IT・インターネット・ゲーム/東京23区の転職求人一覧

■ 仕事内容(1)当社グループ各社の金融情報システムの企画・開発・運営(2)金融情報システムの企画・開発・運営

・顧客と直接連携し、業務理解から課題整理、自社AIプラットフォームを活用したソリューション設計・実装まで一貫して担当・技術責任者として、顧客ヒアリング、AIワークフロー・エージェント開発、LLMのチューニング・精度評価、導入支援までリード・自社AIプラットフォームおよび事業部全体の生産性向上に向けた、社内基盤の開発・改善にも携わる

プロジェクトマネジメント: 顧客の業務プロセスやAI活用方針を深く分析し、AIエージェント構築のプロジェクト設計を行います。AIエージェント設計: エンジニア（Forward Deployed Engineer）とペアを組み、Ai Workforceの4つのコンポーネント（ナレッジ、スキル、ツール、UI）を組み合わせ、顧客・業界単位で最適化されたAIエージェントを設計・構築します。プロダクトマネジメント: 上記4つのコンポーネント自体の機能追加やバージョンアップに関するプロダクトマネジメントを担当します。新規ソリューションの立ち上げ: 個々の案件で得られた知見を体系化し、業界・職務単位で汎用的な「ソリューション」として企画・開発します。

Senior Legal Counsel – Global Tech (Tokyo)Join an Industry-Leading Tech Innovator | Drive High-Impact International OperationsAbout the RoleOur client is a premier global technology leader expanding its core footprint in Japan. Known for driving digital transformation across global markets, they are seeking a Senior Legal Counsel to join their Tokyo team.In this role, you will act as a core business partner, advising cross-functional leadership on complex legal, regulatory, and commercial matters. You will spearhead international commercial transactions, navigate evolving tech regulations, and safeguard the firm's growth trajectory across Japan and the broader APAC region.Key ResponsibilitiesStrategic Advisory: Deliver high-level, business-oriented legal advice across global tech operations, emerging technologies, and data privacy frameworks.Commercial Contracting: Structure, draft, and negotiate complex international commercial agreements,

急成長中の事業部門（約300名）のマネージャー・リーダーと連携しながら、HR施策の展開・運用からEmployee Relations、組織・人材開発まで幅広く携わっていただくポジションです。■ 主な業務内容・HR施策、ポリシー、プロセスの導入・展開・Onboarding、Career Development、Succession Planning、Performance Management等の人事施策の企画・運用支援・Employee Relationsに関するアドバイス、Conflict Resolution、懲戒・Performance Improvementに関する対応・マネージャーと連携した労務・雇用上のリスクの特定、Investigation / Grievance対応・担当事業部門におけるEmployee Relations、Labor Relations、Compensation等のHR業務・Performance Management、Diversity & Inclusion等に関する研修の実施・各種HR課題に対する分析・改善提案・マネージャーや関係者へのHR面でのコーチング・アドバイス・社内の関係部署と連携したHR施策の推進

【Department Overview/ 部署概要】They are responsible for all DNS servers and products. Thier top priority is ensuring that the DNS is stable, high-quality, and robust.DNS is an important component of the infrastructure, so they are always closely aligned with other infra teams (Networking, Data Center, Server, etc.) and stakeholders, including group companies, in both daily work and internal projects.【Position Outline/ 依頼概要】You work in accordance with the manager and leaders on DNS-related DevOps tasks and user support, collaborating with team members and relevant departments.※1) For the first 1.5-2 months, you will be required to commute to the office daily as part of your On-the-Job Training (OJT) period. After this OJT period, your manager will determine the number of days you must commute to the office per week, in accordance with the cv company's rules.※2) After OJT, there will be night shifts (work during late-night hours) about once a mont

要件定義顧客とエンジニアチームの双方から情報を集め、プロジェクトのゴールを規定し、双方に伝達します。顧客との対話を通じて本質的な目的や制約条件を整理し、実現したいこと（what）と実現方法（how）が明確に分離されていない可能性や、妥当でない技術選定が行われている可能性に注意して、技術的に実現可能かつ価値最大化に繋がる要件へと再定義します。現場担当者・管理職・意思決定者など、レイヤごとに異なる関心や評価軸を把握し、プロジェクトとして目指すゴールや優先順位を整理します。このゴールを言語化し、顧客・チームと共有しつつ、このゴールの責任管理者となります。技術、データ、スケジュール、人員などの現実的な制約と、プロジェクトで考えられる様々なリスクを踏まえ、契約上最低限達成すべきライン、顧客要望をある程度満たせるライン、継続契約に繋がるストレッチラインを整備します。その上で、顧客とエンジニアチームのそれぞれにどのラインを見せるかを検討します。顧客価値を安定的に実現できる枯れた技術、エンジニアが高いモチベーションを持って取り組める最新技術、今後のプロジェクトに活かせる可能性のある投資的技術など、様々な解決手段のトレードオフを踏まえ、最適な技術の選定を行います。技術や顧客ドメインの知識などを積極的かつ貪欲に学び、プロジェクトのすべてに責任を持ちます。プロジェクト推進顧客とエンジニアチームの双方に常にアンテナを張りプロジェクトを推進することで、プロジェクトリスクを最小化しつつ提供価値を最大化します。顧客とのコミュニケーションを通じて、満足度の低下、不安感、社内説明上の困難など、プロジェクトに関する様々な問題を察知します。エンジニアチームとのコミュニケーションを通じて、プロジェクトの進捗、実験結果、精度指標、データ品質、エンジニアの作業状況などを継続的に把握し、当初想定とのズレや違和感を早期に検知します。当初の手段によって想定された成果が得られなかった際に、顧客目線で価値を最大化できる代替案を考え、全員を同じ方向に向けさせます。プロジェクトのゴールや成功基準を参照しながら、何を優先し、何を諦めるのかを再定義します。必要に応じてゴールそのものの見直しを提案します。技術的制約や実験結果などのエンジニア

【仕事内容】- 設計・開発・生産・運用など多岐にわたる社内ステークホルダーとの調整を経て、文書体系・構成管理・変更管理・記録管理・マニュアルなどの発行を推進いただきます。- 不足しているルールや規定について発行の計画を立てて、発行に関しての年間計画立案、マネジメントおよびリードを行っていただきます。自動運転に従事する企業として、QMSだけではなくSMSとして会社の運営に必要な規程の策定に従事していただきます。- 文書の発行だけでなく、実際に発効後のルールの組織浸透に従事していただきます。- 文書発行後の運用面においての内部ステークホルダからの意見、内部監査・外部監査からの指摘事項（不適合・是正処置の追跡等）等、改善活動に従事していただきます。- 文書の変更管理業務に従事していただきます。

■ポジション概要顧客獲得から育成まで、マーケティング戦略の立案・実行を一気通貫で推進します。部門横断のプロジェクトを牽引し、成長に向けた新たな仕組みの構築と運用を担います。■業務内容・広告やプロモーションによる新規顧客獲得の推進・CRMやUX改善を通じた初期稼働・オンボーディング・CRMやプロモーションによる既存顧客の活性化施策・中期・事業計画に基づくキャンペーンの企画および立案・部門横断のマーケティングプロジェクトの企画および牽引・新規成長機会に向けた投資・マーケティング仕組み構築■ポジションの魅力・2,400万人超の巨大プラットフォームで社会に大きな影響を与えられる・少数精鋭体制で大規模な予算を運用し、スピーディな意思決定が可能・売り手と買い手を繋ぐCtoCならではの高度な戦略立案に挑戦できる・AI等の最新テクノロジーを実務に積極的に取り入れられる環境・フルフレックス制（コアタイムなし）で柔軟な働き方が可能

プロダクト戦略会社全体のビジョンや事業戦略に基づいたプロダクト戦略の策定市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性の決定プロダクトロードマップの作成および優先順位の設定KPIの設定と追跡、データに基づく意思決定の推進プロダクト開発開発チームと連携し、プロダクトの要件定義や仕様策定をリードユーザーインタビューやデータ分析を通じたプロダクト改善の推進プロダクトのリリース計画の策定および実行最新のAI技術動向の把握と自社プロダクトへの応用検討ステークホルダーとの連携営業やカスタマーサクセスチームとの連携を通じた顧客ニーズの把握とプロダクト改善顧客との直接的なコミュニケーションを通じたフィードバックの収集経営層や他部門との連携を通じたプロダクト戦略の共有と調整多国籍チームとの効果的なコミュニケーションの構築