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日本法人の給与計算業務を担当するPayroll Sr. Associateポジションです。Payroll Managerのもとで、月次給与・賞与・インセンティブ支給をはじめ、税務・社会保険対応、業務改善まで幅広く携わります。アウトソースベンダー、HR、Finance、APAC Payrollチームと連携しながら、正確かつ法令遵守を徹底した給与オペレーションを担います。主な業務内容：・月次給与・賞与・インセンティブの給与計算業務・入退社・勤怠・各種手当データの確認・取り込み・Payrollベンダーとの連携、計算結果の確認・修正・年末調整、所得税・住民税・社会保険・労働保険対応・税務署・年金事務所など行政対応のサポート・Payrollデータやレポート作成、監査対応・Payrollプロセスの改善・標準化、マニュアル整備・Payrollシステムのテスト・ユーザーサポート・社員からの給与関連問い合わせ対応・HR・Finance・海外Payrollチームとの連携

◆Documentation: Drafts, formats, proofreads, and finalizes legal documents, correspondence, and memos in compliance with firm templates and house styles. Transcribes notes as needed. ◆Administrative & Executive Support: Manages attorney calendars, travel/accommodation, timesheet entries, and expense reports. Coordinates meetings and conference calls. Client & ◆File Management: Handles new client onboarding forms, conflict checks, CRM updates, and maintains both physical and electronic filing systems. ◆Office & Team Support: Collaborates with internal teams (Finance, IT, Operations). Takes on ad-hoc office duties (e.g., reception cover, event support) to ensure smooth operations.

■About our ClientA fast-growing global delivery platform pioneering the future of the market. The company delivers customer-first services with agility and innovation, driving continuous growth in Japan.■Role OverviewIn this position, you will lead business development initiatives to drive commercial growth. Also you will be responsible for expanding brand partnerships, managing Ads and co-marketing revenue pipelines, and leading cross-functional execution.■Main tasks include:・Leading BD projects from planning to execution and analysis・Negotiating campaign structures and budgets with brand partners・Managing revenue pipelines for Ads and co-marketing initiatives・Identifying upsell opportunities to expand partnership scope・Collaborating with internal teams including Tech, Marketing, and AM・Monitoring performance metrics such as GMV, ROI, and retention#LI-Onsite#LI-KN

【部⾧付アシスタント業務】•会社及び部門戦略を把握した上で、部門運営の観点から部門⾧の業務を支援する•様々なステークホルダーの期待を理解しつつ、優先順位を判断しながら担当業務を遂行する•各種会議の準備、会議後のアクションの整理とスケジュールの最適化•各種 レポート、プレゼンテーション資料の作成支援• 機密情報、個人情報の適切な管理・取扱い•海外からのビジター来日準備、受入対応• 国内外出張手配・経費精算処理【グループアシスタント業務（部門横断）】•部内 各専門グループ（HRBP / Talent Acquisition、C&B、総務、Corporate Communications、L&D、Event Organizer（仮称、新設予定））の庶務・運営サポート• 部門内の情報共有・連絡調整の円滑化• 社内イベント・研修・採用活動等における後方支援• 部門予算の策定・予実管理補助#LI-Hybrid#LI-KN