東京海上日動システムズ【障がい者求人】IT業/経営企画部・経理、予算、契約担当者(正社員)(東京都)
求人の要約
・時間管理の方でも、勤務時間自由選択制度を導入しており、会社が指定する10パターン(7時~13時までの間で30分五ごとに設定)から選択をして勤務する事が可能です。
・各種休暇制度が充実しています。年間に2回、連続5日間の休暇を取得できる「特別連続有給休暇」の取得率はほぼ100%です。
・育児休業制度や、妊娠時の通勤緩和制度、育児のための勤務時間短縮制度など、働く女性を支援するための制度が充実しています。出産後の復職率はほぼ100%です。
また、本人の希望や業務適性、語学力などを参考にした上で派遣する社員を選出し、海外企業の視察や最新のIT動向に関するセミナー等に参加しています。
求人詳細
当社経理・契約業務全般を中心に予算管理、グループ会社へのITサービス提供の業務委託契約業務を担当いただきます。当社の経理部門は経営企画部の中に配置されているため、会社の経営戦略と収支との繋がりを身近に感じながら業務ができます。
■具体的な業務内容:
①経理業務
▪支払依頼、立替金精算等の伝票処理、仕訳に関する業務(業務性・公平性・透明性の判断、計上科目の妥当性判断含む)
▪月次締め、年次決算業務(決算伝票処理、財務諸表、内訳書、決算報告書等の各種決算資料作成等)
▪経理業務に関する企画・推進(法改正対応、業務改善等)
▪会計・経費精算システムのユーザーとしての管理(システム改定企画、ユーザーとしてシステムテスト、業務プロセス企画・変更、ユーザー管理等)
▪税理士による月次・決算時の会計点検対応、監査役による決算監査対応
②契約業務
▪グループ会社へのITサービス提供の業務委託契約に関わる業務(見積・交渉、契約締結、請求業務等)
▪外部委託管理に関する統括業務(規程、ルール整備、契約書管理、委託先の定期点検対応等)
▪契約全般における法改正対応
③予算管理業務
▪中期および単年度の予算策定、費消管理、収支状況の報告等
①②③を全てお一人でご担当いただくことはありません。複数人で分担したり、ローテーションしたりしながら担当領域を徐々に広げていただけるようにします。
【業務内容の変更範囲】
会社の定める範囲
【就業場所の変更範囲】
出社とテレワークのハイブリット勤務となっており、テレワークは当社指定の場所で勤務可能です。
【選考プロセス】
書類選考⇒面接数回(2回)⇒処遇面談⇒内定
#LI-Hybrid
#LI-KN
- こんな方を求めています
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- 経験・スキル
- ■必要とする業務経験、知識
▪経理業務実務経験(※1)または、契約業務実務経験(※2) 2年以上
※1 支払申請や立替申請等の、業務性・公平性・透明性を踏まえた会社経費としての適否の判断、計上勘定科目の妥当性判断の実務経験
※2 ITサービス事業を行う会社における契約法務実務(またはそれに準ずる経験)
▪OAスキル(Excel、PowerPoint、Word等)
予算管理業務は、入社してからの知識の習得と並行して引継ぎ期間を設けるため、実務経験がなくても興味があれば可。
■歓迎する業務経験、知識等
▪決算書作成、法人税申告書作成経験
▪日商簿記3級(2級以上なら更に良し)
▪税理士資格
▪ビジネス法務2級
▪freee会計システムでの実務経験
▪前向きに主体性をもって業務に取り組んでくださる方
▪チームで業務を遂行することが多いため、協調性のある方 - 学歴
- 専門学校卒業以上
- 募集要項
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- 職種
- 財務、会計、税務、経理
- 給与
- 年収 400 〜 850 万円
月給230,000円~491,000円
昇給有り - 賞与
- 2回
- 雇用形態
- 正社員
- 雇用期間
- 期間の定めなし
- 試用期間
- 有り
6ヵ月 - 就業時間
- 09:00~17:00
- 休日休暇
- 土曜日 日曜日 祝日
年間休日:121日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別連続休暇(毎年10日間 ※時期は自由)、記念日休暇、プロジェクト休暇、配偶者出産休暇、社会貢献のための休暇、有給休暇:初年度12日(入社から0ヶ - 通勤交通費
- 全額支給
- 諸手当
- 住宅手当
- 待遇・福利厚生
- 賃金締切日:毎月末、賃金支払日:毎月25日
退職金制度有り、財形貯蓄、保養所、各種クラブ活動、従業員ローン制度、保険料補助制度、弔慰金制度、住宅費補助制度、オールデービジネスカジュアル、スキルアップ支援、401k
育児介護休業取得実績あり - 受動喫煙防止措置
- 屋内原則禁煙(喫煙場所あり)
- 保険
- 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険
- 定年制
- 60歳(再雇用制度あり65歳まで)
- 企業情報
- 事業内容: グループ企業の情報システムの企画・提案・設計・開発・保守・運用
設立: 1983 年 9 月
社員数: 1千人以上‐5千人未満
※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします
ランスタッドは、すべての⼈に平等に機会が与えられ、その可能性を引き出し、多様な経験と個性を社会の発展につなげていけるようサポートしていきます。