障がい者の転職支援サービスTOP 技術系(機械・電気・電子・化学) 埼玉 【障がい者求人】電気機器・電子装置メーカー/機械設計(正社員)(埼玉県)

日立ハイテク【障がい者求人】電気機器・電子装置メーカー/機械設計(正社員)(埼玉県)

求人の要約

日立ハイテクは最先端技術で人と社会を支えるグローバル企業です。
「見る/測る/分析する」「自動化/制御技術」「モノづくり力」に「グローバル営業力/ビジネス探索力」を掛け合わせ顧客課題を解決します。
ニューロダイバーシティ推進が評価され、東京都産業労働局のウェブサイトで紹介されました。
日立ハイテクグループは、ヘルスケア、半導体、環境、材料、産業・社会インフラなど、多彩な領域で世界に向けたイノベーションを起こし続けています。今、私たちが最も求めているのは、まるで"ダイヤの原石"とも言えるあなたの力です。知識や経験がないからこそ、誰よりも早く、固定観念にとらわれずに世界のトレンドをキャッチし、新たな可能性を生み出すことができます。日立ハイテクでまずは「あなた自身」を深く知り、自分らしいキャリアを築いてください。
年収 487 〜 860万円
正社員
技術系(機械・電気・電子・化学)
埼玉
児玉郡
本庄早稲田駅からタクシーにて約10分/本庄駅からタクシーにて約15分 ※通勤用会社バスあり

求人詳細

設計戦略本部 試作開発部にて、日立ハイテク製品全般(半導体製造関連装置・医用関連装置など)の製品化に向けた試作開発や生産設備自動化の開発・設計をお任せします。
<お任せする内容>
・3D-CADを用いた機構設計
・試作・開発した装置の性能評価
・評価・設計に関わるドキュメント作成
具体的な内容は、ご経験・スキルに応じて相談させていただきます。

【仕事のやりがい・魅力】
・配属組織のメンバーは、様々なカスタマイズ装置に対応してきた経験により蓄積されたエンジニアリング力と多様な技術を保有しているため、様々な技術を会得することができます。また、社内外の教育プログラムに加え、関係部署との技術交流の機会も豊富に用意。専門性を高めながら、部門を超えた知見の共有や連携を通じて、より広い視野で成長できる環境が整っています。

【業務内容の変更範囲】
会社の定める業務内容

【就業場所の変更範囲】
会社が定める就業場所

【選考フロー】書類選考⇒カジュアル面談⇒1次面接⇒実習(1日~3日)⇒最終面接・適正検査⇒内定

こんな方を求めています
経験・スキル
求められる能力・経験
・機械工学のバックグラウンド(学校での専攻)をお持ちの方
・3D-CADの使用経験をお持ちの方(Creoの経験があると尚可)
・これまでに”自動化”や”FA”といったキーワードでの設計経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・英語力(TOEIC500点以上目安)
学歴
高等専門学校卒業以上
募集要項
職種
技術系(機械・電気・電子・化学)
給与
年収 487 〜 860 万円
月給274,500円~397,400円
昇給有り
賞与
年2回(6月・12月)
雇用形態
正社員
雇用期間
期間の定めなし
試用期間
有り
3ヶ月(※試用期間中は、業務手当は対象外。実残業時間分の時間外勤務手当を支給。)
就業時間
08:30~17:00
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
年間休日:126日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、その他休暇(ファミリーサポート休暇)、有給休暇:初年度は採用日による期間按分(入社から0ヶ月後に付与、最大24日)
通勤交通費
会社規定による
諸手当
職務手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当
待遇・福利厚生
退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
通勤手当、子ども・介護等支援手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
単身寮・借上社宅完備、保養所 他
賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日
労働組合あり、育児介護休業取得実績あり
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙
保険
健康保険,雇用保険,労災保険
定年制
60歳(再雇用制度あり65歳まで)
企業情報
事業内容: ■科学・医用システム 幅広い研究分野で活躍する電子顕微鏡・科学機器
設立: 1947 年 4 月
社員数: 1千人以上‐5千人未満

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします

更新日:2026/09/30

ランスタッドは、すべての⼈に平等に機会が与えられ、その可能性を引き出し、多様な経験と個性を社会の発展につなげていけるようサポートしていきます。

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