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You will be responsible for leading all domestic tax operations for the Japanese entity following the group’s NASDAQ listing. This initial setup role involves building in-house tax expertise, reviewing external advisor deliverables, and collaborating with the North American Global Tax team on cross-border tax and compliance matters.■Main tasks include:・Handle tax returns including corporate, consumption, and withholding taxes・Manage tax effect accounting (Tax Provision) and financial reporting・Review deliverables and manage relationships with external tax firms・Ensure tax control compliance from a US-SOX perspective and manage tax audits・Assess tax risks for cross-border transactions and enhance transfer pricing policies・Collaborate closely with the North American Global Tax team on strategic initiatives#LI-Hybrid

多様な背景を持つメンバーが最大限の能力を発揮できるよう組織を先導し、インクルーシブな環境を構築するマネジメントポジションです。Business Support部門の組織マネジメントおよびHR Operations領域の管理を担います。多様な特性を持つメンバーの育成、エンゲージメント向上、そして業務設計やプロセス改善を通じて、組織成果の最大化をリードしていただきます。経営層と連携し、インクルーシブな組織文化を実務レベルで体現し、価値創造を牽引する役割です。■ 組織戦略立案および目標設定・評価・育成■ メンバーの個性を活かしたパフォーマンス管理■ HR Operations領域における業務改善と効率化■ 組織横断的なプロジェクトの推進と関係部署連携■ 心理的安全性の高い組織づくりと環境整備

【主な業務】・プロジェクトマネージャーとして、顧客やパートナーとともに自動運転を実装するための計画立案・実証実験や社会実装に必要なステークホルダーとの各種調整、実装に向けたプロジェクト運営【具体的な業務】・地域のキーマン（自治体首長、企業の社長など）へのトッププレゼン、ビジネス提案・地域の特徴を捉え、地域経営計画書の作成・地域顧客のニーズや課題の把握と提案作成・案件遂行のため関係ステークホルダーとの調整#LI-Hybrid#LI-KN

人事責任者（Head of HR）のもと、全職種の採用をリードし、会社の成長を人の面から支えるグローバル採用リーダーを募集します。 ＜業務詳細＞・全職種の採用戦略立案と実行。中でも最重要ミッションは、量子コンピュータ開発を担う科学者・エンジニア(博士人材)の採用・科学者採用のソーシング:国内外の大学・研究室へのアプローチ、博士課程学生や産業界の研究経験者へのダイレクトスカウト・採用チャネルの開拓・運用:ダイレクトスカウト、人材エージェント(量子分野専門の海外エージェント含む)のマネジメント、採用広報・採用プロセスの設計・改善:求人票作成、構造化面接の運用、日程調整、候補者体験の向上・面接官(経営陣・現場)との連携、評価基準のすり合わせ・採用データの管理とレポーティング、経営陣への論点提示・海外候補者への英語対応(スカウト文面、面談調整、エージェントとのやり取り)、国際学会等でのソーシング

・採用部門長（マネージャー）との連携、求人要件の明確化および採用プロセス全般の統括・進捗管理・ダイレクトソーシング、SNS、人材紹介会社（エージェンシー）など、多様なチャネルを活用した戦略的母集団形成およびパイプライン構築・候補者エクスペリエンス（選考体験）の向上、および自社の魅力・差別化要素の発信・労働市場トレンド、競合分析、Talent Insightに基づく採用コンサルティングの提供・採用KPI（採用の質・進捗等）のデータ分析、各種採用プロジェクトやDEI（ダイバーシティ）推進・ローカルブランディングのリード

■ご紹介する企業テクノロジーを活用し、デジタルマーケティングやD2C領域で急速な成長を続けるグローバルカンパニー。独自のビジネスモデルで業界を牽引しています。■ポジション概要国内外のグループ子会社を対象としたJ-SOX・内部統制の構築や評価を推進いただきます。ビジネスモデルを深く理解し、経営陣や監査法人と連携しながら組織の課題解決に向けた改善型内部監査を牽引します。■業務内容・国内外子会社を対象としたJ-SOX・内部統制構築・内部監査計画の策定および海外拠点への往査実施・経営陣への監査結果報告および改善案のダイレクト提案・監査法人や社内各部門（経理・法務等）との連携調整・専属の内部監査スタッフ（1名）のマネジメント・ビジネスを理解した組織課題の解決と改善の主導■ポジションの魅力・急成長する多国籍企業のガバナンス体制をゼロから構築できる・経営陣（CEO・取締役）直下で迅速な意思決定と実行が可能・海外拠点の監査を通じグローバルに通用する実績を積める・将来的には常勤監査等委員（監査役）へのキャリア挑戦も可能#LI-Onsite#LI-KN

・ISMS Maintenance and Audit Support: Lead the continuous operation and improvement of the ISMS based on ISO 27001, ISO 27017, and ISO 27018, and manage preparations for and responses to internal and external audits.・Security Management and Risk Oversight: Maintain and strengthen the information security management framework through document management (such as the Statement of Applicability and security policies), task tracking, and incident response support.・Training and Optimization Initiatives: Conduct security awareness training for employees and analyze business workflows and IT systems to propose improvements that balance compliance requirements with operational efficiency.#LI-Hybrid#LI-KN