障がい者の転職支援サービスTOP その他(オープンポジションなど) 東京 【障がい者求人】サービス業/オフィスカフェ&受付スタッフ(アルバイト)(東京都)
社名非公開

【障がい者求人】サービス業/オフィスカフェ&受付スタッフ(アルバイト)(東京都)

求人の要約

■ スピーダ
スピーダは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。

■ NewsPicks
NewsPicks は、The Wall Street Journal や The New York Times などの国内外 100以上のメディアのニュースのほか、NewsPicks 編集部が作成するオリジナル記事も配信す
私たちはパーパスを実現させるために、多様なユーザーへ必要とされるプラットフォームを目指しています。そのためには、私たち自身が多種多様なバックグラウンドをもつメンバーが集まった組織であることが重要だと考えており、一人ひとりのメンバーが互いを尊重しあいながら、Valueの一つである『異能は才能』を発揮していくことが事業・組織の成長ドライバーになると信じています。まさにDiversability雇用(障害者雇用)もこれを実現するための一つだと考えています。ユーザベースの一員としてパーパスの実現に向けて、自らがビ
年収 274万円 ~
パートタイム
その他(オープンポジションなど)
東京
千代田区
東京駅徒歩3分/自家用車通勤不可

求人詳細

社員の福利厚生の一部である社内カフェでの業務や、丸の内オフィスの受付業務がメインです。
また、社員や来客の皆様が気持ちよく過ごせるように、オフィスの環境美化・整備を行うことや、文書管理などの庶務業務や事務サポートも併せて担当いただきます。

<具体的な内容>
受付業務
社内カフェの運営
オフィス環境美化・整備
宅配等業者対応
郵便管理
備品管理
文書管理
事務サポート(定型フォーマットへの入力作業など)
※ご担当いただく業務については、ご相談の上で決定いたします。基本的には上記業務内容をローテーションしていただく想定です。
※ご経験や適性に合わせて選考内で別業務をお願いする場合がございます。

<使用ツール>
・Slack
・Gsuite 等

<組織体制>
Shared Operation Team13名(リーダー1名+メンバー12名)

Diversabilityメンバーと健常者の混合チームです。

<本ポジションの魅力>
業務を通じて、ユーザベースに関わる全ての人をサポートしているやりがいを感じることができます。
幅広い業務をローテーションしながら担当いただくため、スキルの幅が広がっていくことを実感しながら働いていただくことができます。

【契約社員の場合の正社員登用制度】
あり※実績あり

【契約更新の有無】
あり(初回契約は3ヶ月~6ヶ月)

【契約更新の判断基準】
期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況

【契約更新上限の有無】
あり※入社日より3年間

【業務内容の変更範囲】
会社が定める業務

【就業場所の変更範囲】
なし

【選考フロー】書類選考⇒面談複数回(基本3回)⇒リファレンスチェック⇒オファー提示

こんな方を求めています
経験・スキル
<必須要件>
①稼働について
週5出社、週30時間以上勤務できる方
②ご経験 / スキル
PC操作経験をお持ちの方(WordやExcel、スプレッドシートやGoogleドキュメントの操作・使用経験をお持ちの方)
タイピングスキル(目安:60字/分)
接客業務のご経験

<歓迎条件>
・経験/スキル
総務関連業務のご経験
受付、飲食、販売業務のご経験
スプレッドシートの条件書式や関数の実務経験がある方
SlackやTeamsなどビジネスチャットツールの操作経験がある方
学歴
不問
募集要項
職種
その他(オープンポジションなど)
給与
年収 274 万円 ~
月給228,480円~
昇給有り
賞与
無し
雇用形態
パートタイム
雇用期間
有り
1ヶ月以上4ヶ月未満
試用期間
有り
1ヶ月
就業時間
09:00~18:00
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
年間休日:120日、有給休暇:初年度10日(入社日より0ヵ月後に付与、最大20日)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇※基本週休2日だが職種によって異なる場合有
転勤
無し
通勤交通費
上限5万円
諸手当
なし
待遇・福利厚生
・PC支給(カタログ内から好きなPCを選択)
・時短制度有 ほか
賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月20日
労働組合なし、育児介護休業取得実績あり
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙(喫煙場所あり)
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険
定年制
65歳(再雇用制度なし)
企業情報
事業内容: 企業活動の意思決定を支える情報インフラの提供
設立: 2008 年 4 月
社員数: 300人以上‐1千人未満

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします

ランスタッドは、すべての⼈に平等に機会が与えられ、その可能性を引き出し、多様な経験と個性を社会の発展につなげていけるようサポートしていきます。

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