サービス・外食・流通/大阪の転職求人一覧

日本初のハイエンド拠点にて、運営リードや最高峰の顧客体験の企画・提供を担当します。チーム育成や各関係部署、外部協力会社との連携を通じ、拠点内のイベント運営や売上・顧客数の向上を目指すポジションです。■具体的な業務内容・ハイエンド拠点の運営リードとチームの育成・最高峰の顧客体験を創造する企画および運営の牽引・オフィス関係部署や外部会社との高度な連携・ブティックの売上および顧客数向上の目標達成・VIP顧客やセレブリティとの信頼関係構築・拠点内イベントのマネジメントとクオリティ管理■研修制度入社時に東京にて5日間のトレーニング（オリエンテーション）■ジョブポスティング企業全体でブランドやポジション関係なく、空いたポジションに志願することができる制度■勤務について※実働7.5時間（シフト制） 　※ブティックの勤務時間に準じます。※ご入社時期：８～9月#LI-Onsite

■ご紹介する企業について世界的に有名なスイスの高級時計メーカーです。伝統と革新性を融合させた製品で知られ、日本でも高い人気を誇ります。■ポジション概要店長として、売上目標達成に向けた戦略立案から実行まで、店舗運営の全責任を担います。■業務内容・売上目標達成に向けた戦略立案と実行・チームメンバーの教育、育成、モチベーション向上・顧客へのハイクオリティな接客と販売・在庫管理・店舗ディスプレイ（VMD）の企画・実行■募集エリア大阪/京都/兵庫#LI-Onsite

■ご紹介する企業機能性とデザイン性を兼ね備えた高級グローバルブランドです。高品質な製品は世界中のプロフェッショナルから信頼されています。■ポジション概要店舗にて、提案型接客販売を中心に店舗運営全般を担います。■業務内容・提案型接客販売（お客様のご要望を叶える製品をご提案）・顧客管理・百貨店外商対応・商品在庫管理、備品管理・店舗VMD・売上管理・シフト作成・クレーム対応・スタッフ教育・ビジター対応　　など■募集エリア大阪/京都府/兵庫県※シフト制#LI-Onsite

【ポジション名】店長【主な業務内容】・提案型接客販売（お客様のご要望を叶える製品をご提案）・顧客管理・百貨店外商対応・商品在庫管理、備品管理・店舗VMD など【募集エリア】大阪、兵庫、京都【勤務時間】実働 7 時間 30 分【年間休日数】120 日/週休 2 日制(シフト制)

【ポジションについて】大駅直結の駅型商業施設内のブランド店での販売・接客、及びその他付随業務を行っていただきます。【主な業務内容】・提案型接客販売（お客様のご要望を叶える製品をご提案）・顧客管理・百貨店外商対応・商品在庫管理、備品管理・店舗VMD・売上管理・シフト作成・クレーム対応・スタッフ教育・ビジター対応 など【募集エリア】大阪、京都、兵庫【労働時間】実働7.5時間／1.5時間休憩

■ご紹介する企業について革新的な製品とサービスで急成長を続けるヘルスケア業界のスタートアップ企業です。■業務内容・提案型接客販売（お客様のご要望を叶える製品をご提案）・顧客管理・百貨店外商対応・商品在庫管理、備品管理・店舗VMD・売上管理・シフト作成・クレーム対応・スタッフ教育・ビジター対応 など■働き方会社ミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。■勤務時間9時30分から22時00分の間でシフト制 (原則として1日8時間)※勤務場所により異なります。■就業場所全国の直営店舗※転勤あり

店長として、売上目標達成に向けた戦略立案から実行まで、店舗運営の全責任を担っていただきます。チームメンバーの育成、モチベーション向上にも力を注ぎ、顧客に最高の体験を提供するチームを作ります。■業務内容・売上目標達成に向けた戦略立案と実行・チームメンバーの教育、育成、モチベーション向上・顧客へのハイクオリティな接客と販売・在庫管理・店舗ディスプレイ（VMD）の企画・実行ご関心いただけましたら、ご応募をお待ちしております。#LI-Onsite

【業務内容】・提案型接客販売（お客様のご要望を叶える製品をご提案）・顧客管理・百貨店外商対応・商品在庫管理、備品管理・店舗VMD【募集エリア】大阪、京都、兵庫ご関心いただけましたら、ご応募をお待ちしております。#LI-Onsite

■ご紹介する企業世界的に有名なジュエリーブランド。百貨店を中心に展開し、お客様の特別な瞬間を彩る最高級の製品を提供しています。■業務内容・提案型接客販売・顧客管理・百貨店外商対応・商品在庫管理、備品管理・店舗VMD・売上管理■年収現年収考慮ご関心いただけましたら、ご応募をお待ちしております。#LI-Onsite

大人気のパンとカフェを融合させた既存店と今後出店を予定している新店のいずれかの店舗を任せられる店長かつ将来の事業部幹部候補を募集いたします店舗運営業務をメインにお任せいたします。【具体的な仕事内容】・シフト作成・本社への報告・販売計画、発注管理・予算管理・スタッフ育成、マネジメント・その他店舗運営業務ゆくゆくはSVとして活躍がしたいという方にオススメ新規出店が続く当社だからこそ、上のポジションが詰まって先が見えないという悩みとは無縁です。

【主な業務内容】・提案型接客販売（お客様のご要望を叶える製品をご提案）・顧客管理・百貨店外商対応・商品在庫管理、備品管理・店舗VMD・売上管理・シフト作成・クレーム対応・スタッフ教育・ビジター対応 など

＜カスタマーサポート業務＞カスタマーサポートのプロフェッショナルとしてサービスクオリティの向上とチームの更なるレベルアップをお願いいたします。当部署では一次対応ではなく、クレームが発生しないように改善提案を推進するマインドを重視しております。◎旅客二次対応：一次対応部署からのエスカレーション案件の対応（電話・メール）◎イレギュラー発生時のアウトバウンド対応：悪天候による運休、車両故障に伴うお詫び、事故発生時のサポートなど（電話・メール）◎トラブルの分析と再発防止策の立案：課題特定から改善策の実行までを実施◎社内外からの問い合わせ対応：商品内容に関する質問、予約システム操作方法に関する質問などに回答◎新入社員教育：新卒社員のOJTおよび育成プログラムの実施＜ターミナル業務＞自社ターミナル（全国3か所）の責任者として、運営業務全般を統括していただきます。◎スタッフマネジメント：アルバイトスタッフの採用・育成、シフト管理、モチベーション向上◎オペレーション管理：待合室ならびにバス駐車場の安全管理、品質管理、サービスの平準化と向上◎顧客満足度の向上：お客様のニーズを的確に捉え、施設の改善や新しいサービスの企画・実行◎収益・予算管理：ターミナルの売上・コスト管理、新たな収益機会の創出◎施設管理：テナントオーナーや近隣テナントとの折衝◎新入社員教育：新卒社員のOJTおよび育成プログラムの実施※当部署は新卒社員の育成も担っているためコールセンターのオペレーター育成・店舗責任者に留まらず、より多岐にわたる分野での人材育成経験をお持ちの方が望ましいと考えております。

【業務内容】・提案型接客販売（お客様のご要望を叶える製品をご提案）・顧客管理・百貨店外商対応・商品在庫管理、備品管理・店舗VMD【募集エリア】大阪、兵庫、京都※年間休日114日+有給ご関心いただけましたら、ご応募をお待ちしております。#LI-Onsite#LI-KN

ECチャネルを中心とした商品企画および販売計画の立案１，商品企画・戦略立案　・マーケットやトレンドリサーチ、競合他社や顧客ニーズ、売上データ分析　・分析結果に基づいた商品ラインナップ企画、　　シーズン毎のMD戦略立案（品番構成、価格帯、SKUなど）2，商品計画・予算管理　・売上・利益目標の設定、アイテム・カテゴリー別の商品構成、予算配分の設計　・仕入・生産量の計画立案　・売上分析（アイテム別・店舗別・チャネル別・週別など）3，販売・在庫コントロール　・売れ筋／死に筋分析に基づく値引き判断　・適正在庫の維持、在庫回転率の改善4，プロモーション連携　・プロモーション計画との連動、シーズンテーマや商品特徴の訴求ポイント共有　・EC販売のための商品コメントの作成5、 社内外コミュニケーション　・デザイナー・生産・EC等との調整業務／報告・資料作成

大阪市内で自社運営する宿泊・民泊施設の運営全体の管理・統括をお任せします。立ち上げ段階の新規事業につき、ゼロからの運営体制構築、スタッフマネジメント、収益最大化など幅広い業務に携わっていただきます。＜主な業務内容＞・施設の運営方針・運用オペレーションの構築・施設管理（チェックイン対応、設備保守、清掃管理）・スタッフ（清掃、受付等）の採用・育成・シフト管理・売上・利益など数値管理と収益改善策の立案・OTA（Airbnb、Booking.comなど）の管理・販促戦略立案・顧客対応やレビュー管理など、ゲスト満足度向上施策・社内経営陣への事業レポート、改善提案

雇入れ時：店舗運営管理職西日本エリアの店舗運営管理をお願いします。関西3店舗九州1店舗※今後も継続的に西日本エリアで追加出店をするため徐々に担当店舗は追加されていきます。＜具体的には＞【店舗運営管理業務】〇目標設定・数値管理 店舗ごとの売り上げ進捗管理や工場との製造計画にも携わり、運営の最適化をお願いいたします。 事業拡大フェーズのため最適な仕組化ができていない点がまだまだございます。 現在、ベーカリー事業部のマネージャーが先行して全体の運営改善を行っておりますが まだまだ改善点は山積みです。 そのため、西日本エリアの運営体制をより盤石にするための増員募集となります。 業務改革にパワーをもって取り組める方をお待ちしております！ 〇育成 各店長やスタッフの育成 衛生管理、チームマネジメントなど店長として必要なマネジメント能力や店舗運営に携わる管理業務の落とし込みなど！ 中途採用も今後店長として活躍したいという、意欲の高い20代中盤をメインの採用ターゲットにしているため 管理者育成業務も多くのウェイトを締めております！ ※オフィス業務だけではございません。 　担当店舗のシフトやキャンペーンの落とし込みなど、 　必要に応じて現場業務も発生します。 ※事業理解のために2～3か月程度店舗勤務も行います。

ホテル館内のレストランで料飲サービスにおけるマネージャーとして活躍いただきます。・各種OTA（一休・ぐるなび等）の運用・管理（予約管理・コース設定・プラン登録等）の統括および販売戦略立案・遂行・新人スタッフの教育、部下マネジメント・レストランの売上管理、経費管理・フロアでサービススタッフのサポート・営業戦略（集客・サービス向上）の企画・立案 など・レストランのオペレーションの監督※プレイングマネージャーとして、レストラン全体の運用および販売促進計画の立案や実行を積極的に推進していける方を求めています。