事務・管理部門の転職求人一覧

当社人事部にて中途採用業務をお任せします。採用戦略の立案から採用実務まで一貫してご担当いただくことを想定しております。【具体的な業務内容】・採用戦略の立案や実行・母集団形成～書類選考、面接～志望度形成【キャリアパスについて】ご希望、適性に応じて、採用業務を突き詰めていただくことが可能ですが、それ以外にも労務業務や制度設計など人事としての業務幅を広げることも可能です。また経営層との距離も近く、裁量をもって人事の立場から企業変革を推薦することが可能です。

財務データから本質的な課題を特定し、持続可能な利益成長をリード！■ご紹介する企業世界有数の日用品・化学メーカーです。独自の技術力と強力なブランド群を武器に、人々の豊かな生活と持続可能な社会の実現に貢献し続けています。■ポジション概要事業部門担当として管理会計をグローバルに遂行。目標利益達成を財務側面から強力に支援していただくポジションです。■業務内容・グローバルな中期計画・予算策定・月次決算および詳細な損益分析・通期利益の着地予想と予測管理・事業責任者への予算案の報告・財務数値に基づく事業部門支援・意思決定の質を高める分析の実施■ポジションの魅力やキャリアパス 経営層や事業責任者に近い立場で「経営の羅針盤」としてサポート可能です。また、上級職へのステップアップに伴い、将来的に海外赴任の機会を得られる可能性もあります。ご関心いただけましたら、ご応募をお待ちしております。#LI-Hybrid#LI-KN

■ご紹介する企業アジアで急成長中の大手美容メーカー。創業期の柔軟性を持ち世界基準の経営基盤を構築する挑戦的環境です。■仕事内容以下業務の担当としてグループ内外の関係者と協力し主体的に業務を実行する。併せて、以下業務フローの構築や効率化を推進・実行していただきます。 1. 業績管理業務(1)月次経営報告資料の作成(2)年間損益見込の作成(3)中期経営計画作成(4)年次予算作成(5)見直し予算(四半期ごと)作成2. 原価計算業務(1)原価計算年次改訂業務(2)他部門からの要望に基づく原価試算実施3. 設備投資・固定資産管理(1)IRRを用いた採算性の検討(2)月次固定資産管理(登録、除却、償却費計上)(3)償却資産税申告、法人税別表対応■組織情報 配属先は6〜8名の少数精鋭。2023年設立の創業期にあり、周囲と連携して柔軟に課題解決に挑む意欲ある方を募集。従業員約790名、年間製造高約390億円の規模です。ご関心いただけましたら、ご応募をお待ちしております。#LI-Onsite

■ご紹介する企業アジアで急成長を遂げる大手美容・日用品メーカー。独自のブランドを武器に、人々の美と豊かな生活に貢献し続けるグローバル企業。■仕事内容 各部門や工場の経理管理、月次レポート作成、予算・中期計画策定を担当します。ブランドコントローラーとして収益分析や改善提案を行うほか、全社プロジェクトでの経済性試算も遂行していただきます。ご関心いただけましたら、ご応募をお待ちしております。#LI-Onsite

＜業務詳細＞防災関連業務の企画/推進・BCP（事業継続計画）体制強化に向けた対策本部活動・グローバル災害リスクの低減に向けた海外現法（ナショナルスタッフ）との調整と支援・避難訓練の企画・改善（他拠点の支援・指導を含む）・近隣企業/官公庁との情報交換とイベント対応・啓蒙活動イベント企画、防災ニュースの企画・全社発信・防災備品の管理（補充・予算管理）入社後は即戦力として防災関連業務をグループで推進していただき、2年後にはグループリーダーとしてチームを牽引し、国内外の幅広い業務で活躍いただきます。

You will serve as Strategic Finance Business Partner, advising leadership on overhead optimization and cash flow strategies. Additionally you will cover financial governance, ensuring all reporting aligns with both local and international standards.•Strategic Financial Advisory: Analyze and forecast overhead costs, coordinating with regional entities to manage service fee structures.•Operational Excellence: Supervise accounting workflows and system structures within SAP to maintain high-quality financial data.•Risk & Control: Lead internal audit preparations and implement robust risk-mitigation protocols across business units.•Asset Management: Drive health in the balance sheet by managing capital expenditure budgets and optimizing receivables/payables.•Commercial Support: Evaluate customer creditworthiness and manage fiscal risk for new business opportunities.

■ポジション概要外資系物流企業を支える、頼れるバックオフィス担当。ITや人事、購買など多岐にわたる業務で、本国チームとも協力しながら拠点をリードしていただきます。■業務内容・国内外ITチームとの連絡・調整業務・入退社時のアカウント設定や手続き・従業員ライセンスの管理と更新対応・出張手配やオフィス施設・修繕管理・ESG活動の推進およびデータ報告・オフィス備品・在庫の調達と管理ご関心いただけましたら、ご応募をお待ちしております。

■ポジション概要外資系物流企業を支える、頼れる経理サポーター。委託先との調整や月次報告、給与計算まで幅広く携わり、拠点の運営を助ける役割。英語を活かしながら、多角的なスキルを磨ける風通しの良い職場です。■業務内容・外部パートナーとのスムーズな連携・会計レポートの確認と簡単な資料作成・ネットバンキングでの支払や精算対応・毎月のレポート作成や予算管理の補助・請求書の発行や未入金の確認・連絡・給与支払いの手配と勤怠データの整理ご関心いただけましたら、ご応募をお待ちしております。#LI-Hybrid

Office Operations & Facility Management: o Oversee daily office activities and maintain efficient workflows. o Manage office layout, space planning, equipment procurement, and maintenance. o Handle facility management, including cleaning, repairs, security, and vendor coordination. o Ensure compliance with Japanese building codes, fire safety, and occupational health standards. Safety & Business Continuity:o Implement and maintain Safety Management Systems (SMS) and Business Continuity Management (BCM) plans. o Monitor emergency preparedness and risk mitigation measures. o Conduct regular safety audits and drills. General Administration:o Answer phone calls, greet visitors, and manage incoming/outgoing mail and deliveries. o Organize company events, meetings, and travel insurance arrangements. o Support staff with administrative needs. Document Control Management:o Develop and maintain filing systems for physical and digital documents.

-Own and execute core HR processes from onboarding to offboarding, including contract management, internalmobility, and data changes.-Collaborate closely with P&O Business Partners, Talent Acquisition, Payroll, Technology teams to ensureseamless employee experience.-Maintain accurate and up-to-date employee records in HCM systems (e.g., Workday, SAP/HR Core, SHAPEiN).-Ensure all transactions are documented in our Case Management System and processed within the definedService Level Agreement and Key Performance Indicators (Turnaround time, first-time-right rate)-Perform quality checks and apply 4eye principle as defined in Sandoz P&O Internal Controls.-Identify process improvement opportunities and support global or regional HR projects.-Oversee benefits-related processes such as enrollment, life events, and terminations.-Provide expert support to employees on benefit offerings, policies, and provider escalations.-Ensure compliance with local

【業務内容】■総務人事部・管理職候補としてご勤務いただきます。■変革期にある成長企業の仕組みづくりや制度改革などを裁量をもって取り組んでいただくことができます。【具体的な業務内容】■採用活動■社員教育・研修■福利厚生管理■各種人事制度の運用や企画■社内コミュニケーションの促進など※これらの業務構築と推進、効率化、業務改善提案、企画立案、マネジメントをご経験に合わせてお任せします。 【同社の特徴】■新潟県内での賃貸仲介・管理事業において最大級の不動産会社です。■新潟県内のみならず、東京・神奈川・千葉に5店舗、福島に1店舗の全17店舗を展開中。■不動産企画開発など幅広く行う総合不動産企業として売上・事業を拡大しており、新卒だけでなく、中途入社も多い環境です。■新潟本社ですので転勤なく、また土日祝休み、年間休日120日以上（年間休日115日＋有休5日以上）、10日間の連続休暇（リフレッシュ休暇）もあります。

【業務内容】■総務人事部・管理職候補として総務業務全般をご担当いただきます。■変革期にある成長企業にて、さらに働きやすい会社を目指している中で、ご経験を活かして働くことができます。【具体的な業務内容】・勤怠システム管理、労務管理・給与計算、社会保険手続き・健康管理、メンタルヘルス対策・社内イベント運営・安全衛生管理・規程改定・法改正対応・監督官庁（労働基準監督署等）対応・庶務全般※これらの業務構築と推進、効率化、業務改善提案、企画立案、マネジメントをご経験に合わせてお任せします。【同社の特徴】■新潟県内での賃貸仲介・管理事業において最大級の不動産会社です。■新潟県内のみならず、東京・神奈川・千葉に5店舗、福島に1店舗の全17店舗を展開中。■不動産企画開発など幅広く行う総合不動産企業として売上・事業を拡大しており、新卒だけでなく、中途入社も多い環境です。■新潟本社ですので転勤なく、また土日祝休み、年間休日120日以上（年間休日115日＋有休5日以上）、10日間の連続休暇（リフレッシュ休暇）もあります。