三菱UFJインフォメーションテクノロジー【障がい者求人】金融×IT企業/メガバンクITの安心・安全・安定を支える管理業務(契約社員)(東京都)
求人の要約
【成長機会】
社員を支える重要業務の担い手として事務遂行スキル、また、様々な社員との応対もありコミュニケーションスキルも身に着けることが出来ます。
効率化や改善への取組み、法令や会社の制度変更への臨機応変な対応力や推進力なども求められていきます。
また、チームの管理者として、組織的な改善・向上に向けたリーダーシップ、育成にも携わっていく機会があります。
社員を支える重要業務の担い手として事務遂行スキル、また、様々な社員との応対もありコミュニケーションスキルも身に着けることが出来ます。
効率化や改善への取組み、法令や会社の制度変更への臨機応変な対応力や推進力なども求められていきます。
また、チームの管理者として、組織的な改善・向上に向けたリーダーシップ、育成にも携わっていく機会があります。
【想定キャリアパス】
各種事務を着実に遂行いただき、メンバーのサポートや育成等も行っていただきます。またメンバーを率いて業務全般の安定遂行・発展をリードしていくプロフェッショナルになっていっていただきます。
各種事務を着実に遂行いただき、メンバーのサポートや育成等も行っていただきます。またメンバーを率いて業務全般の安定遂行・発展をリードしていくプロフェッショナルになっていっていただきます。
求人詳細
MUFGでは、個人のお客様4,000万人、法人のお客様150万社に金融サービスを提供、その殆どのサービスがITで直接・間接の形で提供されています。MUITは持続的に安心・安全・安定のITサービスを、MUFGのお客様にお届けするミッションを持つ会社であり、本ポジションではその重要な管理業務を担っていただきます。
MUITでは、障がいに対して配慮はしつつも特別扱いはせず、社員一人ひとりが責任感をもって仕事に向かえる環境を整えています。
【業務内容】
<システム運用・管理に付随する業務>
▪機械室設備等の検査・管理業務
※出勤前提となります。(テレワークは対象外)
【主な関係者】
ビジネスセンター内各部署の関係者とコミュニケーションしながら従事いただきます。
【契約更新の有無】
あり(12ヶ月更新)
【契約更新の判断基準】
期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況
【契約更新上限の有無】
あり (通算契約期間の上限 2年/更新回数の上限 1回)
【業務内容の変更範囲】
会社の定める業務
【就業場所の変更範囲】
(雇入れ直後)上記勤務地及びその他会社の定める場所
(変更の範囲)会社の定める場所
【選考プロセス】
書類選考→面接複数回+適性検査 ※別途カジュアル面談を実施する場合もございます。適性検査のタイミングは別途お知らせいたします。
- こんな方を求めています
-
- 経験・スキル
- Excel・Wordや社内システム等での事務経験がある方
- 学歴
- 高等学校卒業以上
- 募集要項
-
- 職種
- 一般事務
- 給与
- 年収 413 〜 545 万円
月給287,000円~310,000円
昇給無し - 賞与
- 年2回(6月、12月)初年度賞与額は入社時期により異なります。
- 雇用形態
- 契約社員
- 雇用期間
- 期間の定めなし
- 試用期間
- 有り
6ヵ月(労働条件は本採用時と変更なし) - 就業時間
- 08:40~17:10
- 休日休暇
- 土曜日 日曜日 祝日
年間休日:120日、年末年始休暇、慶弔休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、有給休暇:初年度1~14日/最大21日/入社後付与、看護休暇ほか - 通勤交通費
- 交通費上限なし(当社規定による)
- 諸手当
- 住宅手当・住居移転手当ほか(当社規定による)
- 待遇・福利厚生
- 賃金締切日:毎月末、賃金支払日:毎月20日
カフェテリアプラン、財形預金(奨励金有)、自己啓発支援、慶弔金制度、託児補助、育児・介護休職ほか
労働組合あり、育児・介護休業取得実績あり、服装規定なし、社員食堂あり - 受動喫煙防止措置
- 屋内原則禁煙(喫煙場所あり)
- 保険
- 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険
- 定年制
- 60歳
- 企業情報
- 事業内容: システムの企画・設計・開発・販売、システム運用および保守管理の受託など
設立: 1988 年 6 月
社員数: 1千人以上‐5千人未満
※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします
ランスタッドは、すべての⼈に平等に機会が与えられ、その可能性を引き出し、多様な経験と個性を社会の発展につなげていけるようサポートしていきます。