事務・管理部門の転職求人一覧

Human Resources • Employee Engagement o Plan and implement employee engagement initiatives o Conduct engagement surveys, analyze results, and recommend improvement actions o Manage employee relations and support a healthy organizational culture • Talent Management o Operate performance management processes o Lead quality performance review, promotion nomination, calibration with Japan GM o Facilitate talent review, development planning, and succession discussions o Co-lead employee relations with people manager • Talent Acquisition o Develop and execute hiring plans o Manage the full recruitment lifecycle, including job postings, screening, interviews, agency communication, and offer coordination o Lead onboarding processes for new hires • Learning & Development o Identify development needs and implement appropriate training programso Coordinate internal and external training initiatives • Employee Health & Wellness o Manage labor risk and

在宅勤務週4～5日IT企業で海外子会社の財務・経理のお仕事です。【業務内容】・海外子会社の月次年次決算・数値集計および差異分析・日本本社財務本部への連携・販売管理費の確認や管理・月初の請求対応業務***おすすめPoint***・決算の実務経験を活かせるポジション！・年間休日124日でワークライフバランス。・昇給年1回、賞与年2回支給。・17時以降退社OK！・海外展開も積極的に行っており、グローバルな管理体制を強化している職場です。

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