メーカー/フレックスタイム制の転職求人一覧

【業務内容】■「亀田の柿の種」や「ハッピーターン」などヒット商品を持つ同社にて、以下の業務をお任せします。労務業務を中心に、総務業務全般をご経験に応じてお任せします。■えるぼし・くるみん認定、健康経営優良法人2025（大規模法人部門）に認定されており、全社員の安心安全と、健康で働き続けられる環境づくりに注力しています。＜労務領域＞勤怠管理、労基署対応安全衛生（救命・労災対応、衛生委員会運営）健康経営推進、健康診断・ストレスチェック運用社員の健康管理施策の企画・運用＜総務関連領域＞社有車管理、車両関連手続き社宅手配・契約管理福利厚生制度運用（食堂管理含む）設備・事務用品管理請求書処理（一般・車両関連）【得られる経験・スキル】・組織の根幹を支える労務実務を幅広く経験し、スキルの幅を拡大できる・健康経営推進など、社員の働きやすさ向上に直結する業務に携われる・変革期の企業で、制度改善・運用提案に挑戦できる環境・国内外へ事業を展開する企業で、労務の専門性を高められる・「会社の成長を支えている」という実感を得られるポジション【部署の構成・雰囲気】・労務チーム：７名体制（中途出身者も活躍中）・チーム内で業務を分担しながら、互いにフォローし合う協調的な組織・積極的な改善提案を歓迎する風土・落ち着いた雰囲気の中でも、前向きな変化を楽しめる文化【将来的なキャリアパス】・労務のスペシャリストとして専門性を高める・総務領域全般を担うゼネラリストへステップアップ・チームリーダー・管理職ポジションへのチャレンジ・健康経営、人事制度企画など、企画領域への広がりあり【入社後の流れ】・OJTを通じて勤怠管理・福利厚生業務など日常業務からスタート・安全衛生や制度運用などより高度な業務へ段階的に領域拡大・半期ごとの目標・キャリア面談を通じて成長・志向をサポート【同社の魅力】・米菓業界シェアトップクラスの上場企業であり、年間休日120日、福利厚生充実しておりワークライフバランスが整う環境での就業が可能です。・研修制度も充実しており、職能別・階層別研修や専門研修のほか、自己啓発支援制度として通信教育補助、教育支援制度(半額補助)、資格取得報奨制度、語学講座支援制度、TOEIC/日経TEST受験奨励制度、図書購入補助制度

【業務内容】■日系リース会社向け自社パッケージの業務アプリ開発リーダー（シンガポールの当社現地法人への出張および出向の可能性あり）　・業務内容：契約管理、出納・会計、データ移行等の開発管理　 - 現地法人メンバーと協力して、上記機能の設計・開発・テストを推進　 - 日本側の顧客向けの定例報告（※）　　※PM/PMOは現地法人のメンバーが担当。■日系・非日系問わず当該ソリューションの販売拡大活動　・シンガポールを始めとした東南アジア諸国（タイ・インドネシア・マレーシア等）のリース会社・信販会社への販促活動へ参加■シンガポール現地法人日本人6名、ナショナルスタッフ17名が在籍。近隣アジア諸国への社員旅行や半期に一度の社内キックオフ、不定期に懇親イベントを企画するなど、メンバー間の円滑なコミュニケーションや人間関係を大切にしている組織です。■勤務地・東京（虎ノ門）・シンガポール

産業用自動制御装置やソフトウェアを導入するお客様、または既に使用して頂いているお客様に向け、プロジェクトエンジニアとしてシステム導入、保守・メンテナンス業務をご対応頂きます。日本市場での成長を支える重要な役割を担って頂きます。【具体的な業務内容】•システムの導入プロジェクト、又は既存設備の更新プロジェクトに対して、エンジニアとしてプロジェクトを完遂する。•制御盤設計、PLC/HMIを含むソフトウェア設計、顧客立ち合い検査、現地立上げ作業を行う。•プロジェクトマネージャーを技術面でサポートし、プロジェクトを円滑に進める。•顧客との技術的なやり取りを円滑に行う。•既存設備のトラブルシューティング、メンテナンス業務を行う。•セールスチームを技術面でサポートし、案件獲得に協力する。•海外のエンジニアリングチームと協力して、プロジェクトを遂行する。•会社の最新の技術、製品について常に学ぶ姿勢を持ち、各プロジェクトにおいて最適なソリューションを顧客に提供する。#LI-Hybrid#LI-KN

【募集背景】・中期経営計画「進化の実現」のため、⽣産拠点戦略部は安定かつ効率的な製品生産を目指し、グループ内全ての生産拠点の戦略⽴案と実⾏を担っています。・中でも国内主⼒⼯場である栃木事業所と⿅沼事業所においては、大型工場建設及び改修のプロジェクトが進捗中です。・その他事業所においても増産対応等、生産拠点戦略を確実に進化・進捗させる必要があります。・また、中⻑期的に工場施設及びエネルギー管理の機能強化が必須であることなどから高い視座で施設企画業務に従事していただける、係長・リーダークラスの方を募集します。【業務内容】■理想工場を実現する建設プロジェクトマネジメント・工場建設に関する仕様決定及び各種調整、建設会社との折衝、⼯事管理業務などを通じてQCD アウトプットを最大化し、理想⼯場を創るマネジメント業務を担っていただきます。■工場のCN・コスト・BCPを支える、総合エネルギー企画・施設・エネルギーに関して、CNへの対応、エネルギーコストの抑制、そして事業継続性（BCP）の強化という3つの視点を軸に、工場全体のエネルギー利用に関する中長期的な最適化を図る戦略を立案し、実行していただきます。【業務のやりがい・魅力】・新しい工場の立ち上げに深く関わるこのポジションでは、設計・建設の枠を超えて、理想の生産環境を創り上げるダイナミズムを体感できます。・また、設備・エネルギー・安全管理など工場運営に関わる最先端の技術やノウハウに触れながら、自身の専門性をさらに広げていける環境です。【身に付くスキル】・ファシリティマネジメントやコンストラクションマネジメントにとどまらず、アセットマネジメントや ESG など様々な領域の知⾒を深めることができます。【入社後のキャリアプラン】・入社後は進捗中の建設プロジェクトに参加いただき、業務の全体像を理解しながら、実務経験を積んでいただきます。その後はプロジェクトの主担当として中心的な役割を担い、リーダーとしてチームをけん引していただくことを期待しています。・さらにプロジェクトの成果やご自身の成長に応じて、将来的には組織全体をまとめるマネージャーとしてのキャリアも視野に入れています。スキルと実績を積み重ねながら、より高いレベルでの活躍を目指していただける環

アプリケーションエンジニアの業務内容は、発電所の仕様・要求事項の分析、技術的提案、技術的な質問への対応、日本向け製品の開発(技術仕様の特定、本国との調整)、営業部門の支援などです。以下のような活動を通して、製品の販売促進に貢献します。 テクニカルスペシャリストとして、電話・電子メール・対面ミーティングによる技術的質問への顧客サポート 顧客および電力会社の系統連系要件の理解と、適切な製品・サービスの提案 営業部門との連携による顧客ニーズの総合理解 既存顧客や潜在的な新規顧客とのミーティング時に使用する営業資料の作成への貢献 競合他社の分析と、分析結果に基づく製品・ソリューションの技術的優位性の提案、顧客向け提案資料の作成によるマーケティング資料作成への貢献 マーケティング部門・ソーラーアカデミー担当者との協力による社内外技術トレーニングの作成・提供 業界会議・展示会への参加(必要に応じて) 顧客や電力会社からの要求事項の解釈・判断の担保 経営陣が定義するその他のタスク

The responsibility of the HR Manager is to enhance the power of people and the organization, thereby supporting the brand.To create an environment where all employees can work with peace of mind, grow, and take pride in the brand.To that end, building systems that “organize, support, and enhance” through both HR and general affairs functions isthe role of the HR and General Affairs Manager.HR・Management and responsibility for attendance tracking and payroll payment・Responsible for the overall recruitment strategies, manpower planning and attrition for our Japan office・Responsible for the full spectrum of recruitment for corporate office and retail positions,including; job advertisement postings, short-listing, interviews, ・ Implement and use the Global HR System (Workday)＆Local System（Jobcan） HRIS personnel file management, manpower allocation,・Develop, implement and improve HR processes, company policies and procedures including employment

日本の電力会社および産業市場における製品とサービスの販売を担当し、戦略に従って長期的な顧客関係を構築し、特定の顧客のニーズと問題の解決を管理していただきます。効率的なマーケティング活動と顧客への価値提案を確実に行い、指定された市場における新たな市場機会の特定と開発の推進、ノウハウの共有と相互協力の確保、販売プロセスにおける管理手続きの管理、必要に応じて収集およびプロジェクト管理活動のサポートを行います。入札・提案部門および/またはマーケットマネージャーと連携してオファーを準備し、価格や取引条件など、オファーの技術的および財務的側面が適切であることを確認します。適用される外部および内部の規制、手順、ガイドラインに準拠することを保証する責任を負います。