、割増賃金を追加で支給＜労働条件＞▼勤務時間・フレックスタイム制(職種による)　※コアタイム：11:00～15:00　※休憩時間：60分▼休日及び休暇・土日、祝日、年末年始、その他会社が定める休暇・年次有給休暇(入社より6ヶ月経過で付与)▼社会保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・健康保険(協会けんぽ)・介護保険(40歳以上)▼通勤手当・通勤定期代を支給(月5万円まで) ※リモートワークの実施無し▼福利厚生・待遇・PC自由選択(Mac/Windowsから選択可)・書籍購入補助(業務に必要な専門書・技術書の購入補助)・フリードリンク・セミナー参加補助・PCモニター支給(1枚-3枚 ※実務に応じ)・近住手当・屋内禁煙

■ご紹介する企業先端材料と基幹素材を通じて世界中の産業を支えるグローバル化学企業。持続可能な社会実現に向けた先進的なものづくりを推進しています。■ポジション概要釣竿やゴルフクラブ等のスポーツ用品向けに、炭素繊維や中間基材の営業・マーケティングを担当します。■業務内容・炭素繊維や中間基材のマーケティング戦略立案・釣竿・ゴルフ・自転車等スポーツ用品メーカーへの提案営業・日欧米エンドブランドへの新規素材提案とスペックイン活動・社内技術部門と連携したスポーツ向け新素材の共同開発推進・台湾・中国系顧客への素材販売および海外拠点向け輸出業務・自社先端素材のブランド強化およびプルマーケティング推進

■ご紹介する企業持続可能な医療の実現に向け、高品質なジェネリック医薬品から先発品まで幅広く手掛けるグローバルヘルスケアのリーディング企業です。■募集ポジション・サプライプランニング シニアスペシャリスト・マネージャー■ポジションについてサプライプランニング担当者として、下記の各業務を通じて製品の安定供給を支える役割を担います。担当業務を主体的に遂行するとともに、必要に応じて同僚をリード・サポートします。定められたルール及び既存のプロセスを前提に、担当範囲内で必要な判断を行う。■業務内容・需要予測に基づく適正在庫の管理および購買計画の策定・委託製造先への原料・中間品の支給計画作成と在庫管理・国内外の取引先への発注（SAP等）および納期管理業務・フォワーダーや通関業者との連携による輸入手配・調整・安定供給リスクへの対応および社内外の関係部署との調整・SCMデータ分析に基づくプロセス改善提案と各種推進