事務・管理部門/東京23区の転職求人一覧

担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、実行を支援します。　・要員・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定　・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施　・評価制度・報酬制度等の企画・運用、各種課題の特定と問題解決　・エンゲージメント向上のための企画立案と実行　・HR関連イニシアチブ（カルチャー変革、新たなフレームワーク（行動指針等）の導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等）への参画　・人事関連データ等の分析・課題抽出　・労務案件対応#LI-Hybrid#LI-KN

■ご紹介する企業革新的な製品を通じて消費者の毎日を豊かにし、持続可能な成長を続ける外資系消費財メーカー。また、自由度の高いワークスタイルを推奨し、個々の専門性を尊重するオープンで活気ある職場環境です。■ポジション概要日本における財務・管理会計担当として、予算策定や月次予実管理、経営層向けの財務分析を担当し、データに基づいた意思決定支援や収益性向上に向けた提言を行うポジションです。■業務内容・年次予算および月次・四半期予測の策定・月次損益報告および予算・前年比の差異分析・ネット売上や広告宣伝費（A&P）の管理・SKU単位の利益報告やROIによる意思決定支援・Power BIを活用した財務レポートの作成・データ品質の担保とプロセス改善の実行■ポジションの魅力・経営層の意思決定に直接関与し、事業成長に貢献できる・ITツール（SAP, Power BI等）を駆使した高度な分析スキル・在宅勤務制度を活用し、ワークライフバランスを保ちながら働ける#LI-Hybrid#LI-KN

■ご紹介する企業革新的な製品を通じて消費者の毎日を豊かにし、持続可能な成長を続ける外資系消費財メーカー。また、自由度の高いワークスタイルを推奨し、個々の専門性を尊重するオープンで活気ある職場環境です。■ポジション概要日本における資金管理（キャッシュフロー、運転資本、eバンキング）およびコンプライアンス（契約審査、法的照会、権限管理）を統括。また、国内外のステークホルダーと連携し、組織の最適化に向けた実務と改善を担います。■業務内容・日次・月次のキャッシュフロー管理と改善・売掛債権（DSO）のモニタリングと改善提案・eバンキングシステムの管理および操作・為替ヘッジ決済の照合（グローバルと連携）・ビジネス部門の契約書類の審査・リーガル対応・承認権限規程の維持管理とコンプライアンス徹底■ポジションの魅力・グローバル本社の財務チームと直接連携する国際的な業務環境・ワークライフバランスを重視した、在宅勤務併用の柔軟な働き方#LI-Hybrid#LI-KN

■ご紹介する企業世界最大級のテレビ通販ネットワークを誇るグローバル企業。24時間365日、顧客へ新しいショッピング体験を届けるリテール業界のリーダーです。■ポジション概要月次・年次決算のデータ収集やレポート作成を担当。米国本社との連携、グローバル基準の経理業務を通じて組織の財務基盤を支えるポジションです。■業務内容・月次・年次決算の報告書作成・決算レビュー会議の主催運営・米国本社との会社間取引計上・会計監査関連業務への対応・配当金支払いのアレンジ業務・経理伝票作成およびシステム入力■ポジションの魅力・在宅勤務制度やフレックス制による高いワークライフバランス・自社オフィス内にカフェテリアやリラクゼーション室を完備#LI-Hybrid#LI-KN

■ご紹介する企業膨大なデータを活用し、次世代の社会基盤を構築する国内トップクラスのIT企業。スピード感ある環境で新たな価値を創造しています。■ポジション概要各部門のKPI設計、予実管理、投資判断プロセスの標準化を担います。単なる数値集計にとどまらず、データ分析を通じた課題抽出や改善アクションの設計を行い、経営層の迅速な意思決定を支援していただくポジションです。■業務内容・KPI設計・指標定義の整理とモニタリング体制構築・月次・四半期の予実管理および経営層へのレポーティング・人員・コスト計画の数値整理と投資判断に向けた分析支援・事業データ分析による課題抽出とアクション設計の支援・事業責任者や各部門と連携した管理プロセスの標準化・戦略推進状況の把握を通じた経営上の論点抽出と提言#LI-Hybrid#LI-KN

