事務・管理部門の転職求人一覧

■About our ClientA world-class manufacturer and trading business specializing in advanced materials. With a strong presence in Japan, they continue to drive industry standards through cutting-edge technology and operational excellence.■Role OverviewYou will responsible for leading all finance-related activities for the Japan legal entity, including financial accounting, taxation, and cash management. Reporting to the VP Finance in Asia, this role manages end-to-end financial operations and ensure compliance with local regulations and global standards.■Main tasks include:・Manage cash flow and bank reconciliations・Post SAP entries and accruals・Handle CIT and Consumption Tax filings・Oversee credit limits and releases・Supervise external part-time staff・Conduct asset counts and stock takes*If you are interested in this position, we look forward to your application.#LI-Hybrid#LI-KN

As Learning & Development Specialist, you will be in charge of designing and executing various developmental initiatives, including leadership programs, talent management, onboarding, and global assignments. This role involves the end-to-end management of training programs—from identifying development needs and designing curricula to leveraging digital tools for enhanced learning motivation—while also utilizing data analytics to derive insights for continuous program improvement.

【ご紹介する企業】グループ各企業ではゲーム、ライブストリーミング、ヘルスケア等、多様な事業を展開しているエンタメ企業です。【ポジション概要】当該部門では、既存事業運営や新規事業の立ち上げを、ビジネスのスピード感を共有しながらサポートしています。今回、グループの海外子会社における連結財務情報収集プロセスを確立・遂行し、特にBS残高の信頼性向上と、グローバルな会計ガバナンスの再整備に貢献してくれる方を募集しています。【具体的な業務内容】・海外子会社からの月次・四半期・年次連結決算パッケージの収集、集計、進捗管理・提出された決算パッケージの内容の確認および精査・不明点や疑義が生じた際の現地子会社担当者への問い合わせ、調整、問題解決(メール・Web会議)・連結チームへの情報提供および、連結処理に必要な追加情報の提出依頼【その他】・社内及びグループ会社の月次、四半期、年度決算業務の一部を追加で担当していただきます。・社内には公認会計士等の有資格者もおり、困ったときにはサポートを受けつつ業務に取り組むことができる環境です。・部内でのジョブローテーションを行っており、他事業の担当となることも可能です。

■ご紹介する企業創業から100年以上の歴史を持つ、世界的なメンズファッショングループ。テキスタイルから製品まで一貫した品質管理で業界をリードしています。■ポジション概要日本オフィスの経理業務全般を担います。銀行支払や経費精算、買掛金管理、月次決算を主軸に、APAC地域のマネージャーと連携など、組織の円滑な運営を支える重要な役割です。■業務内容・銀行支払準備および入出金データの記帳と照合・店舗スタッフ等の経費精算の確認・承認および集計・請求書の回収・管理、買掛金の計上および支払業務・月次決算における見越・繰延勘定の処理と管理・銀行、税理士、保険会社等の外部機関との折衝・取締役会議事録の作成支援および付随する事務■ポジションの魅力・世界的なラグジュアリーブランドで、洗練された環境で働ける・SAPの活用や移行経験など、専門的なITスキルを磨ける#LI-Hybrid#LI-KN

■About the CompanyA world-renowned leader in the maritime industry, operating an extensive network of over 300 business locations across more than 60 countries globally.■Role OverviewAs a financial professional, you will lead the accounting and finance functions for Japan entity, which supports global ocean-going vessel agency services. This role requires a specialist capable of managing broad responsibilities including financial planning and analysis (FP&A), budgeting, forecasting, and internal controls. Beyond Japan operations, you will also be responsible for the financial management of joint ventures in the Far East Russia region, offering a truly international field of activity.■Main tasks include:・Prepare and analyze monthly, quarterly, and annual reporting packages in accordance with IFRS.・Conduct detailed variance analysis between actual results and budgets to provide strategic insights.・Lead the annual budgeting and forecasting proc

老舗肥料メーカーである当社の経理の管理職候補として下記業務をお任せいたします。・経理日常業務全般・月次決算、本決算・銀行対応・税務対応（税務調査等）・基幹システム・会計システム運用更新・与信管理・総務チームとの連携、自社ビル管理など

■採用業務(中途採用のみ)・人事制度の企画・策定および運用■人件費予算の作成・業績評価制度の運用■海外給与計算(シンガポール,ギリシャ,ドバイの駐在員の給与計算)■就業規則や人事関連規程の管理・労務相談対応※グループ本部との英語でのコミュニケーション■人事部門のマネジメント(チーム運営/スタッフ2名※東京1名,大阪1名)※全員女性でメンバー同士の連携が良く、業務内容は多岐に渡りますが、丁寧に指導します

【主な業務内容】・人事制度の企画立案・就業規則改定労働組合との折衝・関係会社の人事制度改定支援・労働時間管理　等人事制度企画・労政分野のメンバーは少数精鋭で推進しており、主体性をもって取り組める方にとってやりがいのある環境です。また、近年では本社の人事制度に留まらず、当社の国内関係会社を対象とした人事制度の改定支援、法改正対応支援等も実施しており、グループ全体の人事基盤整備にも取り組んでいます。

人事部にて、下記テーマのうちご経験・適性に応じた複数領域を主担当としてお任せいたします。①　組織設計・再編の企画／調整②　人材配置・雇用管理③　人事評価・昇進昇格制度の企画・運用④　外部労働力（派遣・請負）の管理⑤　海外駐在員処遇制度の企画・運用⑥　障がい者雇用、LGBTQ施策⑦　ハラスメント防止などのコンプライアンス推進 等

中国、東南アジを中心に日本の海産物、一般食品の売り込み、輸出業務を担当して頂きます。輸出用の商品の確認、選定、検品をし、輸出に耐えられる品質を保つような梱包、出荷までをお任せします。主に海外の日本食レストラン、小売店、現地商社が取引先となります。

子会社含む人事制度（評価、報酬、規程）に関する業務全般およびその業務に携わるチームマネジメントを担っていただきます。・人事処遇制度設計の関連企画立案・運用　(等級/評価制度/報酬制度/福利厚生)・評価運用プロセスの管理（カオナビとExcelを使用）・人件費管理年間予算策定と月次実績との比較分析・給与・賞与支給プロセスのマネジメント・労働組合対応#LI-Hybrid#LI-KN

採用・教育に関する幅広い業務をサポートしていただきます！★20代女性が多数活躍する職場です♪具体的には《採用》・応募者・人材紹介会社との連絡（新卒・中途・派遣）・各拠点長との連絡、日程調整・採用に関するサポート《教育》・各種研修（階層別・キャリアアップ等）の運営・教育プログラムのサポート《健康経営》・健康診断、ストレスチェック、予防接種等の受診管理・健康関連研修の準備・運営入社後の流れまずは先輩のOJTで業務を習得いただきます!採用、教育、健康経営のいずれかを中心に幅広い業務に携わります。