Diva Corporation（株式会社ディーバ）【障がい者求人】データベーススペシャリスト（正社員・契約社員）（東京都）

求人詳細

●ディーバの特徴は、連結決算開示領域に専門特化し、「プロダクトアウト」と「マーケットイン」の両方のメリットを兼ね備える点にあります。約1,200社の顧客基盤、25年の歴史がある連結会計システムDivaSystemのソフトウエア部門(約100名のIT人材)と共に、約200社の決算を実践し、10年以上にわたって20%成長を続けるBPO部門(約300名の会計人材)が、社内で協力し合っています。
●「ソフトウエア∞BPO」の組み合わせは、『実行→改善→開発』のサイクルを生み出します。正しいユーザーの声を掴み、正しい改善や効率化を行い、正しい仕組みや製品の方向性を定め、真に顧客に喜ばれるソフトウエアとサービスを創り続ける。このアップサイクルを繰り返し、世界で通用するソフトウエア企業を目指し、愚直に成長を追求しています。
●この募集ポジションの役割は、プロダクト開発本部(約100名)の中でデーターベースの専門家として、既存サービスの改善・新規サービスの開発に関与いただくことです。DivaSystemは、大手上場企業を中心とした法人ユーザの重要かつ大量の経営データを高速で処理する必要があり、データベースの最適化だけに留まらず、セキュリティや運用面の設計が非常な要素となっています。
●具体的なミッションとしては、自社プロダクトのデータベースに関する要件定義、プロジェクト管理、調査、設計から、SaaSサービスのためのデータベースインフラの設計・構築(物理、クラスタ、セキュリティ、運用設計)を担っていただきます。他データモデリング、オブジェクトの物理化、Index設計、SQLレビュー、データベースの標準化、データベース性能分析、チューニング、キャパシティプランニング、データベースの稼働管理など、対応する課題は多岐にわたりますが、他部門のエンジニアと連携しながら進めていただきます。
●日々変化する会計ルール、顧客毎に微妙に異なる要望など、乗り越えるべき壁も多いですが、グループ経営を支援する大企業向けのソフトウエア会社として、ディーバは大きな成長可能性を秘めています。SaaS化していく過程にある自社プロダクトの発展に関与していく環境、大量の経営データの高速処理の実現やサーバーレス環境を目指していく挑戦機会にご関心を持てる方からのエントリーをお待ちしています。

選考プロセス：書類選考：管掌役員、技術総責任者⇒面接2回（選考状況によって変動あり）
一次面接：管掌役員、技術総責任者（Web）
二次面接：現場責任者（WEB）　※1次でTOPラインが面接し、検討部署を明確にした上で2次で現場部門責任者とお会いいただきます
※遠方の場合は、Web実施も可能
※コロナ対策で、基本的に初回面接はWEB(Zoom)で行い、最終面接だけご来社いただくパターンを取っていますが、エンジニア部署はWEB完結も含めて柔軟に対応しています。⇒内定

こんな方を求めています

経験・スキル

【必須条件】
●OracleDBに関する専門性を有する方
●DBサーバの基盤設計・構築経験(可用性設計、DR(災害対策)設計、バックアップ/リストア設計、性能設計など)
●大規模、もしくはミッションクリティカルなDBの設計、構築、チューニング経験
　※自らを「データベースの専門家」として自認される方を求めています

【尚可】
●何らかのリーダー経験(規模不問)
●得意なDB製品が2つ以上ある方
●有資格者(ORACLE MASTER Platinum Oracle Database、データベーススペシャリスト等)

学歴

不問

募集要項

職種

ITエンジニア（IT・Web・通信）

給与

年収 600 〜 1,200万円
月給375,001円～750,000円
昇給有り

賞与

無し（正社員の場合は、理論年収450万までは、6月と12月で2回となります。理論年収450万以上は、6月、9月、12月の3回となります）

雇用形態

契約社員

雇用期間

期間の定めなし

試用期間

有り
3ヵ月

就業時間

09:00～18:00

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日
年間休日124日、有給休暇：初年度10日（入社直後に5日付与、残り5日は6ヵ月後に付与）・最大20、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

転勤

無し

通勤交通費

上限月15万円まで

待遇・福利厚生

従業員持株会（奨励金＋20％）、育児・介護休暇制度、関東ITソフトウェア保険組合の各種福利制度、ウォーターサーバー、オフィスグリコ、病児保育補助、健康診断オプション費用補助、勉強会実施・受験料負担、定期健康診、100円食品自販機
労働組合なし、育児・介護休業取得実績あり
賃金締切日：毎月末、賃金支払日：毎月25日

受動喫煙防止措置

屋外就業（喫煙可）

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険

定年制

60歳（年齢制限のない再雇用制度あり）

企業情報

設立： 2017 年 8 月
社員数： 300人以上‐1千人未満

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします