Globis (グロービス)【障がい者求人】企業向け人材・組織開発事業会社／グラフィックデザイナー（正社員）（東京都）

求人詳細

年齢：25歳～49歳（例外事由3号イ：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため）

【事業内容】
グロービスは、グロービス経営大学院をはじめ、法人事業、ベンチャーキャピタル事業等、その事業領域は多岐にわたります。2016年からはEdTech部門を設立し、テクノロジーでイノベーションを創出する「テクノベート」化に向け、テクノロジーカンパニーへと大きく舵を切りました。

創業以来常に成長を続けるグロービスにとって、情報システム基盤の拡充は欠かせません。
社内情報システムチームにはIT技術の進化や環境変化などにスピード感をもって成長をけん引する「攻め」と、受講生、クライアント情報など多種多様な情報を有するグロービスならではの情報や環境の安定安全維持ための「守り」の両輪から、社内IT全体に対してリードすることが期待されています。

【職務内容】
GLOBIS 学び放題のグラフィックデザイン業務を中心に下記のような業務をお任せする予定です。
事業会社ならではの「ビジネスとデザインの融合」を体感できるポジションです。

1）学習コンテンツのクリエイティブ企画・コンセプト設計
▪新シリーズ企画/既存シリーズのコンセプト整理、タグライン・キーメッセージの策定
▪制作物の全体設計（トーン＆マナーの策定、バナーのコピー方針、LPの見出し構成、パンフレットの構成案など）

2）コンテンツ制作物のデザイン／アートディレクション
▪デジタル・グラフィック制作： サムネイル（単発および量産用テンプレート化）、講座・キャンペーンのキービジュアル（KV）、動画素材（オープニング画面、テロップ、図版など）のデザイン
サムネイル制作（単発で作る＋シリーズでテンプレ化して量産しやすくする）
▪学習体験の向上： コース内の要点図解、スライドのテンプレート制作
▪アートディレクション： 外注デザイナーや制作会社へのデザイン指示、初稿レビュー、修正指示、最終品質チェック

3）ブランドガイドライン運用、ロゴ等のCI/VIアップデート推進
▪ロゴ使用ルールの整備および社内向けアセットの配布
▪各種テンプレートの整備（PowerPoint、InDesign、SNS投稿用など）
▪CI/VIアップデート時の展開設計（Web、印刷物、営業資料などの棚卸しと移行計画の策定・推進）

4）他部門を巻き込んだ制作推進・合意形成
▪マーケティング施策に連動した制作物対応（法人Webサイト/LP、ディスプレイ広告、パンフレット/チラシ/新聞広告、イベントブース/サイネージなど）
▪社内外の関係者とのデザイン調整・合意形成
▪制作の進行管理　※対応可否の相談可

【全社リトリート（宿泊研修）】
日常業務から離れた環境で議論する取り組みです。
・グロービス・ウェイの理解
・経営合宿(全社目標の自分事化)
・部門横断的なコミュニケーションとチームビルディング　などを目的に実施しています。
※年に一度、1泊2日にて実施しています。
※同様の目的で部門内で実施する「部門リトリート」もあります。

※場合によっては契約社員でのオファーとなる可能性がございます
※有期雇用契約社員から無期雇用契約社員への登用実績あり／正社員への登用実績あり

【契約社員の更新有無】
あり（12ヶ月更新）

【契約社員の更新条件】
期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況

【契約社員の更新上限の有無】
あり（通算契約期間は5年を上限とする）

【業務内容の変更範囲】
会社が定める業務

【就業場所の変更範囲】
本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所
※勤務地・配属先については、キャリア・能力開発、個別事情の勘案、または、会社の事業展開上の最適配分等の勘案により、決定しています。

【選考プロセス】
基本的な選考フローは下記となりますが、ご状況によっては、同日に実施するなどご相談を承ります。
場合によっては選考フローが変更となる可能性もございますので、予めご了承ください。

書類選考→1次面接（人事担当）→2次面接（部門マネジャー・チームリーダー）→3次面接（部門役員）→最終面接（人事役員）

※履歴書・職務経歴書は日本語で作成されたものをご提出ください。
※グロービスでは選考過程の一環として、エッセイのご提出をお願いしております（2次面接前日まで）。
テーマ：「グロービスで何をしたいのか」
選考プロセスにおいて候補者様のことをより深く知り、対話を深めることが目的です。思考の整理や棚卸の機会として取り組んで頂けますと幸いです。

こんな方を求めています

経験・スキル

【必須条件】
▪グラフィックデザイン（印刷物）およびデジタルデザイン（Webパーツ、バナー等）の実務経験
▪CI/VIの理解、または運用に関わった経験
▪デザインの意図を言語化し、ノンデザイナー（企画担当や事業責任者など）へ論理的に説明できるコミュニケーション能力
▪「事業会社でビジネスの成長にコミットしながらデザインスキルを発揮したい」という意欲をお持ちの方
▪グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方
▪企業での実務経験3～10年程度

《使用ツール》
▪Adobe Creative Cloud全般（Illustrator、Photoshop、InDesignなど）の日常的な実務使用経験
▪Figma、Miroなどのツールの使用経験（新しいデザイン技術やツールに対しても柔軟に順応・キャッチアップできる方を歓迎します）

【歓迎条件】
▪制作プロジェクトの進行管理（スケジュール管理、リソース調整）の経験
▪コピーライティングの基礎スキルや、マーケティング視点を持ったデザイン制作の経験

学歴

高等学校卒業以上

募集要項

職種

ITエンジニア（IT・Web・通信・ゲーム）

給与

年収 500 〜 800 万円
月給416,666円～666,666円
昇給有り

賞与

なし

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

試用期間

有り
3ヶ月

就業時間

09:30～18:00

休日休暇

日曜日,祝日
年間休日：120日 年末年始休暇（12/29～1/4）、慶弔休暇、結婚休暇、災害休暇 、出産・育児休暇 有給休暇：初年度20日（入社日に付与、試用期間中は5日）、最大40日 育児・介護休業取得実績あり

転勤

無し

通勤交通費

規定あり

待遇・福利厚生

グロービス経営大学院受講支援制度、自己啓発支援（年間上限20万円）、業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）、持ち株制度有り（正社員のみ）
※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要
退職金制度：契約社員はなし
労働組合：有り
賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：毎月20日
育児・介護休業取得実績有り

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙（喫煙場所あり）

保険

健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険

定年制

60歳（65歳まで再雇用制度あり）

企業情報

事業内容： ◎当社は、経営（マネジメント）に関するヒト・カネ・チエ（ノウハウ）のビジネスインフラを構築し、ビジネ
社員数： 300人以上‐1千人未満

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします