SHIFT Inc (SHIFT)【障がい者求人】情報通信業／営業事務・業務改善アシスタント（ALH出向※目黒勤務）（正社員）（東京都）

求人詳細

障がい者メンバーで構成されているビジネスサポート部にて、データ戦略部や社内各部門から委託されるバックオフィス業務を担当していただきます。
一歩上の視点を持って業務の可視化や既存業務の効率化、改善提案・自動化まで自律的に推進していただくことを期待しています。

■配属部署
人事本部　コーポレート人事統括部　ビジネスサポート部　ビジネスサポート４グループ
（当社にて採用後、グループ会社　ALH株式会社へ出向想定）
※労働条件は記載のとおりですが、一部出向先の規則適用がございますので、出向時における詳細は、面接時にご説明させていただきます。

■具体的な仕事内容
<定常>
・クライアントからの発注、契約情報の入力
・見積書・請求書の作成、データ整備
・エンジニア稼働時間の入力・集計
・複雑な手順を含む業務マニュアル作成・更新
・オフィス内の清掃（出社時の朝30分のみ）など

<ステップアップ後>
・業務プロセスの可視化やヒアリングおよび効率化案の企画・推進
・Excel VBA、GAS（Google Apps Script）、RPAなどを用いた自動化ツールの開発・保守・運用
・業務依頼部門との納期・業務量の調整、進捗管理およびリマインド
・チームメンバーへの業務レクチャーや進行フォロー（リーダー候補）など

■障がいへの配慮
面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、
それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。
ご要望、仕事の得意・不得意について面接時にお聞かせください。
なお、精神保健福祉士、障害者職業生活相談員や企業在籍型職場適応援助者なども在籍しております。

■働き方・環境
本ポジションは、週1日出社、週4日在宅勤務を想定しています。
在宅勤務時においてもチャットやビデオ会議を通じたコミュニケーションが活発で、チームビルディングを意識した組織運営を大切にしています。

■出向先について
本ポジションは当社のグループ会社である「ALH株式会社」への出向となります。
出向先であるALHのビジネスサポート部では、フラットな環境作りを大切にし、業務を通じて自立と成長を後押ししています。
必要な合理的配慮を行いながら、着実に成果を出し、市場価値を高めていきたい方の思いに応える職場です。
向上心を持って挑戦する方に裁量をお渡しし、昇給や正社員登用などの形で還元する仕組みを整えています。
もちろん、安心して力を発揮できるように週4日の在宅勤務や内製化した業務・メンタル面のサポートも整えています。

【業務内容の変更範囲】
会社が定める業務の範囲

【就業場所の変更範囲】
会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）

【その他勤務地】
当社新宿第1オフィス　東京都渋谷区代々木3‐22‐7　新宿文化クイントビル（新宿駅南口徒歩8分／都庁前駅徒歩7分）

選考フロー：書類選考→適性検査・一次選考（採用担当）→最終選考（配属先部署責任者）→内定

こんな方を求めています

経験・スキル

【必須】
■社会人経験1年以上（ビジネススキル・マナーの基礎が身についている方）
■AIツール（ChatGPTなど）やExcel VBA、RPA、GASなどを使用した業務改善経験
■体調管理をみずから行い、継続的かつ安定して勤務できる方
■フルタイム勤務が可能な方

【尚可】
■Google Workspaceの使用経験
■業務フローの可視化やマニュアル作成、業務改善プロジェクトへの関与経験
■チームリーダーや後輩指導、業務レクチャーの経験

学歴

高等学校卒業以上

募集要項

職種

営業事務、営業アシスタント

給与

年収 300 〜 549 万円
月給250,000円～458,333円　※経験・スキルに応じて検討します。
昇給有り

賞与

年2回

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

試用期間

有り
3ヶ月

就業時間

09:00～18:00

休日休暇

日曜日,土曜日,祝日
年間休日：120日、年末年始休暇、慶弔休暇、病気・看護休暇、結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇など　有給：初年度10日（入社から6ヵ月後に付与、最大20日）

転勤

無し

通勤交通費

支給有り（規定有）

諸手当

時間外勤務手当支給（月給333,334円以上の場合：固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給、月給329,167円以下の場合：固定残業代はございません。）

待遇・福利厚生

スキルアップ応援制度、社内公募制度、当社提携保育園制度、株式付与ESOP信託制度（正社員のみ）、技術勉強会・社内表彰制度、健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能、自転車通勤制度、部活動、各種社内イベント（社員総会・アワードなど）、産前産後、育児、介護休業制度など

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙（喫煙場所あり）

保険

健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険

定年制

70歳（再雇用制度無し）

企業情報

事業内容： ソフトウェアの「品質」を軸にしたコンサルティング、テスト、開発事業
設立： 2005 年 9 月

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします

更新日：2026/11/13