SB C&S（旧ソフトバンクコマース&サービス）【障がい者求人】IT関連サービス／【FinTech新規事業】サービス/オペレーション企画 リーダー及び担当者候補（正社員）（東京都）

求人詳細

【募集部署のミッション】
キャッシュレス決済をはじめとした店舗向けDXソリューション商品サービスの企画立案及び事業推進。
(ご参考)
SB C&Sの決済サービスSB C&Sの決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」

【業務内容】
キャッシュレス決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」をはじめ、ITにより店舗の運営を便利にする商品サービスの商品企画や営業企画、オペレーション企画、開発エンジニアのいずれかのリーダーまたは担当者として業務を推進。
顧客との実商談での生の声に基づく商品及びサービスの企画、プロモーション、パートナー企業とのアライアンス締結、オペレーション構築まで新規事業立上げの一連の業務を幅広くご経験できるポジションです。

【具体的な職務】
下記業務(実務経験を元に相談して決定)をリーダーとしてもしくはリーダーについて担当者として推進
・店舗DX(キャッシュレス決済,POS等アプリ含む)に関する新規商品の企画立案と開発
・パートナー開拓とアライアンス締結
・店舗を始めとする市場ニーズの把握
・その他FinTech関連商品やサービスやプロモーションの企画
・カスタマーサクセス(店舗からの問い合せやご要望対応と満足度向上施策)及びその他オペレーション構築等

【PayCAS（ペイキャス）について】
SBペイメントサービス、PayPay等グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせてご提供。
現在飲食店、自治体、クリニック等幅広い導入実績あり。
今後はグループ会社のサービス(LINEや通信など)と連携しこれまでにない新しい決済ソリューションを継続して開発・提供していきます。

【本ポストの魅力】
・自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、さらにサービス化/収益化まで一気通貫で関わることができます。
・ソフトバンクグループの企業(PayPay,SBペイメントサービス,LINE等)・決済金融系企業様だけでなく、様々な分野の企業様とパートナーシップ契約締結や協業などを進めており人脈と視野が広げることができます。
・自由や裁量をもった業務スタイル（リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務可）
・事業拡大の為M&Aやジョイントベンチャー,会社設立などソフトバンクグループならではのダイナミックな企業運営を経験。

【業務内容の変更範囲】
（本契約後）定常業務を効率的・安定的に遂行する
（変更の範囲）会社内でのすべての業務

【就業場所の変更範囲】
（本契約後）（テレワークを行う場所も含む）
（変更の範囲）本社および国内の事業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所も含む）

【選考フロー】
書類選考(人事・部門)⇒面接（面接官は採用部門統括部長＋室長＋人事）※場合により面接官は変更になることがございます。

こんな方を求めています

経験・スキル

【必須スキル】
以下すべての条件を満たす方
・チームとして働いた実務経験
・コミュニケーション能力（資料等に整理してまとめる能力、関係部署・関係者との調整など）

【望ましいご経験】
・キャッシュレス及び店舗DXによる新規事業創出への強い興味と感心。
・最新のテクノロジーに関する強い興味と知識
・コミュニケーション能力（資料等に整理してまとめる能力、関係部署・関係者との調整など）
※希望経験企業：事業会社でのサービス開発

学歴

専門学校卒業以上

募集要項

職種

その他（オープンポジションなど）

給与

年収 358 〜 704 万円
月給211,000円～419,000円
昇給有り

賞与

年2回（6月・12月）

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

試用期間

有り
3か月

就業時間

09:00～17:45

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日
有給・年末年始・慶弔・リフレッシュ休暇、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇

転勤

有り

通勤交通費

交通費片道2,500円まで ※自宅～会社、自宅～最寄駅まで1.5km以上あること
（現在ハイブリッド方式のため定期代での支給はございません）

諸手当

自己成長支援金：10,000円/月、Workstyle支援金：4,000円/月、セールス支援金 ：15,000円/月～（代理店営業職・直販営業の方に対して支給)）

待遇・福利厚生

賃金締切日：毎月末、賃金支払日：翌月25日
財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、プレミアムフライデー月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能(同月内振替可)、毎週水曜日No残業Day、有給奨励日ありなど

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険

定年制

60歳（65歳まで再雇用制度あり）

企業情報

事業内容： IT関連製品の製造　流通　販売、IT関連サービスの提供
社員数： 1千人以上‐5千人未満

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします