事務・管理部門/土日祝休みの転職求人一覧

Lead financial strategy and drive business performance for a leading recruiting firm.■About the companyOur client is a globally recognized leader in the technology sector, renowned for its innovative solutions and commitment to driving industry advancements. They foster a collaborative environment focused on strategic growth and operational excellence.■Role & ResponsibilitiesAs the Head of Business Controller, you will be instrumental in shaping financial strategies, providing critical insights, and ensuring robust financial governance. Also oversee budgeting, forecasting, and performance analysis to support key business decisions and drive sustainable growth.■Main tasks include・Lead the development and execution of financial plans and strategies.・Oversee budgeting, forecasting, and financial reporting processes.・Provide analytical insights to support business performance and decision-making.・Ensure compliance with financial regulations and

＜ご紹介する企業＞先端ロボティクス技術を活用した非破壊検査・メンテナンスに特化した革新的な企業です。独自のロボット技術で国内外の大手企業から注目を集め、米国・ドイツに子会社を展開し、グローバルな事業拡大とIPO準備を進めています。＜ポジション概要＞日々の経理業務管理、月次・四半期・年次決算、外部監査対応を主導します。CFOを財務戦略、税務コンプライアンス、予算管理、業務改善の面でサポートし、ご経験に応じて1年以内に部門長としての役割を担っていただきます。＜業務内容＞・日本基準（J-GAAP）およびIFRSに基づいた決算業務の主導・財務諸表およびレポートの作成・レビュー・外部監査対応の準備および窓口業務・経理チームの指導・育成・財務状況の分析および経営戦略への提案・社内統制の整備および業務プロセスの文書化・税務申告の管理・予算策定および予実分析の支援・海外子会社（米国・ドイツ）の会計・税務管理・IPOを見据えた内部統制の構築・維持

Lead accounting operations and drive financial reporting excellence for a prominent financial services firm.＜About the company＞Our client is a leading financial services firm, recognized for its commitment to innovation and client satisfaction. They foster a dynamic work environment that values expertise and continuous improvement.＜Role & Responsibilities＞You will be instrumental in overseeing all accounting activities, ensuring the accuracy of financial results, and providing strategic financial narratives to senior management. ＜Main tasks include＞■ Review financial results, journal entries, and complex reconciliations.■ Analyze financial performance and synthesize narratives for senior management.■ Mentor and provide guidance to accounting staff, fostering process improvements.■ Manage and maintain relationships with key internal and external stakeholders.■ Oversee accounting activities related to state filings and financial statement prep

ご本人の適性、ご希望に応じて、以下業務の中から主なご担当を決定いたします。【業務内容】・採用業務全般（新卒採用、高卒採用、キャリア採用、障がい者採用）・人材育成全般（教育企画、講師登壇、プロジェクト対応）・人事制度企画全般（人事制度の企画立案、就業規則改定、労働組合との折衝、関係会社の人事制度改定支援、労働時間管理等）・人事管理全般（組織設計・再編の企画／調整、人材配置・雇用管理、人事評価・昇進昇格制度の企画・運用、派遣・請負社員の管理等）・DE&I全般　等

■茨城県を中心に事業を展開し、さまざまな領域から地域の人たちの安全で快適な暮らしを支えている同社で、将来の経理部管理職としてご入社いただき、経理業務全般をお任せします※これまでのご経験を活かせる分野をご担当していただく予定です。【具体的には】・会計伝票、会計帳簿の作成・伝票帳簿の整理および保管業務・現金、小切手、手形、振込・入金の照合や照合票の作成・「勘定奉行」「ネットバンキング」など会計ソフトの入力操作・各店舗の監査業務・金融機関との折衝【同社の魅力】■120年の歴史を持ち、長い歴史の中で培った、地域の信用/信頼と堅固な事業基盤を強みに、 時代に合わせた経営で改革を続けています。■土日祝休み、年間休日121日、平均勤続年数15年、転勤なしで長く働ける環境です。■売上高161億円（2022年3月期）、従業員数583名（うち正社員137名　アルバイト・パート446名）

■ご紹介する企業日本最大級の利用者数を誇るIT企業。多角的なサービス展開で社会インフラを支え、人々の生活に革新と便利を提供し続けています。■ポジション概要事業部門やバックオフィス領域の事業管理高度化をリードします。経営層の中長期的な意思決定を支援する体制構築とチーム育成を遂行していただきます。■業務内容・KPI設計およびモニタリング体制の構築と高度化・月次・四半期での予実管理と経営層への報告・提言・人員・コスト計画の全体設計と投資判断の分析支援・事業データに基づいた構造的課題の抽出と改善リード・事業管理チームのマネジメントおよび育成・役割設計・全社的な事業管理プロセスの標準化と定着の推進■ポジションの魅力・経営や事業責任者に近い立ち位置で意思決定に直接寄与できる・分散・属人化したプロセスの統合など、大きな裁量で変革を主導・フルフレックスや在宅制度など、自律的に働ける柔軟な環境・国内最大級のサービス群を支える、社会的影響力の大きい職務#LI-Hybrid#LI-KN

■ご紹介する企業膨大なデータを活用し、次世代の社会基盤を構築する国内トップクラスのIT企業。スピード感ある環境で新たな価値を創造しています。■ポジション概要各部門のKPI設計、予実管理、投資判断プロセスの標準化を担います。単なる数値集計にとどまらず、データ分析を通じた課題抽出や改善アクションの設計を行い、経営層の迅速な意思決定を支援していただくポジションです。■業務内容・KPI設計・指標定義の整理とモニタリング体制構築・月次・四半期の予実管理および経営層へのレポーティング・人員・コスト計画の数値整理と投資判断に向けた分析支援・事業データ分析による課題抽出とアクション設計の支援・事業責任者や各部門と連携した管理プロセスの標準化・戦略推進状況の把握を通じた経営上の論点抽出と提言#LI-Hybrid#LI-KN

【主な業務内容】・人事制度の企画立案・就業規則改定労働組合との折衝・関係会社の人事制度改定支援・労働時間管理　等人事制度企画・労政分野のメンバーは少数精鋭で推進しており、主体性をもって取り組める方にとってやりがいのある環境です。また、近年では本社の人事制度に留まらず、当社の国内関係会社を対象とした人事制度の改定支援、法改正対応支援等も実施しており、グループ全体の人事基盤整備にも取り組んでいます。

人事部にて、下記テーマのうちご経験・適性に応じた複数領域を主担当としてお任せいたします。①　組織設計・再編の企画／調整②　人材配置・雇用管理③　人事評価・昇進昇格制度の企画・運用④　外部労働力（派遣・請負）の管理⑤　海外駐在員処遇制度の企画・運用⑥　障がい者雇用、LGBTQ施策⑦　ハラスメント防止などのコンプライアンス推進 等

子会社含む人事制度（評価、報酬、規程）に関する業務全般およびその業務に携わるチームマネジメントを担っていただきます。・人事処遇制度設計の関連企画立案・運用　(等級/評価制度/報酬制度/福利厚生)・評価運用プロセスの管理（カオナビとExcelを使用）・人件費管理年間予算策定と月次実績との比較分析・給与・賞与支給プロセスのマネジメント・労働組合対応#LI-Hybrid#LI-KN