【障がい者求人】電気機器メーカー／環境推進室/環境管理に関する業務（正社員）（東京都）

求人詳細

【当ポジションの職務定義】
ISO14001の運用
環境に関する法規制の改訂状況と当社への適用についての確認
省エネルギー、省資源、廃棄物削減に関する提案と実行
当社グループ会社の各境担当者との連携によりグループ会社での環境負荷低減を行う

【応募職種・業務の魅力】
人員が足りていないため、責任と範囲、共に裁量が大きく、社内外を巻込みながら環境負荷低減に貢献できる。
英語や環境業務に関するスキルが身に付き、将来的に専門家として活躍できる。

【中途採用募集を開始する理由】
当Gでは当初より人員不足かつ人員減のため、通常業務において工数が足りておらず、また新規業務・分野が拡大しているため、人員・工数が全く足りていない。公募にて数名補充されたが、環境に関する業務経験者はいないため、0から教えている段階で、教える工数がかなりかかっており、環境に関する業務経験者をいれることで即戦力を補充したい。

【採用部門が社内で担う機能とミッション】
ISO14001の運用
環境に関する法規制の改訂状況と当社への適用についての確認
省エネルギー、省資源、廃棄物削減に関する提案と実行
＊自社の環境負荷低減活動
＊物流に関する環境負荷低減活動
＊サプライヤー向けの環境負荷低減活動

選考フロー：書類選考 ※面接前後で適性検査受験 ⇒一次面接（部長、部長代理、グループリーダー、人事など）⇒二次面接（担当役員、部長、人事など）⇒内定 ※面接回数は増える場合もあり

こんな方を求めています

経験・スキル

【必要経験および経験年数】
環境関連の業務10年以上の経験

【尚可の経験および経験年数】
環境に関する資格保有者（公害防止管理者、エネルギー管理士など）

【語学】
必須：英語
尚可：中国語
実際に使う場面：オンラインでの会議、出張時

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

その他（オープンポジションなど）

給与

年収 600 〜 1,200 万円
月給：340,000円～（時間外勤務を20時間した場合の残業手当含）
昇給有り

賞与

年2回（6月・12月）

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

試用期間

有り
6ヵ月

就業時間

09:00～17:30

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日
年間休日123日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇12日入社日に付与

転勤

無し

通勤交通費

実費支給

諸手当

地域手当：17,000円～

待遇・福利厚生

企業年金、企業年金基金、財形貯蓄制度、社員株主制度、住宅資金融資斡旋（利息補給）、社宅/独身寮制度（適用条件有）、団体扱い保険、長期障害所得補償保険制度、産前産後休暇、育児休業、育児支援制度、介護休業、総合福祉厚生サービス、持家援助制度、セカンドキャリア支援制度、各種サービス割引制度、社内クラブ活動、社内活性化イベント　ほか

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙（喫煙場所あり）

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険

定年制

60歳（65歳まで再雇用制度あり）

企業情報

事業内容： 半導体製造装置、FPD（フラットパネルディスプレイ）製造装置の研究開発・製造・輸出入・販売・応用技術
社員数： 1万人以上

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします