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ご自身の得意分野やご経験領域から以下業務をお任せします。・受託開発営業：受託開発案件の受注営業。開発側と連携しながら、要件ヒアリングから社内リソースの調整、進捗対応などをお任せします。・SES営業：開発支援を準委任契約で受注する営業。社内で案件チーム構成、開発支援。常駐先の開発メンバーの活躍や活動を把握し、単価交渉など裁量も持ちながらお客様とのやり取りをお任せします。・パートナー企業とのリレーション構築：単発依頼よりも長く一緒に開発をお手伝いいただける既存企業が多いため、普段から情報連携に配慮しながら、長期的な関係構築を行います。【取引先及び案件の特性】大手メーカー様や有名ユーザー企業からのプライム案件や業界最大手のベンダーからの直接取引がメイン。地方自治体を含む官公庁との取引もあり業種業界は多岐に亘ります。新規営業よりも既存顧客からの案件受注や引き合い/ご紹介での案件受注を中心。商流が浅く案件規模や取引額も大きいため、商談相手も大手企業の事業部長クラスや時には経営層に近い方々と対面での商談が多いのが特徴です。【仕事内容補足】※入社後のイメージ※■オンボーディング：ご経験を活かしながらまずは1つの企業を担当。営業の進め方や社内連携などに慣れていただく期間を設けます。その後徐々に担当企業数を増やしていただきながら業務の幅を広げていただきます。■オンボーディング後の業務：複数の企業を担当、社内の開発部門との連携やパートナー企業との調達業務など幅広く携わっていただきます。お客様の依頼内容やご要望に合わせて受託開発/SESを使い分けながら提案営業を行なっていただきます。またお客様から出てくるご依頼に対応するだけでなく関連部門の引き合いやご紹介案件の獲得もお願いします。■将来的にお願いしたい業務：営業部門の課長職、ゆくゆくはマネジメント層を目指していただきたいと考えております。課長職としてはプレイングマネージャーの位置づけでそれまでの営業活動を継続しながら課員の育成にも携わっていただきます。目標や予算に関しても課というチームを意識していただくことをお願いいたします。またマネジメント層では顧客のさらに上位層との交渉も行なっていただきながら役員直下の位置づけでメンバーの採用や組織運営にも携わ

人事労務課の課長（プレイングマネージャー）として、人事・採用・労務関連の業務全般をお任せし、人事労務課メンバーのマネジメントも行っていただきます。将来的には管理職もしくはより専門性を活かした業務に就いていただく想定です。＜業務詳細＞・人材採用・勤怠管理（勤務状況の確認や各種対応）・労務トラブルの対応・従業員の安全、健康管理・社労士とのやり取り・その他人事/総務業務全般の管理など※上記業務は一例となっております。単純なルーティーン作業ではなく、自ら先頭に立って社員がより快適に就業するために必要なことを考え、各部署の責任者に協力をしてもらいながら、業務を進めていき、事業の成長に繋げていただくことを期待しています。 人事労務課の課長として各署との連携、調整のもと、快適な職場環境づくりを進めて頂きます。周囲を巻き込む力のある方、また関係者への配慮や気配り、目配りを大切にされる方はご活躍頂けるポジションです。【期待する役割】人事/採用関連の業務を主にお任せいたしますが、プレイングマネージャーとして、幅広い視野を持ちながら、自ら先頭に立って働きやすい職場を作っていき、事業の成長に繋げて頂くことを期待しています。 将来的には管理職として経営層への提案を行ったり、より専門性を活かした業務を行っていただきます。【入社後のイメージ】まずは採用分野に軸足を置きながら、労務面のフォローもご経験や意欲に合わせてお願いする予定です。細かな内容や抱えている課題については採用/労務の担当者からも情報提供し、伴走して取り組んでいただける環境です。業務内容の詳細は面接時にも詳しくお伝えします。

大手メーカーや大手Slerに対して、制御系ソフトウェアやWEB系システム開発等、幅広い開発業務の提案営業を行います。担当企業は10～15社を想定しているため、顧客のニーズを深く捉えた深耕営業を行います。【具体的には】訪問や電話で開発ニーズをキャッチ及びヒアリング。その内容を基に当社のエンジニアと連携し、顧客ニーズに合った開発手法やスケジュールの提案を行います(技術面はエンジニアがフォロー)案件によってはパートナー企業からエンジニアの手配・調整も行います。【業界未経験でも丁寧にフォローします！】キャリアや経験に配慮しながら、直接指導致しますので、IT営業としてのスキルが着実に身につく環境です！【仕事内容補足】※入社後のイメージ※■オンボーディング：ご経験を活かしながらまずは1つの企業を担当。営業の進め方や社内連携などに慣れていただく期間を設けます。その後徐々に担当企業数を増やしていただきながら業務の幅を広げていただきます。■オンボーディング後の業務：複数の企業を担当、社内の開発部門との連携やパートナー企業との調達業務など幅広く携わっていただきます。お客様の依頼内容やご要望に合わせて受託開発/SESを使い分けながら提案営業を行なっていただきます。またお客様から出てくるご依頼に対応するだけでなく関連部門の引き合いやご紹介案件の獲得もお願いします。■将来的にお願いしたい業務：営業部門の課長職、ゆくゆくはマネジメント層を目指していただきたいと考えております。課長職としてはプレイングマネージャーの位置づけでそれまでの営業活動を継続しながら課員の育成にも携わっていただきます。目標や予算に関しても課というチームを意識していただくことをお願いいたします。またマネジメント層では顧客のさらに上位層との交渉も行なっていただきながら役員直下の位置づけでメンバーの採用や組織運営にも携わっていただきます。

日本初のハイエンド拠点にて、運営リードや最高峰の顧客体験の企画・提供を担当します。チーム育成や各関係部署、外部協力会社との連携を通じ、拠点内のイベント運営や売上・顧客数の向上を目指すポジションです。■具体的な業務内容・ハイエンド拠点の運営リードとチームの育成・最高峰の顧客体験を創造する企画および運営の牽引・オフィス関係部署や外部会社との高度な連携・ブティックの売上および顧客数向上の目標達成・VIP顧客やセレブリティとの信頼関係構築・拠点内イベントのマネジメントとクオリティ管理■研修制度入社時に東京にて5日間のトレーニング（オリエンテーション）■ジョブポスティング企業全体でブランドやポジション関係なく、空いたポジションに志願することができる制度■勤務について※実働7.5時間（シフト制） 　※ブティックの勤務時間に準じます。※ご入社時期：８～9月#LI-Onsite

■ご紹介する企業機能性とデザイン性を兼ね備えた高級グローバルブランドです。高品質な製品は世界中のプロフェッショナルから信頼されています。■ポジション概要店舗にて、提案型接客販売を中心に店舗運営全般を担います。■業務内容・提案型接客販売（お客様のご要望を叶える製品をご提案）・顧客管理・百貨店外商対応・商品在庫管理、備品管理・店舗VMD・売上管理・シフト作成・クレーム対応・スタッフ教育・ビジター対応　　など■募集エリア大阪/京都府/兵庫県※シフト制#LI-Onsite

■ご紹介する企業について世界的に有名なスイスの高級時計メーカーです。伝統と革新性を融合させた製品で知られ、日本でも高い人気を誇ります。■ポジション概要店長として、売上目標達成に向けた戦略立案から実行まで、店舗運営の全責任を担います。■業務内容・売上目標達成に向けた戦略立案と実行・チームメンバーの教育、育成、モチベーション向上・顧客へのハイクオリティな接客と販売・在庫管理・店舗ディスプレイ（VMD）の企画・実行■募集エリア大阪/京都/兵庫#LI-Onsite

■ご紹介する企業イノベーションで世界を牽引するグローバルIT企業。社員の成長を第一に考えるカルチャーです。最先端の環境で、世界規模のプロジェクトに携われます。■ポジション概要生成AIやAIエージェントの最新技術を活用し、お客様のビジネス戦略・業務・組織・ITの変革を推進していただきます。現状分析から戦略策定、本番実装、全社展開までをプロジェクトマネージャーとして一気通貫でリードします。■業務内容・最新の生成AIを活用したビジネス戦略や業務変革の策定・業務可視化とAI・BPRユースケースの策定および効果算定・AIエージェントのPoCから本番・全社展開の推進管理・要求整理や設計開発、精度検証におけるチームリード業務・顧客への提案リードや新規案件創出およびステークホルダー管理・プロジェクトの進捗・品質管理と国内外メンバー、ベンダー調整#LI-Hybrid#LI-KN