【新着 / 人財・組織開発責任者候補 / ～1,300万】大手グローバル物流企業

求人詳細

①教育・研修、組織開発施策の実行リード
教育・研修を含む施策の企画、推進体制の整備、従業員への周知・理解醸成、国内外グループ会社への展開を行います。
②人財・組織課題の把握と戦略・計画策定
中期計画や事業課題を踏まえ、スキル調査、エンゲージメントサーベイ等を活用して課題を明確化し、人財育成・組織風土改革の施策とKPIを設計します。
③ 経営幹部・事業部門との協議および合意形成
ロジスティード経営層、グループ各社の経営幹部、各部門責任者と直接議論し、優先課題と解決策を整理します。関係者との合意形成を図りながら、全社・グループ横断施策を推進します。
④ 施策のPDCAと仕組み化
施策の進捗・効果・課題を確認し、改善策を立案・実行します。人事システムやITツールを活用し、LDグループ全体で効率的かつ継続可能な運用を構築します。
⑤ 組織運営・人財育成
メンバーの目標達成を支援し、能力・意欲に応じたコーチングと後継者育成を行います。法令・社内ルールの遵守、安全・労務管理にも責任を持ちます。

こんな方を求めています

経験・スキル

・事業課題を人財・組織課題に接続し、経営層へ提案した経験
・人財育成、組織開発、エンゲージメント向上、タレントマネジメント等の施策を企画・実行した経験
・サーベイや人事データを用いて課題を可視化し、施策のPDCAを推進した経験
・複数部門やグループ会社を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
・管理職としての組織運営、メンバー育成経験

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

人事、労務

給与

年収 800 〜 1,370万円

賞与

-

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

試用期間

有り

就業時間

09:00～18:00

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

特長

外資系企業, 土日祝休み, フレックスタイム制, 語学力を活かす

業種

物流・倉庫

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします

更新日：2026/11/05