【障がい者求人】製薬業／Administration staff（マーケティング部門CEP）（契約社員）（東京都）

求人詳細

事務サポート業務内容
・チーム内および社外との会議調整
・資材審査のサポート（承認申請対応のみ。コンテンツの作成・修正は対象外）
・社内外ステークホルダーへの対応（メール対応）

【契約社員の場合の正社員登用制度】
あり

【契約更新の有無】
あり（12ヵ月更新）

【契約更新の判断基準】
期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況等を総合的に鑑みて判断いたします。

【契約更新上限の有無】
あり（通算契約期間は5年を上限とし、その後は無期の契約社員に転換、または正社員化とする）

【業務内容の変更範囲】
会社が定める業務

【就業場所の変更範囲】
会社が定める場所

【選考フロー】書類選考⇒WEBまたは対面面接1～3回　※内定後バックグラウンドチェックがあります。

こんな方を求めています

経験・スキル

【必要な条件】
・Microsoft Outlook／PowerPoint／Word／Excelを用いた基本的な業務経験
・社内外ステークホルダー対応（事務連絡・調整）の経験力

【望ましい条件】
スキル
・Content Lab（社内システム）を用いた資材審査プロセスの対応経験※未経験の場合でも、配属後に業務を通じて習得可能経験
経験
・製薬会社での業務経験

学歴

不問

募集要項

職種

一般事務

給与

年収 350 〜 450 万円
月給250,000円～340,000円 　※経験やスキルに応じて検討させていただきます。
昇給有り

賞与

年1回（3月）

雇用形態

契約社員

雇用期間

有り
4ヶ月以上

試用期間

無し

就業時間

09:00～17:45

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日
年間休日：123日、有給休暇：初年度15日（入社日より0ヵ月後に付与、最大20日）、年末年始休暇、設立記念日、慶弔休暇、その他（四季休暇（フレックス休日））

転勤

無し

通勤交通費

規定有り

諸手当

なし

待遇・福利厚生

社員研修制度、健康診断会社負担（配偶者分もサポート有）、インフルエンザ等のワクチン接種費用負担、育児休職制度、保育サービス割引制度、社外相談サービス割引制度、自己啓発支援制度、従業員持株会等
退職金制度有り（正社員のみ）
賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：毎月25日
労働組合あり、育児休業取得実績あり、介護休業取得実績あり

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙

保険

健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険

定年制

60歳(再雇用制度あり65歳まで)

企業情報

事業内容： 医療用医薬品の研究開発、輸入、製造、販売
設立： 1953 年 8 月
社員数： 1千人以上‐5千人未満

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします