サービス・外食・流通/関東の転職求人一覧

・To define and create the retail design & merchandising image and exposure at the point of sales (POS)・Throughout retail design, express the brand identity and products, as well as brand communication・Create and manage brand's spatial concept for any distributionLead the creation of POS design and material answering to the brand needs・Undertake the conception, development and follow-up of flagship stores, newly opened and renovated stores previously defined with the brand HQ or Zone・Manage external suppliers, designers, production teams・Follow up within the brand budget・Follow closely the field needs and trends・Create and implement brand image materials (Display tools etc.)

- MD戦略、バイイング計画の全責任（ウィメンズフルプライス担当）- リテール市場や競合他社を分析し、バイイング戦略を策定。- 本国MD チームに製品開発を提案- 店舗スタッフ向けの製品トレーニングプランと実施- 商品割り当て、店舗間移動のタスクを通じ、各店舗の在庫を最適化する。・店舗設営、陳列替えのサポート（VMDとの連携になります）

Beauty Advise Management・ビューティアドバイザーの能力開発を行い、製品知識、製品を塗布する方法とデモンストレーションを含むすべての販売とサービススキルをOff-JT、OJTにてトレーニングし、　ビューティアドバイザーを監督し、ストア内やイベントにおいて彼らが自信を持ってサボン独自の体験をすべてのお客さまに提供できるよう指導、教育する。・ビューティ アドバイザーの販売とサービスの目的やゴール設定を手助けすることにより、　サービスの目的を達成するよう手助けし、継続的にコーチし、エデュケーションマネージャーと密に協働する。・販売とサービスのスキル認定を行い、ビューティ アドバイザーのスキルの最適化を図り、常に彼らが実行することを確実にする。・ビューティアドバイザーの販売とサービス スキルの現状とその結果を追跡するためレポートを作成し、業績を継続的に監督し、エデュケーション マネージャーに報告する。・クラス ルームの目的とゴールを理解し、ビューティ アドバイザーが知識や技術を確実に習得できるよう適切な指導、教育を行い、進行の最適化を図り、生産性を最大化する。◼ Store Training・ストアマネージャーの能力開発を行い、個々のビューティアドバイザーの教育プラン策定を手助けし、彼らが自信をもって販売とサービススキルをコーチし、成果を確実にするよう支援する。・ストアマネージャーのコーチングスキル認定を行い、スキルの最適化を図り、自信をもって個々のBAに合わせて成長させることを確実にする。◼ Operation・クラス ルーム、OJT、イベント、会議の計画と運営においてエデュケーション マネージャーを手助けし、円滑に、かつ、目的を達成するよう協働する。

Responsibilities:•Business Planning, Execute, Follow up-Develop and execute business plans.-Achieve annual sales targets by ensuring execution of the store action plans-Analyse weekly/monthly/annual sales forecasts, monitor retail KPIs and provide direction regarding the actions required for achieving the monthly sales target and improving retail KPIs•Manage and Develop Counter Staff-Develop Counter Chief and Bas through the performance management process by setting challenging goals, monitoring process and progress, providing timely coaching and feedback, and assessing and rewarding results appropriately. -Conduct recruiting activities with HR for hiring the best counter staff-Effectively plan and manage the HR process for staff mobility (transfer, promotion, etc.) in collaboration with HR for smooth on-boarding and improve retention.-Promote actions for counter staff development in collaboration with Training team.•Supervise Store Operatio

・提案型接客販売（お客様のご要望を叶える製品をご提案）・顧客管理・百貨店外商対応・商品在庫管理、備品管理・店舗VMDなど

・事業成長の中期計画と連動した各国事業別の出店網計画の構築・各国毎の出店網戦略の具体化に求められる分析プラットフォームの構築、それを活用した具体計画の立案・各国毎の新規出店プロジェクトの目標達成に向けた各プロジェクトに対するレビュー及び進捗管理

・Responsible for the management of our retail accounts (around 20 KAs) and distributor’s sales branches (2-3) which represents around 25% of our total retail business.・The purpose of the job is to grow the total OUR sales by listing new product, improving product awareness and availability, as well as enhancing trial purchase within the respective areas and accounts, by closely working and effectively managing the counterparts within our distributor, Itoham.・The position is also responsible for planning the allocation and most effective usage of promotional funds within the responsible areas and customers, as well as controlling the spending of such funds.・As a member of the retail team, the position contributes by preparing and progress tracking reports of sales and promotional funds for the group.

ストアビジュアルマーチャンダイザーとして、ブランドのアンバサダーとなり、全カテゴリーのディスプレイが常に高いクオリティかつ洗練されている状態を保つ。店舗での“ Client Experience ”の向上に貢献し、ビジネス戦略をサポートする。<ウィンドウディスプレイ>・施工業者やオフィスと連動してウィンドウのセットアップを実施する。・ディスプレイローテーションの際、ウィンドウの変更を管理する。<店内マーチャンダイジングの導入>・店舗マネジメントと相談し、定期的に店内のゾーニングとローテーションを考え、準備＆実行する。・ゾーニング変更時の製品管理：バックステージでの準備作業、RMS 上のロケーション変更、ディスプレイの変更。・ディスプレイ変更後、写真をベースに、リージョナルビジュアル・マーチャンダイザーと質の高いフィードバックセッションを行う。・競合ブランドの店舗を回り、ベストプラクティスを報告する。・心からのパッションと強い意欲をもって、ヴィジュアルマーチャンダイジングのアンバサダーとなり、またロールモデルとなる。・全製品カテゴリーの知識を持つ。・ビジュアルマーチャンダイジングを通して売上を伸ばすことにより、ビジネスの成長に貢献する。・チームマネージャー又はカテゴリーを特定するシニアクライアントアドバイザー協働し、キープロダクトを正しく選択し、ディスプレイする。<チームとの協働、ゾーニング＆イベントの準備>・ストアマネージャー、チームマネージャー又はシニアクライアントアドバイザーと店舗運営（製品動向、新製品やコレクションの発売）や　ビジュアルマーチャンダイジング（パーマネント シーズナルのディスプレイガイドライン）について協力する。・ゾーニングを行うにあたり、ストアマネージャー、チームマネージャー又はシニアクライアントアドバイザーと密に連携する。製品が　欠品している場合、代替製品を提案し、オフィス VMD とゾーニングを確定させる・店内イベントにおいて、ビジュアルマーチャンダイジングのコンセプトを導入する。<日々のVM メンテナンス>・照明、ウィンドウ、プロップスや什器等を完璧な状態に保ちながら、店舗のメンテナンスと環境をチェックし、ラグジュアリーブランドに相応しい店舗を維持す

ストアビジュアルマーチャンダイザーとして、ブランドのアンバサダーとなり、全カテゴリーのディスプレイが常に高いクオリティかつ洗練されている状態を保つ。店舗での“ Client Experience ”の向上に貢献し、ビジネス戦略をサポートする。<ウィンドウディスプレイ>・施工業者やオフィスと連動してウィンドウのセットアップを実施する。・ディスプレイローテーションの際、ウィンドウの変更を管理する。<店内マーチャンダイジングの導入>・店舗マネジメントと相談し、定期的に店内のゾーニングとローテーションを考え、準備＆実行する。・ゾーニング変更時の製品管理：バックステージでの準備作業、RMS 上のロケーション変更、ディスプレイの変更。・ディスプレイ変更後、写真をベースに、リージョナルビジュアル・マーチャンダイザーと質の高いフィードバックセッションを行う。・競合ブランドの店舗を回り、ベストプラクティスを報告する。・心からのパッションと強い意欲をもって、ヴィジュアルマーチャンダイジングのアンバサダーとなり、またロールモデルとなる。・全製品カテゴリーの知識を持つ。・ビジュアルマーチャンダイジングを通して売上を伸ばすことにより、ビジネスの成長に貢献する。・チームマネージャー又はカテゴリーを特定するシニアクライアントアドバイザー協働し、キープロダクトを正しく選択し、ディスプレイする。<チームとの協働、ゾーニング＆イベントの準備>・ストアマネージャー、チームマネージャー又はシニアクライアントアドバイザーと店舗運営（製品動向、新製品やコレクションの発売）や　ビジュアルマーチャンダイジング（パーマネント シーズナルのディスプレイガイドライン）について協力する。・ゾーニングを行うにあたり、ストアマネージャー、チームマネージャー又はシニアクライアントアドバイザーと密に連携する。製品が　欠品している場合、代替製品を提案し、オフィス VMD とゾーニングを確定させる・店内イベントにおいて、ビジュアルマーチャンダイジングのコンセプトを導入する。<日々のVM メンテナンス>・照明、ウィンドウ、プロップスや什器等を完璧な状態に保ちながら、店舗のメンテナンスと環境をチェックし、ラグジュアリーブランドに相応しい店舗を維持す

Part of Merchandising team you will be driving the business by creating the right OTB, in the right inventory, at the right time at the points of sale.You ensure the promotion and availability of the product is optimal to drive sellthrough and maximize profitability. You will have a focus on planning to maintain a strong relationship on different levels of the organization.OTB(Open to buy) ;・Responsible for developing both Japan & Korea OTB plans based on historicalsales result & future opportunity in cooperation with merchandiser & planning team. Ensures the right balance between sales demand s and appropriate inventory level.・Execute inventory transfer based on each region, each channel salesopportunity.・Maintain OTB(Buying budget) based on current sales trend & company strategic action to maximize sales opportunity.・Responsible for forecasting, planning receipt and managing inventory based on KPI’s and sell-through information for all reg

・販売経験・接客対応経験

Job responsibility- Manage retail sales and operations teams (2 Area managers, VMD team, Boutique Managers) to deliver effective customer service for all OUR BRAND in Japan.- Provide day-to-day leadership and management to that mirrors the adopted vision, mission and core values of the company- Sales planning, forecasting, develop and measure key performance indicators (KPIs), targets, operation indexes to drive performance.- Drive and surpass sales targets, profitability, cash flow and business goals and objectives without compromising service excellence.- Responsible for day-to-day smooth running of retail business including manpower and roster planning, people management, visual merchandising, service recovery, operational standards, employee grievances etc.- Spearhead the development, communication, and implementation of effective growth strategies and processes for retail operations.- Collaborate with organization work teams to develop

直営店の事業全体の業務をチームマネージャーとしてリードしていただきます。1,直営事業に係る全体戦略の立案・実行2,店舗開発戦略の立案（店舗立地選定、内装デザインのディレクション、商材選定）3,店舗管理：Store事業全体のPL管理、店舗ごとの売上利益管理、製品ラインナップや在庫管理業務4,ストアチームのマネジメント5,会社所属のエリアマネージャーや店舗スタッフの人材マネジメント、採用サポート※自社サイト関連業務にも携わっていただく場合もございます

■オフラインでのコンシューマーエクスペリエンス戦略の策定BC counseling/ training の領域において・市場・ブランド・生活者・カスタマー・競合などの視点から仮設を立てて、調査・必要データ・情報を収集分析してレビューし、ブランドの課題を抽出し、優先順位を明確にする・ブランドが目指すべき目標・KPI、有効な資源を設定し、戦略を提案する■オフラインでのコンシューマーエクスペリエンスの立案BC counseling/trainigの領域において・ブランド戦略およびリージョンの戦略に沿った、目標を達成するための、期間ごとのプランを提案する■オフラインでのコンシューマーエクスペリエンスプランの推進BC counseling/trainigの領域において・ブランド戦略・ガイドライン・プランに沿ったアクティビティプランを、リージョンが立案できるように、リードする・リージョンのプランの実行状況・ガイドライン合致・KPI達成度合いを確認し、ギャップがある場合はその要因を特定し、最適化策をリージョンと協議し、推進する・起こりうるリスクを事前に発見し、防止措置もしくはコンティンジェンシープランを提案し、推進する・タスクのスケジュール設計・管理・調整を行う

The Senior Customer Success Manager is responsible for providing excellent customer service to clients and ensuring the successful implementation of the company’s products and services. The Customer Success Manager will be responsible for managing customer relationships, troubleshooting customer issues, and providing technical support. This is also a strategic role in which you will need to anticipate your customers future needs and plan accordingly. Responsibilities:• Manage customer relationships and provide excellent customer service.• Troubleshoot customer issues and provide technical support.• Develop and implement customer success plans.• Work with customers to ensure successful implementation of products and services.• Monitor customer usage of products and services.• Provide data-driven insights on customer usage and needs.• Escalate customer issues to internal technical teams as needed.•Collaborate with internal teams to ensure cust