事務・管理部門の転職求人一覧

【主な職務内容】■ 採用戦略の策定と実行（フルサイクルリクルーティング）• 採用計画に基づく採用戦略の立案および実行• ソーシングから書類選考、面接、オファー、クロージングまで採用プロセス全体の管理• ダイレクトリクルーティングを活用した候補者の発掘・獲得• 人材紹介会社とのリレーション構築およびパフォーマンス管理• リファラル採用の企画・推進• RPO ベンダーのマネジメント■ ビジネスパートナーシップ• Hiring Manager および部門責任者との採用戦略策定• 経営層との連携による重要ポジション採用の推進• 採用市場動向や競合情報の分析および共有• 採用課題の特定と改善提案 ■ 採用ブランディング・プロセス改善• 採用広報活動の企画および推進• 候補者体験向上に向けた施策の立案・実行• 採用プロセスの標準化および継続的な改善• 採用関連データの管理・分析・レポーティング ■ オンボーディング業務• 入社に必要な各種書類の回収および管理• Corporate、IT、Hiring Manager と連携した入社準備およびオンボーディングの推進• 新入社員向けオンボーディングセッションの企画・運営• 入社後のフォローアップおよび定着支援

■ご紹介する企業最高品質の素材と完璧なテーラリングにこだわるグローバルアパレル企業です。一時的なトレンドにとらわれないタイムレスな製品を提供しています。■ポジション概要日々の経理実務および月次決算業務を主導するポジションです。■業務内容・請求書照合等の買掛金管理の一連の実務執行と監督・社内規定に従った支払処理および従業員の経費精算・各チャネルからの日次売上確認と売掛金の処理管理・経過勘定の計算や仕訳作成など月次決算サポート・データ精度確保のための月次残高照合作業の実施・外部委託から社内チームへの経理実務の移管作業#LI-Onsite#LI-KN

■ グローバル全体に関わる人事基幹制度（等級・報酬・評価）の企画・運営■ パフォーマンス・マネジメントシステムの改善および制度運用のサポート■ 報酬ベンチマーキングの実施および金銭報酬・福利厚生制度の最適化■ 海外現地法人における報酬関連課題の解決に向けたコンサルテーション■ 国内外の各社と協働した制度ガバナンスのレビューおよび改善案の策定■ 有価証券報告書等の開示資料における人材パートの作成・取りまとめ■ 制度の浸透に向けた説明会やステークホルダーとの折衝業務

- Direct financial and regulatory reporting functions, ensuring precise, timely, and compliant delivery of core business metrics.- Supervise actuarial risk models and customer valuation frameworks while enforcing strict oversight and governance standards.- Seamlessly integrate actuarial outputs into financial statements and regulatory filings across IFRS, JGAAP, local solvency regimes, and tax structures.- Bolster internal controls for financial disclosures, placing strong emphasis on model validation, assumption accuracy, and data integrity.- Champion process optimization and modern automation across finance and actuarial departments to streamline workflows and reduce manual touchpoints.- Serve as the principal liaison for regulatory authorities, external auditors, and group headquarters on all accounting and actuarial matters.- Mentor and scale cross-functional teams spanning corporate accounting, reporting, actuarial, and financial data m

■ご紹介する企業圧倒的なスケールとクオリティで感動を届けるテーマパーク運営会社。多国籍なチームが活躍する環境です。■ポジション概要経営層向けのフラッシュレポート作成、データ分析、データベース管理を担当します。また、業務効率化やシステムの自動化推進にも関与し、将来的にスーパーバイザーやシニアアナリストを目指せるポジションです。■業務内容・経営層向けフラッシュレポートの作成補助・データベースの維持管理および更新対応・月次実績と予算の差異分析・資料作成・エクセルやシステムを用いた業務の自動化・SAP等のシステムからのデータ取得・確認・FP&Aチーム内でのアドホック分析対応■ポジションの魅力・スーパーバイザーやシニアアナリストへのキャリアパスが明確・IT関連やファイナンス内の他領域へ展開できる成長環境・フレックスタイム制を導入しており柔軟な働き方が可能・グローバルな環境で英語力を活かしながら専門性を磨ける#LI-Onsite

1. 人事（戦略・運用）・人事制度・評価・報酬の設計と運用・人事データ管理・入退社手続き・AIなどを活用した業務の効率化・自動化2. 労務・法令遵守・顧問社労士とのやり取り・給与計算チェック・就業規則や労務書類の管理・更新・労務リスクの管理と健全な職場環境づくり3. 採用・オンボーディング・採用計画の策定・要件定義・外部パートナー（エージェント等）への指示・進行管理・内定者のオンボーディング設計4. 総務・組織づくり・オフィス環境・契約（什器・福利厚生等）の管理・社内からの問合せ一次対応・組織風土の醸成・社員研修の企画

・店舗および本社の採用計画立案～実行（質重視の採用、面接・面談）・評価運用の伴走～定着化・既存の労務人事（1名）のマネジメント・フォロー・福利厚生や人事関連運用の見直し

・経営/事業戦略に紐づく人材要件の再定義・スキルデータを活かした評価・育成の再構築・採用と育成を分断しない一気通貫のタレント戦略設計

Legal Counsel / Corporate Lawyer – Leading Global Flexible Workspace Provider (Tokyo)Are you a Japanese qualified lawyer looking for a dynamic role where you can work directly alongside business decision-makers with zero boundaries on your practice areas?On behalf of a global pioneer in flexible office solutions, Randstad is seeking a Japanese Lawyer (Bengoshi) to join their Tokyo legal team as Legal Counsel. This is an exceptional opportunity to handle end-to-end commercial operations, corporate governance, and strategic advisory in a highly flexible, modern work environment.**Key Highlights & Appeal*** **Attractive Compensation:** 7.2M JPY – 11M JPY annual salary (negotiable depending on experience).* **Unrestricted Legal Scope:** Gain comprehensive in-house experience across complex contracts (JA/EN), strategic business development, M&A/corporate governance, labor law, GDPR/data privacy, and dispute resolution.* **Direct Business Impact:*

外資系医療機器メーカーにて、日本法人のHR Operations全般をリードするManagerポジションです。PayrollおよびHR Operations Coordinatorのチームをマネジメントしながら、HRIS、Payroll、HRデータガバナンス、各種HRサイクルの運営、HR Transformation Projectsまで幅広く担当いただきます。主な業務内容:・HR Operations全般のマネジメント・業務改善・HRIS（Employee Central等）の運用・最適化・Payroll業務の管理およびコンプライアンス対応・Headcount Planning、Performance Review、Compensation Reviewの企画・運営・HRデータの管理・分析・レポーティング・HRプロセスの効率化・自動化・HR Transformation / Integration Projectの推進

【Global Athletic & Lifestyle Apparel Leader】■ Position: Senior Accountant (Supply Chain & Inventory)■ Location: Tokyo Headquarters■ Work Style: Full-Time■ Salary: up to 10M JPY *Determined based on current salary, skills, and experience. This position plays a pivotal role in leading inventory accounting and supply chain financial control for the Japan office. Working alongside global stakeholders and offshore service partners, the role drives absolute financial accuracy, regulatory compliance, and continuous operational optimization across regional commercial activities.■ Responsibilities:・Lead month-end inventory close and COGS management・Monitor offshore service provider quality and output・Analyze perpetual inventory records and resolve variances・Maintain US GAAP and SOX internal control frameworks・Provide accounting advisory to supply chain stakeholders

【Global Brand & Leader】■ Position: Revenue Accounting Manager (With Direct Report)■ Location: Tokyo Headquarters■ Work Style: Full-Time■ Salary: 12M base 15% bonus *To be determined based on current salary, skills, and experience.This position leads revenue accounting operations and financial closing processes across all sales channels (Wholesale, Retail Stores, and Digital/E-Commerce) for the Japan entity. ■ Responsibilities:・Oversee month-end revenue close and reporting・Maintain revenue control frameworks across channels・Manage offshore service provider performance・Advise on accounting for new business models・Lead, coach, and manage a Senior AccountantEnsure compliance, quality, and process efficiency across all revenue streams.