HR Business Partnering & Departmental Support• Serve as the HR Business Partner for assigned divisions or functions, providing day-to-day andstrategic people support• Partner with business leaders to understand business objectives and translate them into practicalpeople actions• Support organization design, workforce planning, role clarity, and headcount discussions• Provide guidance to managers on people management, leadership behaviors, and employeeengagementPerformance management, Talent & Development Support• Support execution of performance management processes, including goal setting, mid-year reviews,and year-end evaluations• Partner with Talent Management to support talent review, succession planning, and developmentactions for assigned organizations• Support onboarding and early engagement of new joiners in collaboration with Talent Acquisitionand Talent ManagementEmployee & Labor Relations• Serve as the first point of contact for e

■ご紹介する企業・世界的に展開する高級宝飾品ブランド。卓越した品質と革新的なデザインで、長年人々の特別な瞬間を彩り続けています。■ポジション概要GL（総勘定元帳）領域の正確性と信頼性の担保、在庫管理、月次・年次決算、財務報告等を担当します。チームマネジメントや、ITシステム刷新プロジェクトへの参画など、広範な責任を担っていただくポジションです。■業務内容・在庫移動のモニタリングとシステム間照合・在庫に関する仕訳作成および監査対応・固定資産、連結会計等の月次決算と報告・貸借対照表の精査、差異分析および修正・財務会計基準および規制への準拠確認・チームメンバーのサポートと業務プロセス改善■ポジションの魅力・ワンチームの意識が高く、部門を超えて連携する文化がある・課題解決型の視点で経理プロセスの改善ができる#LI-Hybrid#LI-KN

■ご紹介する企業日本最大級の利用者数を誇るIT企業。多角的なサービス展開で社会インフラを支え、人々の生活に革新と便利を提供し続けています。■ポジション概要事業部門やバックオフィス領域の事業管理高度化をリードします。経営層の中長期的な意思決定を支援する体制構築とチーム育成を遂行していただきます。■業務内容・KPI設計およびモニタリング体制の構築と高度化・月次・四半期での予実管理と経営層への報告・提言・人員・コスト計画の全体設計と投資判断の分析支援・事業データに基づいた構造的課題の抽出と改善リード・事業管理チームのマネジメントおよび育成・役割設計・全社的な事業管理プロセスの標準化と定着の推進■ポジションの魅力・経営や事業責任者に近い立ち位置で意思決定に直接寄与できる・分散・属人化したプロセスの統合など、大きな裁量で変革を主導・フルフレックスや在宅制度など、自律的に働ける柔軟な環境・国内最大級のサービス群を支える、社会的影響力の大きい職務#LI-Hybrid#LI-KN

Talent Acquisition Execution•Execute and coordinate mid-career recruitment for assigned roles, including both internally managed and RPO-supported hiring•Support campus recruiting and early-career hiring activities in collaboration with RPO partners•Execute disability hiring initiatives in alignment with legal requirements, company policy, and inclusion objectives•Support and execute employer branding initiatives (career site, recruitment events, messaging, content) in partnership with RPO and Global HR•Manage day-to-day recruiting activities, including candidate screening, interview coordination, and offer process support•Ensure a consistent, positive, and inclusive candidate experience across all hiring channelsRPO Coordination & Vendor Management•Act as the primary operational contact for RPO partners supporting:oMid-career recruiting (selected roles)oCampus recruitingoEmployer branding initiativesoDisability hiringoTemp staff (Haken) rec

■About our ClientA global technology powerhouse pioneering the future of e-commerce and logistics. Driven by data, innovation, and a commitment to operational excellence worldwide.■Role OverviewWe are looking for a highly analytical, curious, and resourceful Financial Manager to lead planning/forecasting exercises, analyze the impact of existing programs, root cause issues as they come up, identify and quantify opportunities for cost savings, and partner with internal stakeholders to help to increase efficiency and transparency of our financial reporting processes.■Main tasks include:・Direct end-to-end financial planning and reporting for fulfillment networks.・Deliver sophisticated analytical insights and commentary for executive decisions.・Perform deep-dive variance analysis on operational costs and profitability.・Partner with stakeholders to evaluate and quantify new business initiatives.・Lead strategic projects to streamline reporting and

Are you a strategic finance leader who thrives in high-growth, tech-integrated environments? We are representing a premier global eyewear brand—part of a disruptive group transforming the retail landscape across Asia, the Middle East, and the US. As they scale their flagship operations in Japan, they are looking for a forward-thinking Head of Finance to serve as a pivotal business partner to the leadership team.【The Mission】In this role, you won't just manage the books—you will shape the financial backbone of a retail giant. You will lead the integration of Japan’s financial strategy with a global vision, driving EBITDA expansion and building data-led frameworks for sustainable performance.• Strategic Advisory: Partner with Retail and Operations leaders to drive data-driven investment cases and expansion strategies.• Operational Excellence: Lead annual operating plans, roll out rolling forecasts, and spearhead weekly business reviews with

【The Mission】This is a unique, fast-track leadership path designed for future global executives.•Phase 1 (Initial 1–2 years): Based at the Tokyo headquarters, you will master the global business model, oversee group consolidation, and drive financial strategy for over a dozen domestic and international subsidiaries.•Phase 2 (Overseas Deployment): Following your domestic tenure, you will be appointed as CFO of a major overseas subsidiary. Potential locations include Americas and ASEAN countries.【Key Impact Areas】•Global Financial Stewardship: Lead monthly, quarterly, and annual consolidated closing processes for the entire group.•Strategic Governance: Direct the financial reporting and tax compliance for international subsidiaries while acting as the primary liaison for auditing firms.•Systems Transformation: Spearhead the group-wide rollout of a unified ERP system (Microsoft Dynamics 365) across global locations.•Leadership & Mentorship: Man

【このポジションの魅力】•確約されたグローバルキャリア： 入社後1〜2年は日本でビジネスモデルと連結会計を深く理解し、その後、北米、南米、アジア、中国など主要な海外拠点へCFOとして赴任いただきます 。•経営直結のダイナミズム： 経営陣の迅速な意思決定を支える財務情報の提供や、グループ全体の財務戦略の策定など、まさに「財務の中核」として活躍できます 。•最先端のシステム導入： ERPのグローバル導入を推進しており、会計DXの最前線に携わることが可能です 。【主なミッション（国内在籍時）】•十数社にのぼる国内外グループ会社の決算指導・連結会計の統括 。•日本基準およびIFRSに基づく会計方針の策定 。•5名程度のチームマネジメントおよび次世代メンバーの育成指導 。•監査法人・税理士法人との折衝および開示資料作成の統括 。

■ご紹介する企業監査、コンサル、税務等幅広く展開するグローバルグループ。自由でフラットな社風の中、DX推進にも注力している企業です。■ポジション概要日本国内のグループ各社の経理・財務業務（制度会計）を担当。単体決算や業務改善、新システム導入プロジェクトに参画し、現場の専門家と協力しながら広範な知識と経験を習得できる環境です。■業務内容・月次・年次決算業務全般（単体、会計・税務）・財務分析資料の作成および経営層への報告・固定資産管理および適正な資産運用のモニタリング・会計監査、税務調査への対応および資料準備・海外税務に関する検討および申告業務のサポート・DX推進、新会計システム導入プロジェクトへの参画■ポジションの魅力・会計士や税理士等のプロフェッショナルと協働できる環境・システム導入やDX推進など、制度会計＋αの経験を積める・フルフレックス（コアタイムなし）や在宅勤務による柔軟性・年間20万円のスキルアップ補助など、充実した教育支援制度