三菱UFJインフォメーションテクノロジー【障がい者求人】金融×IT企業／人事部企画・運営業務（正社員）（東京都）

求人詳細

※スキル・ご経験により、契約社員でのオファーとなる場合もございます。　
契約社員の場合の正社員登用制度あり＜１年ごとに正社員登用の可能性有（実績有）。勤務実績により判断。＞

MUFGでは、年間数千億円を超えるシステム投資を実施しており、その中核となって開発しているのがMUITです。金融×ITのプロフェッショナル集団であるMUITをバックオフィスで支える本社部門には多様な業務があります。
その中で、このたび経営目線をもって会社全体の健康増進を促進するポジションでの募集を開始します。
MUITでは、障がいに対して配慮はしつつも特別扱いはせず、社員一人ひとりが責任感をもって仕事に向かえる環境を整えています。本業務を通じて実現したいことなど、ぜひお聞かせください。

＜業務内容＞
健康経営業務を主とする人事部企画・運営業務

【業務詳細例】
※あくまで業務は一例です。現担当者からきちんと引継ぎがありますので、健康経営業務の経験がなくとも、当該テーマへの関心・意欲があれば大歓迎です

・年間活動計画の策定
　健康経営の目標・指標値の分析/課題抽出/活動計画の具体化、運用
・取締役会・経営会議報告
　年間目標・指標に対する実績の集計と資料作成、マネジメント報告
・健康経営推進に関するリサーチ
　経済産業省やその他優良企業が発信する情報の収集、活動計画への取込み検討
・健保とのコラボヘルス
　健康診断、精密検査、特定保健指導の受診率向上の働きかけ推進
・健康増進のコンテンツ配信
　食生活の改善・運動習慣・睡眠・禁煙・がん対策といったテーマの情報の収集、
　有益情報のWebコンテンツ作成/配信
・オンライン研修作成
　健康経営の重要性の理解促進を自らの健康に対する意識や
　ヘルスリテラシー向上のための簡易研修作成(自社社員向け)
・自社HP更新
　年度の指標値に対する実績の更新、経済産業省の指導に基づく改修

【主な関係者】
社内各部署、三菱UFJ銀行をはじめとするグループ企業等と広く関わります。トップ・マネジメントから個々のチームメンバーまで幅広く関わる機会があります。

【業務内容の変更範囲】
会社の定める業務

【就業場所の変更範囲】
（雇入れ直後）上記勤務地、自宅、及びその他会社の定める場所
（変更の範囲）会社の定める場所（出向先およびテレワークを行う場所を含む）

【選考プロセス】
書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒内定

こんな方を求めています

経験・スキル

【必須経験】
Excel/Wordや社内システム等での事務経験がある方
健康経営・健康で働くことへの興味(健康経営の経験は問いません)
労務管理等、健康に係る管理事務経験
事務処理能力(Excel基本操作、資料作成能力)

【必須スタンス】
・関係構築力
自ら積極的に信頼関係を構築できる力、自分本位ではなく利他的に組織に貢献し、他者によりそう力、姿勢があること。
・プレゼン力・説明力
色々な立場の人と、臆せず会話、報告することに抵抗感がないこと。
自ら調べ、主体的に行動する力
AIや各種ツールを活用して、自ら内部・外部の情報を調べ、仕事に生かす力、新たなツールの活用にチャレンジする意欲。まずは意欲を重視します。

学歴

高等学校卒業以上

募集要項

職種

一般事務

給与

年収 413 〜 1,132 万円
月給287,000円～519,000円
昇給無し

賞与

年2回（6月、12月）初年度賞与額は入社時期により異なります。

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

試用期間

有り
6ヵ月（労働条件は本採用時と変更なし）

就業時間

08:40～17:10

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日
年間休日：120日、年末年始休暇、慶弔休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、有給休暇：初年度1～14日／最大21日／入社後付与、看護休暇ほか

通勤交通費

交通費上限なし（当社規定による）

諸手当

住宅手当・住居移転手当ほか（当社規定による）

待遇・福利厚生

賃金締切日：毎月末、賃金支払日：毎月20日
カフェテリアプラン、財形預金（奨励金有）、自己啓発支援、慶弔金制度、託児補助、育児・介護休職ほか
労働組合あり、育児・介護休業取得実績あり、服装規定なし、社員食堂あり

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙（喫煙場所あり）

保険

健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険

定年制

60歳

企業情報

事業内容： システムの企画・設計・開発・販売、システム運用および保守管理の受託など
設立： 1988 年 6 月
社員数： 1千人以上‐5千人未満

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします