障がい者の転職支援サービスTOP 技術系(機械・電気・電子・化学) 東京 【障がい者求人】電気機器・電子装置メーカー/エンジニア領域オープンポジション(契約社員)(東京)

日立ハイテク【障がい者求人】電気機器・電子装置メーカー/エンジニア領域オープンポジション(契約社員)(東京)

求人の要約

日立ハイテクは最先端技術で人と社会を支えるグローバル企業です。
「見る/測る/分析する」「自動化/制御技術」「モノづくり力」に「グローバル営業力/ビジネス探索力」を掛け合わせ顧客課題を解決します。
ニューロダイバーシティ推進が評価され、東京都産業労働局のウェブサイトで紹介されました。
日立ハイテクグループは、ヘルスケア、半導体、環境、材料、産業・社会インフラなど、多彩な領域で世界に向けたイノベーションを起こし続けています。今、私たちが最も求めているのは、まるで"ダイヤの原石"とも言えるあなたの力です。知識や経験がないからこそ、誰よりも早く、固定観念にとらわれずに世界のトレンドをキャッチし、新たな可能性を生み出すことができます。日立ハイテクでまずは「あなた自身」を深く知り、自分らしいキャリアを築いてください。
年収 350 〜 850万円
契約社員
技術系(機械・電気・電子・化学)
東京
中央区
勝どき駅A2a・b出⼝から徒歩4分

求人詳細

日立ハイテクには4つの事業領域があり、医療用計測器や半導体デバイス製造に関する装置、電子顕微鏡など幅広い製品の開発を行っています。
細かい業務内容や求める経験・スキルは部門により異なります。
エンジニアとしてどの事業部門の製品開発に携わっていただくかについては、これまでのご経験やご興味・ご関心をカジュアル面談で聞き取ったうえで各部門マッチングを進めていきます。

ご経験や適性に合わせて、以下のいずれかのエンジニア業務、または関連業務をお任せします。
(配属例)
■電気設計エンジニア
医用分析装置、半導体製造・検査装置、電子顕微鏡等の回路設計・基板設計

■ソフトウェア開発エンジニア
製品制御ソフト、画像処理アルゴリズム、データ解析システムの開発及び開発支援

【契約社員の場合の正社員登用制度】
あり

【契約更新の有無】
あり(12ヵ月更新)

【契約更新の判断基準】
・業務を通じて正社員としての業務遂行能力や技術料があると判断できること
・勤怠面が一定程度安定しており、長期で安定した就労継続が可能であると判断できること

【契約更新上限の有無】
あり(有期嘱託社員の契約期間は1年間です。
・原則、1年以内に正社員登用の有無を判断します。
・1年間で見極め切れなかった場合に限り、双方の合意の上で、契約更新をする場合があります(制度上、更新上限は5年までです))

【業務内容の変更範囲】
会社の定める業務内容

【就業場所の変更範囲】
会社が定める就業場所

【選考フロー】書類選考⇒カジュアル面談⇒1次面接⇒実習(1日~3日)⇒最終面接・適正検査⇒内定

こんな方を求めています
経験・スキル
・理工系のバックグラウンド(学校での専攻)をお持ちの方
・電気設計またはソフトウェア開発の知見・経験をお持ちの方(趣味や独学も可)
・自分の得意なこと(集中力、論理力、細部へのこだわり等)を仕事に活かしたい方

【歓迎条件】
ビジネス英語が話せる方、もしくは意欲的に学習をしている方
学歴
高等専門学校卒業以上
募集要項
職種
技術系(機械・電気・電子・化学)
給与
年収 350 〜 850 万円
月給274,500円~397,400円
昇給無し
賞与
年2回(6月・12月)
雇用形態
契約社員
雇用期間
有り
4ヶ月以上
試用期間
無し
就業時間
08:50~17:30
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
年間休日:126日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、その他休暇(ファミリーサポート休暇)、有給休暇:初年度は採用日による期間按分(入社から0ヶ月後に付与、最大24日)
通勤交通費
会社規定による
諸手当
職務手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当
待遇・福利厚生
在宅勤務、フレックス勤務*、研修支援、自動車・自転車通勤、自己啓発支援他
通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂、ライフプラン積立手当、福利手当 他
単身寮・借上社宅完備、保養所 他
賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日
労働組合あり、育児介護休業取得実績あり
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険
定年制
60歳(再雇用制度あり65歳まで)
企業情報
事業内容: ■科学・医用システム 幅広い研究分野で活躍する電子顕微鏡・科学機器
設立: 1947 年 4 月
社員数: 1千人以上‐5千人未満

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします

更新日:2026/09/30

ランスタッドは、すべての⼈に平等に機会が与えられ、その可能性を引き出し、多様な経験と個性を社会の発展につなげていけるようサポートしていきます。

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